小学没毕业的人调医院感染管理科

榴莲飘香 · 发表于 2012-5-18 14:35

不要唯文凭论能力嘛！用用再说吧。说不定实干能力很硬！要不小学毕业咋在你们医院能混这么久呢？要说学历，现在分来的有些本科生学历是不低，倒是啥也拿不起，还不如过去的老中专。

木易杨 · 发表于 2012-5-18 14:53

一定会有适合他做的事，比如检查各种记录，医疗废物分类，环境清洁，送个文件什么的，院感的事很杂，什么人都用得上，就看你怎么用。

为食小王子 · 发表于 2012-5-18 14:55

无尽其用！！！！！！！！！

坊茨小镇 · 发表于 2012-5-18 15:36

小学没毕业，一直从事护理工作，那就把院感护理方面的监督检查交给她。

雨花飞旋 · 发表于 2012-5-18 15:41

院感科主任不应该是其他科室的主任来兼职的，院感科的工作也很多，兼职能很好的负责抓好院感科的业务吗？主要还是有你这个得力干将，什么事情都干好了，他才可以身兼数职也能游刃有余。还好，你又可以多一个帮手，先看看能力如何，自然领导让来的人，你也不好往外推，安排她能干的工作，如果你安排她干不了的工作，你还要重复去干，浪费时间和精力。

moshao123 · 发表于 2012-5-18 16:36

我们二甲医院院领导都认为是不重要的科室，因为没直接收入，何时院感才能顶天立地

嫣然 · 发表于 2012-5-18 17:17

743040179 发表于 2012-5-18 09:01

登录/注册后可看大图

我们的院长是一个一点业务都不懂的乡长调过来的，我从96年当院感专感至今至主任，工作31年，主任护师5年。因 ...

老师工作三十多年了，职务职称都已解决，还有什么好计较的呢。看开些，把咱的工作做好，安安全全、顺顺当当地不是最好的事，也就没有必要再在乎领导厚谁薄谁了！这样说不知是否合适。

谦谦一卒 · 发表于 2012-5-18 17:26

是领导安排来的人，一定要好好对待，根据其自身的特点安排工作，不会的慢慢地培训，只要肯学，只要听话就好办，愿您心情愉快

626074209 · 发表于 2012-5-18 17:44

多一个人总比少一个人强，慢慢来吧！

三刃木 · 发表于 2012-5-18 18:18

发现他的长处，让他干点力所能及的事吧，要不怎么办呢？你又不能不要。

wyw-sh · 发表于 2012-5-18 18:39

如果在落后地方，有人专门负责院感就很不错了

小铃惠 · 发表于 2012-5-18 18:58

医院大部分人员认为院感科清闲舒服，希望都来体会下。

血色红玫 · 发表于 2012-5-18 19:59

看来医院的领导对医院感染不是很重视呀。我院1500患者，主任副主任皆副高医师护士，一位流行病医师，两位中级护士。现要求每250床有一名专职院感人。

szylh · 发表于 2012-5-18 21:23

也许人家是学历低，水平高呀！

慈娘 · 发表于 2012-5-18 21:57

小学没毕业，但在护理岗位上干了多年，也许通过自学以及多年的临床经验可能对院感工作有点能力吧。

慈娘 · 发表于 2012-5-18 22:16

我也是刚去院感科时间不长，大约半年了。当我接到通知去院感科工作，我就感觉头昏脑大，可我有没能力拒绝，只好默认接纳去院感科工作。到现在我一直还惦记着临床护理工作，有人劝我不要吃回头草，就这样默默干下去，可我怕院感工作干不好，会影响医院的发展。我就盼望某些老师在院感岗位的路上多多指点，因为我在非典时期就预感到院感工作的难度及风险，就压根没想着离开护理岗位，可是老天偏偏让我去走这条坎坷的路，我只好往前冲，不懂的地方很希冀各位老师的帮助。

重命名 · 发表于 2012-5-19 08:53

能被安排肯定有他自己的优势，可以适当让他发挥吗？

小小间 · 发表于 2012-5-19 10:33

恩。可以分配做做力所能及的事情吧。

快乐天使宝贝 · 发表于 2012-5-19 12:12

看来大家都差不多啊，呵呵，我这申请过要人，结果就是给了一个从护士长岗位上退下来的护士长，她还对我说，领导找他谈话，说来院感科会轻松些、舒服些。我想，领导真是这么说的吗？
领导找我谈话时，说对老同志即要给予足够的尊重，但在工作上也使用合理，即在尊重中体现管理，不要觉的老同志不好管，不干工作又不去说，这样子，
具体怎么做，自己把握了。

幽林深处 · 发表于 2012-5-19 21:06

MZYGMAYING 发表于 2012-5-14 11:46

登录/注册后可看大图

不知你们是啥子级别、规模的医院哦，三级医院的标准，院感科的主任要副高以上的职称。

我们是初级职称的主任，牛吧

账号		自动登录	找回密码
密码			注册