检查过后，我好委屈，我好想哭！

小白兔

领导的支持很重要，只能说明你的同事院感意识不强，以后应该多参加院感培训。

无声的雨

"医院污水处理、医疗单位医疗废物处理的责任科室是总务后勤部门，院感科是培训督导，可为什么屡屡出现检查时作为直接责任的总务后勤不进行存在问题的反馈、反而是院感专家的反馈呢？"有同感呀！！一遇此方面的检查，领导就会让院感科陪检，真烦人。

无声的雨

同情并理解你！！让一次当，学一回乖——建议将平常院感督查中存在的问题，凡是自己不能解决的，以文字的形式向分管领导汇报，寻求解决方法，专家再来检查时，你也不难解释了。

爱丽丝

非常理解你的心情！不过，请不必难过，要相信自己！为自己活着！只要你一心一意为了工作，相信多数人心中还是有一本账的，当然，主要还是平时工作踏实努力，让领导和群众看到你做的成绩，用事实说话。至于个别人的侮辱，也许是嫉妒吧！？事实大于雄辩，相信会好的，祝福你！

勤劳的小蜜蜂

看到同行受的委屈，就跟自己受了委屈一样的难过。
不过，还是劝你一句，在束手无策时就来个冷处理吧，冷静再冷静。时间是最好的检验标准，让时间证明我们工作的价值，我们所做的意义。医院没有污水处理系统，这是总务科的职责，这次检查被院长骂，下次呢......在下次院长会骂谁呢？？？？你会看到的。如果院长不重视这次检查存在的问题，那他会后悔的。
不要用别人的错误惩罚自己。
你已经尽力而为，就不要再难为自己。

katyicy

只要问心无愧，嘴巴在别人身上，由他去吧。从来没有完美无缺，只有不停进步。

小雨花

回复  幸运星
我记得有个版主说，院感科主要做两件事，一件事保证不出感控暴发事件，一件事保证检查过关。 ...
lllan086 发表于 2011-7-2 21:19

                               
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    这两点应该是所有领导的喜欢吧

小雨花

回复  幸运星

       非常理解您的心情，想必也是极认真的人，给你支几招，仅是个人行径，不知是否妥当 ...
忘忧草 发表于 2011-7-4 00:32

                               
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    方法很好，以后遇到问题也要这样处理了

小雨花

回复  幸运星

首先先安慰你一下，别哭！再就是告诉你：有委屈你就大声说给领导听！你没做错什么，没有的 ...
沧海一粟 发表于 2011-7-4 19:28

                               
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    理解了，就是要理直气壮的和领导说，让事实告诉领导错误不在院感科。

蓝衣

回复 121# 沧海一粟

沧海老师的话说到我心里去了，真的是这样。平时做培训、去科室指导，大家都认为是鸡毛蒜皮的事，没必要那么认真（有的人认为大医院也没我们这么认真吧，以前没有院感这么多要求不是照样看病？）有时真的觉得很无语，不过我觉得既然作为院感人，做事还是要按照规范去做，理所不能及的和领导沟通，对科室的要求每月有考核，这样即便检查不过关，但责任应该还是清楚的，前提是要有一个开明的院长。

yjyezhidian

回复 1# 幸运星

对于你的遭遇深表同情，却又深感无耐，遇上这样的领导只能无言。

海洋

中医管理年检查不是没有院感内容吗，我们上个月也才经过了中医管理年的检查，因为没有院感内容所以我没有陪检。通报时专家也没有提到过与院感相关的话题。

月亮蒙胧

回复 121# 沧海一粟


    本贴我一一看完了，深受感触，在检查前开会我们院长也说了同样的话，但还加了句“各职能科室有问题要协助解决的请说”。我就把存在问题和解决方法说了，如污水、污物的处理是我无法解决，必扣分先讲明了，会上有记录有人证检查不合格也没我事了（之前给过整改建议给后勤科），也建议院感人不要什么都揽上身，也建议把污水、污物放后勤查，基层医院的院感真的难搞，还有本省、本市的院感领头人很重要！

renjianchaihong

与你有同感，平时领导不怎么重视，只有到检查才想起你,检查中有问题，你就等着挨骂、受气。不过还好我们下面的同仁不会羞辱你。

xiongkeyy

真希望到外院检查的院感专家都能看到这个帖，希望检查的时候多为同行着想，指导为主，反馈时多加爱护，您不知道检查时您的一句哪里不到位，您走后会让您的同行受这么多委屈吧？

花好月圆2014

出了这么大的事！我原来对院感工作不了解，但做了几个月后，感觉还行，如果出现老师说的这样，我就对领导说，你看谁会做院感的你让他做，我做自己的专职工作去，以前也做得很好。不过我们医院的污水处理工作，总务部门很配合。

fyygzx

对LZ的不幸深表同情！不过我感觉LZ在工作方式方法貌是也有一定的问题，医院感染控制工作是需要全院各部门共同承担和相互协作才能做好的，不是院感专职人员能所完成的。虽然院感染控制工作包罗万象，但也是有明确分工的，职责分明的，不是院感包办的。院感科只是牵头把全院的医院感染控制工作任务分解落实，并进行监督落实，对存在的问题提出整改措施。不知道LZ你是哪个省的？你们检查组成员的组成是怎么样的（也许很多专家自己也不知道是谁的工作职责，只是针对全院工作提出的意见，而医院领导就误以为全是院感科没有做好），我们浙江省早将污水处理医疗废弃物处置等很多工作责任落实在总务部门了，院感染科只是起到指导作用，当然对于不到位的工作要及早向有关领导和部门提出整改意见。所以我建议你应该将全院的有关院感控制工作任务以书面的形式明确分解到相关的责任科室和责任人（因为上级的任务下达肯定是到院感科的），医院领导和各相关部门也明确了自己在医院感染控制工作应该承担的任务，到时是谁的责任就一目了然了，不会全怪到院感科的头上了！到于“在大会、小会上遭到院领导或科室护长的严重侮辱和诽谤语言，说陪检的“脱裤子给别人看屁股”无中生有”这种事看来你们医院院领导或科室护长的素质存在严重的问题，你只好淡定了，不是说“走自己路让别人去说吧”！

realji2000

我也是中医院干院感的，对你的遭遇我一样感到难过，院感工作有太多的委屈和无奈，部分科主任和医生执行力差，有的甚至背后骂人的都有，还好一把手很支持，你也别难过了，该怎样做还是怎样做，对的起自己的良心，让他们说去吧！

fyygzx

回复 137# xiongkeyy


    你说的好有道理，所以检查组的专家也要提高自己的水平（我也接待过一些所谓专家其实专家自己也还没搞明白所以然，死对检查标准，不更新知识，借了检查组的名不给下面解释的机会，当然还是通情达理的专家居多啊），注意说话的方式方法，应以指导为主，反馈时提出客观善意的意见，你是对全院的工作评价，也许是您的不经意的一句话会让医院领导误解成院感科工作不努力，您走后会让您的同行受到这么多委屈！

兰兔

领导对院感的重视都集中在年终检查的分数上，所谓结果说明一起，无语