检查过后，我好委屈，我好想哭！

小粒子 · 发表于 2011-7-3 10:52

看到同行受到的委屈，我也很难过。我在工作中不知受过多少委屈，常常是擦干眼泪继续干。只要我们做正确的事，让别人说去，时间可以证明一切！

jingyezhuguang · 发表于 2011-7-3 11:01

有这样的领导和同事，还给他努力工作什么？撤退吧，为他们把关都不值得。这年头，不会捧领导臭脚的人不会重用的，他们利用的是你的智慧和敬业，所以不必跟他们一样，不必委屈自己，活好自己每一天是重要的。

绿叶 · 发表于 2011-7-3 12:26

回复 1# 幸运星

您的遭遇说明我们还有很多院长表面认为院感很重要，关乎他的位子，事实只是希望我们表面蒙混过关，这正是太不应该了。同时，我们能否将存在的问题事先书面呈报给医院，让他们有思想准备，明白医院存在的严重问题，我不明白的是医院没有污水处理系统，医院开张验收的必须条件哦！

川页 · 发表于 2011-7-3 12:32

对你的遭遇深表同情！谁都会遇到不公正的待遇，时间会说明一切。

风中听歌 · 发表于 2011-7-3 14:46

看到同行在这样一件事情上相互勉励，我感觉到温暖。在每个单位做感控的人员都会遇到这样的问题，我想我们是一群医疗机构中最可爱的人，因为我们做的事情非常有意义！调整好了心态，神马都是浮云！

tgy0817 · 发表于 2011-7-3 16:28

回复 1# 幸运星

院感人要实事求是，学会忍。

zhangwei123 · 发表于 2011-7-3 21:15

不求有功，但求无过，做我们应该做的，对得起良心就行。

碧水蓝天1990 · 发表于 2011-7-3 22:07

我深切同情院感同行，矫正不怕影子歪，坚持走自己的路。

开心天使123 · 发表于 2011-7-3 22:32

很崇尚huiqing.li老师的安慰之语：
不要用别人的错误惩罚自己。
你已经尽力而为，就不要再难为自己。
在这个时候保持冷静最重要，时间可以证明一切！

忘忧草 · 发表于 2011-7-4 00:32

回复 1# 幸运星

非常理解您的心情，想必也是极认真的人，给你支几招，仅是个人行径，不知是否妥当，但我觉得管用：
1.过去的事就过去，不用太难过了，因为不愉快的事如果一直记住，就会一直不愉快，还是要学学《乱世佳人》中斯卡利特的一句话：明天又是崭新的一天了。要想的是如何走下去，是放弃？还是坚持？是抱怨？还是淡定地处理？全在自己。我觉得要相信自己，反正我尽力做了力所能及的事，在这个岗位上问心无愧就好了。
2.经验：一是在检查前应该将本次检查做一个台阶，把工作提高一下，软件方面能做好的要尽量做好，硬件设施或其他科室负责的工作缺陷的应及时和有关部门沟通，不能整改者要向领导反映，尤其是要强调如果不做好，会产生什么样的后果，专家会如何评介。领导不重视就以书面的形式打报告给相关科室和领导。这样领导就有映像了，这项工作没有做到位是谁的事，院感科已经关注到了，已经尽力了。
二是检查时有时也要以医院的利益为重，专家那能给予解释、沟通的还是要请多多谅解，有的能够掩掩的也要掩掩吧，毕竟这样的检查领导不希望有很多纰漏。但在事后，一定要把专家检查的结果抖给领导看，有时甚至被掩过去的东西都要故意说给领导听，并要说专家已经发现问题了，但体谅基层没有扣分云云（有点小人行径，但为了院感工作，什么招管用就用什么吧，也是为了工作做好）。并且要力争能在检查后逐步解决这些存在的问题，让领导看到我们尽心尽力做的事。
希望你能很快走出心情的低谷，健康快乐每一天！

smuzhousha · 发表于 2011-7-4 07:56

院感向来是橡皮图章,替罪羊,百搭部门.心态放好,我行我素.说到底,我们不是企业的法人,无须承担更高的责任.尽心尽力就好.

qiuyingmei · 发表于 2011-7-4 08:17

也许这种大型的检查，院领导的期望值也是比较高的，如果在检查前多了解一下领导的意向，尽量不让领导及科室对自己产生误会，也许就多了一些主动。
调整好心态，没什么大不了，就让这次的小挫折变成工作的动力，把感控工作做的更好才是！

月光依旧 · 发表于 2011-7-4 08:51

太理解了！不敢同情，因为没有能力没有资格同情！理解！工作是维生的唯一吗？工作是我们精神满足的一部分。没有精神，经济会苍白。
院感要能理直气壮，（还不奢求到扬眉吐气），需要我们的专家级的老师，从上来争取了。希望能有那一天！

巍然屹立 · 发表于 2011-7-4 09:39

回复 1# 幸运星

塞翁失马，焉知祸福？你今天的直白是对的。如此医院管理思路，总有一天会出事，到时候你就可以免责了！

姬国晴 · 发表于 2011-7-4 10:30

看到幸运星老师受到这样的委屈，我的心情也很不好，难到他们看不到我们院感人的辛苦努力吗？存在问题并不可怕，主要体现持续改进，检查也是为了督促提高，可怕的是这些人的心态，有问题就可以搪塞过去吗？希望幸运星老师注意身体，调整好自己的心态，不要拿别人的错误惩罚自己。

yezhe200888 · 发表于 2011-7-4 11:08

院感人做事都很认真，要求完美，喜欢实事求是，讨厌弄虚作假。这样的人在工作生活中受委屈很正常。
不必委屈，时间会冲淡一切，这次特殊的经历只会让你进步更快。
不要用别人的错误惩罚自己。
你已经尽力而为，就不要再难为自己。
在这个时候保持冷静最重要，时间可以证明一切 !

幸运星 · 发表于 2011-7-4 11:16

谢谢各位老师的关心、指导和鼓励！上周五，我勇敢找领导想详细汇报专家检查的实际情况，结果被领导一句话拒绝听我解释，我理直气壮走出了他的办公室，但今天我依旧微笑上班，朋友说自信则无敌，一切都不再重要，做好该做好的工作，忘记不开心的，牢记自己QQ一直的留言：“生气是拿别人的错误惩罚自己”。
在生活中、工作上，我仍然是最幸运的！！

273245729 · 发表于 2011-7-4 11:23

院感工作的重要性只是停留在口头上，真正重视和支持院感工作的各级领导还是不多。

1995薰衣草 · 发表于 2011-7-4 14:26

做每项工作都会有这样或者那样的无奈，想哭就哭吧。但要调整好心态，继续前行！

郁金香Z · 发表于 2011-7-4 14:53

院感人做事都很认真，喜欢实事求是，讨厌弄虚作假，这是我们院感人的可贵之处，望继续发扬才是！

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