小学没毕业的人调医院感染管理科

小草青青 · 发表于 2012-5-15 11:59

文凭其实不是最主要的，关键是是否想学、想做，如果给个不想做事的人，文凭最高也没用。哎，医院感染管理科在医院就是这么个地位呀

今天你笑了吗 · 发表于 2012-5-15 12:56

委以重任，好好培养。说不定是个人才。

色色 · 发表于 2012-5-15 14:11

或许她有某种过人之处，好好利用，主要对做好工作有用就行！

yq731214 · 发表于 2012-5-15 14:14

也许人家有特长呢?

倾城时光 · 发表于 2012-5-15 14:20

天生我才必有用，发挥一下潜能

太阳沐春花 · 发表于 2012-5-15 14:33

如果有人专门做统计的话，在基层，院感科估计百分之七八十的人都和相关领导有或多或少的关系。没有关系的估计就是专门要来干活的了。

※Y※W※J※ · 发表于 2012-5-15 14:37

chen2584 发表于 2012-5-15 14:33

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如果有人专门做统计的话，在基层，院感科估计百分之七八十的人都和相关领导有或多或少的关系。没有关系的估 ...

哈哈，就是，我们一天累死累活的哟

太阳沐春花 · 发表于 2012-5-15 14:40

※Y※W※J※ 发表于 2012-5-15 14:37

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哈哈，就是，我们一天累死累活的哟

你也有同感呀，哈哈

叶子@ · 发表于 2012-5-15 15:20

看人不能以文凭论人，或许她的实践工作能力很强，好好观察，当个伯乐吧！

PANHONGXIA · 发表于 2012-5-15 15:45

这样的事情我们这里也有，其实领导安排给你，你就看着办，如果有能力，就让她做点事，如果没能力，估计领导就是让她呆到退休，医院白养一闲人吧，我们其她的同志就得吃点苦了，必竟占了我们感染管理科的一名额啊，我们科就有这样一个例子的，我能体会你的郁闷的!

侯建华 · 发表于 2012-5-15 16:47

只能让他做些医疗废物的管理等等工作吧

怡然 · 发表于 2012-5-15 17:09

看来感控人员的日子都不好过啊。我们是二级医院，在创等级医院前配了俩人，创等级医院后主任长期病休，并且申请辞去主任职务，三年了，就我这个专职人员一人，医院的会议精神、决策不得而知。我很想放开手脚干，名不正言不顺，心里窝火啊。

小蚂蚁啃骨头 · 发表于 2012-5-15 19:04

人员素质起点低，要加强学习，一是学历教育的学习，二是专业知识的学习，难度肯定大。老师心态可要好，要看看人家来的目的是什么？如果来干活，当牛用；如果来养老，当老人养；如果来给你作伴，就当朋友玩。

感染戈壁 · 发表于 2012-5-15 19:10

老乡能有个人干活就行了，小学没毕业不见得不行。
要不我回老家跟你干

！

玲子02 · 发表于 2012-5-15 19:23

来院感科养老的吧，或等退休的，因为小学毕业在医院工作的应该不多了。

春天623812691 · 发表于 2012-5-15 20:08

呵呵呵调来帮你给科室你发文件啊，人尽其用吗。

宁折勿弯 · 发表于 2012-5-15 21:03

院长真不知道院感科是干什么工作的

千年睡狐 · 发表于 2012-5-15 21:11

金枝玉叶发表于 2012-5-15 08:53

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来人总比走人强，给她安排一些常规性的事情让她做也行啊。总比我们光杆司令要好吧。

说的是，有个人使唤，总比光杆司令强，送个转诊单，收个报卡，打扫个卫生、有活动照个像总行吧

22375 · 发表于 2012-5-15 21:26

给她压力，让她知难而退。

百合子 · 发表于 2012-5-16 08:09

这种事比比皆是，还有外行领导内行的，中国特色麻，就安排她做能做的事吧。

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