医疗废物混装，护士长不配合工作，怎么办？

hezheng · 发表于 2012-5-19 18:39

首先垃圾分类是法律法规要求，作为公民要学法、懂法并执行；其次要讲明垃圾分类的必要性，如果不分类会造成处理的难度，增加处理成本，最主要是破坏环境，我们生活在其中的空气、水、土壤就会变坏，我们吃的米面、蔬菜水果造成污染，再喂给动物，最终导致食品安全等问题。
所以我们的顺手垃圾分类就可以保护我们的生存环境，何乐而不为能？！

五角星 · 发表于 2012-5-19 20:24

※Y※W※J※ 发表于 2012-5-19 09:36

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你会这么做吗？。。。。。。。。

我会这么做，不仅因为我是监督员，而且我发现很多医院管理者实际上也需要外部助力来改善内部管理。

常回家看看208 · 发表于 2012-5-19 21:53

scgyygy 发表于 2012-5-16 12:28

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我如果遇到这样情况，直接找能够管住她们的护理部主任沟通。

我认为找护理部主动任只能说明自已工作没有能力，应该给自已的主任汇报，让你的主任和她谈。

玲子02 · 发表于 2012-5-19 22:43

我院医疗废物管理是考核方案中的直挂指标，一发现重罚，所以科室很配合，主要是钱的力量。

慈娘 · 发表于 2012-5-19 23:53

我想问问各位老师，反复吸痰中断之间，吸痰管路如何保管不被污染。

玉蝶 · 发表于 2012-5-20 00:14

慈娘发表于 2012-5-19 23:53

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我想问问各位老师，反复吸痰中断之间，吸痰管路如何保管不被污染。

吸痰管都是一次性使用，不建议反复抽吸的。

玉蝶 · 发表于 2012-5-20 00:20

玲子02 发表于 2012-5-19 22:43

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我院医疗废物管理是考核方案中的直挂指标，一发现重罚，所以科室很配合，主要是钱的力量。

我院医疗废物管理在考核指标中占的分值比较大，出现缺陷扣钱扣分。如发现有利器不分类，扎伤收集人员的事情，一次性罚款500元，再犯1000元，效果非法好。

树叶儿 · 发表于 2012-5-20 11:24

常回家看看208 发表于 2012-5-19 21:53

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我认为找护理部主动任只能说明自已工作没有能力，应该给自已的主任汇报，让你的主任和她谈。

我认为各种方法都可以使用，只要达到感控目的，自己工作是否有能力群众知道。我的意见仅供你参考。

renjianchaihong · 发表于 2012-5-20 14:31

1、首先建议你做好与各临床科室沟通。2、各级人员进行相关知识培训，重点讲明废弃物管理法律要求以及各级人员职责。3、通过感染委员会制定好废弃物考核标准。4、考核开始允许有错纠正，不要一次检查就考核扣钱，温柔考核，对屡教不改的必须作为重点进行考核，树立自身的威性。

月光依旧 · 发表于 2012-5-20 14:49

医废管理和总务后勤一起做效果会好些。

千年睡狐 · 发表于 2012-5-20 20:16

遇到这种情况虽然我很少经济处罚，但批评还是很严厉的，护士长都会马上承认错误，并及时指导科室人员改正错误。

马王堆。 · 发表于 2012-5-20 20:26

既不要得罪他，也不要怕他，你就连续一周，每天去她科室1-2次，发现一次扣一次分，并且把谁乱丢的名字写在纸上，每天给她一张真实检查情况反馈单。这样扣分她也无话可说。你是为医院做事，她也是为医院做事，各施其职而已，跟她讲清楚，事情做好了，大家日子都好过，不要为了工作上的事情伤害同事之间感情。

※Y※W※J※ · 发表于 2012-5-21 08:08

五角星发表于 2012-5-19 20:24

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我会这么做，不仅因为我是监督员，而且我发现很多医院管理者实际上也需要外部助力来改善内部管理。

支持你。。。。。。

LHJQWE · 发表于 2012-5-21 08:24

对于科室的不配合，先把问题分析总结，如果基础知识就欠缺得培训，与科室互动，建立质量考核，下到科室还不配合，与考核挂钩。

新手学习 · 发表于 2012-5-21 08:34

这块是我每个月质控必查项目平常依托护理部一起督察连续几次被查到的加倍处罚

森林1 · 发表于 2012-5-21 08:38

必须树立威信，在事上说话，用制度管她。

风筝线 · 发表于 2012-5-21 08:45

我们也是纳入指控考核，屡教不改者，扣科室奖金。还要在当时拍照留证据。护士长的态度直接关系到科室院感工作的效果。我们倒是没有这种知错不改还敢吵架的护士长，但不当回事，每次都敷衍我们的护士长也是有的。全民院感意识有待加强啊。

豆豆123 · 发表于 2012-5-21 08:45

我们医院院感纳入了全院质量考核的。每月在中层例会上通报，季度扣分扣钱，护士长们都重视，首先是在大会上通面子挂不住，再就是有处罚。好像我们的护士长们都很配合。

wangliwei · 发表于 2012-5-21 08:59

主要是我们人轻言微，可以逐级汇报，联合护理部，业务院长一起查，看她还敢这样不。

李芳萍 · 发表于 2012-5-21 09:20

把问题反映给护理部，与他们协商，护士长听护理部的管理。

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