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楼主: JGF

小学没毕业的人调医院感染管理科

 火... [复制链接]
发表于 2012-5-17 16:27 | 显示全部楼层
她之前是搞护理的,起码在消毒隔离这一块儿可以把把关,人尽所能吧,我们也是摸着石头过河来的。谁都不容易,换位思考一下,摆好心态,适应现状,既要搞好关系又要做好工作,这才能体现你的能力。领导定了的事情改变不了,但是我们可以把握发展方向,每天让这个老大姐不开心也不是我们院感人的作风。
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发表于 2012-5-17 16:50 | 显示全部楼层
每个人都有闪光的一面,看看有什么长处。
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发表于 2012-5-17 16:58 | 显示全部楼层
人家能来,咱是没办法的。以平常心对待,按要求对她培训,分配工作,从简单些的先着手。
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发表于 2012-5-17 17:29 | 显示全部楼层
给他好好培训培训吧,有些地方经过培训还是可以的。只要他有责任心就好,个人意见
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发表于 2012-5-17 18:30 | 显示全部楼层
我认为不要为难人家,可能她对院感科的工作太不了解,不会干、怎么干自然很难受,主要原因时领导的责任,领导对院感科的工作太不了解了,认为什么样的人都可以干。
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发表于 2012-5-17 18:32 | 显示全部楼层
遨游,真的是林子大了,什么鸟都有,没文凭咋进医院了?有本事,,哈哈,你就忍一忍,看看她到底是不是金刚钻,如果实在不行就要求换人呗,总要以工作为重嘛,你就看看人家的能力吧。
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发表于 2012-5-17 19:26 | 显示全部楼层
huarui 发表于 2012-5-17 18:32
遨游,真的是林子大了,什么鸟都有,没文凭咋进医院了?有本事,,哈哈,你就忍一忍,看看她到底是不是金刚 ...

只要肯学,笨鸟先飞,学历不是唯一要求和标准。
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发表于 2012-5-17 22:23 | 显示全部楼层
老师的无奈可以理解,但若换个角度想,老师可以安排这名同志做一些简单的工作,比如下科室发放通知、培训的时候组织签到、也可以让他接触的去接受查看保洁人员啊之类的工作,虽然文化程度略低,但若用心,还是可以做许多事情的。
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发表于 2012-5-17 22:58 | 显示全部楼层
这年头还能有小学没毕业 的人?那估计也是“国宝级”的,存在就有道理,也许有什么过人之处吧。多一个人总比少一个人好。
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发表于 2012-5-18 08:21 | 显示全部楼层
好像没什么奇怪的吧,很普遍啊,有什么办法
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发表于 2012-5-18 08:23 | 显示全部楼层
JGF 发表于 2012-5-14 11:03
唉!小地方,山高皇帝远,好多事让人很是无语。

是和领导有裙带关系吧!
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发表于 2012-5-18 08:36 | 显示全部楼层
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发表于 2012-5-18 08:36 | 显示全部楼层
真是无语,院感科这么好呆吗?难以想象
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发表于 2012-5-18 09:01 | 显示全部楼层
我们的院长是一个一点业务都不懂的乡长调过来的,我从96年当院感专感至今至主任,工作31年,主任护师5年。因为看到院长对护理、财务、后勤、院办等主任都比对院感人好,现在提出来不想当主任,想当干事,结果院长说:现在干事没空岗,临床好多护士都想到行政职能科室来,如果新来的主任还不一定聘你当干事呢、、、、我哑口无言、、、、、不知该怎样回答,院感这个岗位需要专业知识吗?????
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发表于 2012-5-18 09:26 | 显示全部楼层
很多医院又不重视院感,还把院感当养老地方。我这次去一家三甲医院考察,结果就没安排院感对**流,可见我们院感人还是没地位。要想提高院感人的影响力与在医院地位,估计像全国性感染事件发生的多如毛的时候,我想那时候院感就能上一台阶了,哈哈
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发表于 2012-5-18 09:35 | 显示全部楼层
我们也差不多,养老的,让跑腿,今天腰疼、明天腿疼、后天头疼、一天只报最多十几张传染卡,天天喊累,哎呦今天这么多十几张卡啊;院感的工作说我们是没事找事,以前啥都没有不也好好的,工作是能投机就投机,没辙了!
省厅处长的妇人,惹不起。
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发表于 2012-5-18 09:37 | 显示全部楼层
“一个小学没毕业的人”还能给你分一个。我要了几年了。一个人也不给。
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发表于 2012-5-18 10:03 | 显示全部楼层
楼上的老师不要说什么裙带关系  这样说不太好吧   低文凭有能力的人比比皆是 只要对工作负责  爱学 一定会把工作做好
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发表于 2012-5-18 10:28 | 显示全部楼层
上述老师说的实际情况普遍存在,护理上不上晚夜班的工作人员,通过“努力”调入院感办,另一方面是为照顾部分人员进入院感办。所以,在各方面的素质参差不齐,工作难以开展。如今后能象医生考取医师资格证一样考院感专职人员上岗证,那么院感办的工作一定是另外一种局面。
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发表于 2012-5-18 11:05 | 显示全部楼层
现在都是这样子的,没办法
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