医疗废物混装，护士长不配合工作，怎么办？

天山-雪莲

来一次医疗废物专项检查，好的表扬，不好的处罚。检查之前让分管领导强调检查的重要性，做到与奖金挂钩，还有力度。

闲书

我们分管院长在院感管理小组成员会议上说：督查到存在问题要加强考核，但是现在扣钱对科主任护士长来讲不太在意了，所以院感科在扣钱的同时，要对督查到的科室全院通报，内网、会议上都进行通报。。估计你们面子比金子更重要，不希望经常出现在院部的存在问题通报上吧。。

天天笑口常开

我们也是纳入质量考核管理，每月罚款从50-200，也不见成效

mic1943

根本没必要吵····纳入全院考核  该通报的通报

550364678

请问各位老师：治疗车下层的医疗垃圾筒和生活垃圾筒要求桶内必须套有医疗垃圾废物标识的垃圾袋和生活垃圾的黑色袋了吗？筒外均贴有标识。急等回音，论坛上请教过好几次了无人回答，真希望有老师给以答复。谢谢。

※Y※W※J※

550364678 发表于 2012-5-18 13:43

                               
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请问各位老师：治疗车下层的医疗垃圾筒和生活垃圾筒要求桶内必须套有医疗垃圾废物标识的垃圾袋和生活垃圾的 ...

治疗车上的垃圾桶太小了，不好贴，我们医院没贴给，但是要套一个黄色袋子，装医疗废物就是了，为什么还要套生活垃圾袋呢？

※Y※W※J※

ycs 发表于 2012-5-18 09:40

                               
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我院是同医务科、护理部一起去查，查出结果由护理部扣分

好安逸呀，这样就不得罪人了撒

wtxdzhh

“个人意见，仅供参考。首先，不要生气，身体是自己的。我也i经常被人欺负。不要正面冲突。利用会议、培训等机会，表明你的态度，不与你吵，不是怕你。持续质量检查扣分、处罚。可以向领导汇报，得到领导的支持。”
假如领导是她老公怎么办。

NMGGRKZ

建议纳入绩效考核，实行奖惩制度。

wtxdzhh

“这种人就不配当护士长！”
                 配不配当护士长是领导说了算，不是院感人说了算的！

550364678

※Y※W※J※ 发表于 2012-5-18 14:06

                               
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治疗车上的垃圾桶太小了，不好贴，我们医院没贴给，但是要套一个黄色袋子，装医疗废物就是了，为什么还要 ...

桶上的标识好贴，标识小一点就能贴上，关键是垃圾袋，我院买的医疗废物垃圾袋都是大的，小桶里放要不就得剪，要不就得小桶套大袋，因为是去病房处置，回来后放倒到大医疗废物垃圾箱内了，所以我问的是治疗车下的小桶可不可以不套垃圾袋，生活垃圾不是黑袋吗，我问的就是两桶外有标识可不可以不放垃圾袋？

※Y※W※J※

550364678 发表于 2012-5-18 15:34

                               
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桶上的标识好贴，标识小一点就能贴上，关键是垃圾袋，我院买的医疗废物垃圾袋都是大的，小桶里放要不就得 ...

这样不是增加护士的工作，每天都要对垃圾桶消毒？而且桶容易坏，不好消毒

※Y※W※J※

wtxdzhh 发表于 2012-5-18 15:31

                               
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“这种人就不配当护士长！”
                 配不配当护士长是领导说了算，不是院感人说了算的！

对头，要是院感有这样的权利就不会发生这些事了

moshao123

纳入绩效，该罚的罚，太人性了也不行

守望中的淡然

我们医院领导、科主任和护士长都很重视院感工作，没遇到过此类现象，我院感考核与全科医护人员效益工资挂钩，力度很大。平时到科室检查以督导和沟通为主。

如玉zjp

这样的问题、这样的人、这样的事，我们院感工作者是经常遇到的！有些人确实让人头痛！我们产科门诊的大夫就这样，干什么她都不配合，理由、借口蛮多，我们主管领导去她也这样，扣了她的钱她也去闹院长。呵呵！不可理喻！

色色

叫护理部出面会很快就解决的！

绯飞

对不配合工作的护士长，要给点厉害点才得，扣分扣钱最有效。

悟儿

是呀，找她们的头护理部反映这个问题，她最怕护理部可能，

雨花飞旋

首先自己要明确，扣钱不是目的，我们的工作需要大家的配合和支持，才能按照规范的进行有效管理，协调个部门间的团结协作，搞好关系，这也是一门学问，注意方式方法。把医疗废物的管理纳入考核细则，这样你第一次发现问题指出，第二次发现同样的问题，护士长绝对会向你道歉，马上改正。呵呵.....经验！