小学没毕业的人调医院感染管理科

舟舟 · 发表于 2012-5-19 22:02

小学没毕业的人怎么进了医院，在医院是干什么工作的？如果已经自学成才了，也未必不可以。

二道桥的羊肉串 · 发表于 2012-5-20 00:16

看来你们老大真的没见过大场面，这次年会让他出来看看嘛，相信不会再把院感的工作当儿戏一样，这样敷衍了，最好能让老大先自省。

JGF · 发表于 2012-5-20 12:41

扬帆启航发表于 2012-5-20 00:16

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看来你们老大真的没见过大场面，这次年会让他出来看看嘛，相信不会再把院感的工作当儿戏一样，这样敷衍了， ...

老大被市场经济牺牲掉了，曾为本科出身的他被落入俗套而感到惋惜、悲哀

qiyuan · 发表于 2012-5-20 13:10

好多临床科室的人都以为院感科是养老的好地方。

悟儿 · 发表于 2012-5-20 14:41

建议卫生部下文给各医院的老大办个专门的感染学习班，不参加者怎么怎么样。先让他提高了，医院的感染工作都好做了。

立秋后的小雨 · 发表于 2012-5-20 17:12

目前来说，院感科非常重要，对医疗的安全质量有着非同小可的作用。院感人员也有这非常高的要求，一定要找相关领导沟通，说明其院感工作的重要性，但愿有所改变！加油！

美丽乌江 · 发表于 2012-5-20 22:12

让她试试呗，她不觉得好玩自然就不想呆，也看哈人家真有没有什么长处噻

dxpgankong · 发表于 2012-5-20 22:31

领导安排的也无奈啊，应该让她先适应，给她安排工作如干不了你可以再找领导啊

平安 · 发表于 2012-5-21 08:02

医院领导表面对医院感染很重视，从安排人就可以看出他内心的重视程度，我们医院给安排的是老弱病残。与你们的领导差不多，给什么人办什么事吧！

韵丽 · 发表于 2012-5-21 08:47

发挥其长处，多一人干活好过少一人，学历重要，但学习态度也很重要，要认真负责肯学才行

jyl97392 · 发表于 2012-5-21 08:55

康定情妹说的好，让他自动自觉地离开

shanesteven · 发表于 2012-5-21 10:16

说实在的，到院感办一年，我深刻的体会到。领导这个位置上坐着什么样的人，比你在不在这个位置上工作重要很多。
良禽择木而栖。

水至清则无鱼 · 发表于 2012-5-21 10:27

从这件事上可以看出以下几点
1、医院不重视院感
2、院感工作不到位
3、工作未得到院长及临床的认可。
面对这样的职工，你可以安排其休息至到换科，同时向院长申请进新人，并提出具备的条件。

yuanshangxue · 发表于 2012-5-21 10:30

也别太难过、太挑剔了，你想想，能下文件调动的人，肯定是经过领导考虑同意的，再者先要看人品如何，人品好的你可以手把手地教，让她掌握最基本的知识，干日常工作总可以吧！

实在不行，你让她打杂跑腿啊！你要会用兵！

NMGGRKZ · 发表于 2012-5-21 10:32

个人觉得学历是次要的，关键是要看工作能不能干好。学历再高的人工作干不了也没啥用。

幽幽花香 · 发表于 2012-5-21 11:03

俺还是一个人里，而且还干护理上的活，因为我们院感科没独立挂在护理部，没办法啊，检查的时候就会把院感往前面推，检查完就不说事儿了，郁闷啊！

huarui · 发表于 2012-5-28 19:04

院感工作同感同感，但唯一好的是我院的院长是非常重视院感工作的。一起努力吧。

夏天的芦苇 · 发表于 2012-8-3 13:55

JGF 发表于 2012-5-14 11:51

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我们是二级医院，挂名的主任职称副主任医，但不在院感科上班

哈哈，我们医院也是这样，院感科科长就挂个名，什么事都是我一个人干。不过你这新调来的人是干护理的，在院感科应该可以派的上用处的。

夏天的芦苇 · 发表于 2012-8-3 13:59

jyl97392 发表于 2012-5-21 08:55

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康定情妹说的好，让他自动自觉地离开

可是多一个人干活总比少一个人干活要好吧。我想要人还要不来呢。呵呵

小白天使 · 发表于 2012-8-3 14:21

NMGGRKZ 发表于 2012-5-21 10:32

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个人觉得学历是次要的，关键是要看工作能不能干好。学历再高的人工作干不了也没啥用。

医院的人事调动领导心里一定有数，由他们去吧。做好自己的事情很重要

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