遇到这样的极品院感专职人员，怎么办？

小潭 · 发表于 2011-3-21 17:17

非常同情你的状况！这就是公立医院的特色之一，谁也没有权力不给她工作的岗位，她做与不做、做好与做不好，没有人管得了，还得象电线杆子那样竖在哪儿！没有办法，林子大了什么鸟都有，对她你就不要理她，该好好工作就好好工作吧，你是负责人，有守土之责任的。

禅静思语 · 发表于 2011-3-21 18:02

回复 91# 破釜沉舟
这样也好，自己摸索着干。一切从头开始，至少不会被一些错误的理念和不良习惯所误导！
看见你的“努力+用心=进步”，相信不久的将来，您一定会很出色，让我们共同努力，加油。

黑旋风 · 发表于 2011-3-21 18:04

谢谢各位老师的支持！搬开三天，虽然条件差些，但人有个舒适的环境了！心情也好了!这是“社会主义的特色”，我不会与这种人计较的。

szylh · 发表于 2011-3-21 18:25

能借助院领导的力量解决最好，再申请一套办公电脑吧，估计领导会同意的。

yanzhi · 发表于 2011-3-21 21:41

老兄，我们医院就有这么一号人，我们的退居二线的老主任，也挺牛，这样的事不足为怪的，我的办法是不理她，什么事都不安排她，最后自己感觉无聊，现在又想找点活干来。

helena0506 · 发表于 2011-3-22 08:15

这种老同志实在没有办法管理，就由着她嘛，如果是女性的话，应该是55岁退休，你再向院长申请另外一个专职人员好了。遇到这种同志还真难管理，各个科室都有一本难念的经啊。

nysyyyg · 发表于 2011-3-22 08:35

院感科不是养老单位，院领导应该首先树立这个观念，否则很多监测工作将无法正常开展。

阡陌 · 发表于 2011-3-22 08:45

只当她隐形吧，要不你天天跟他生气，还工不工作了。

albert0110 · 发表于 2011-3-22 08:49

上级来检查时，让她出洋相，由上级领导决定她的去留吧。上级领导指比你的院长大的领导。

ticandqq · 发表于 2011-3-22 08:57

构建和谐环境了,做你该做的，留下痕迹，以便备查！！必要时可以留下影音方面的记录。哎！难为你了！！！

依窗听雨 · 发表于 2011-3-22 09:54

同感，我的现状也是一样，只有走自已的路，努力把工作做好！

呼呼大睡的猪 · 发表于 2011-3-22 10:01

你可比我幸运，创二甲时是我一个人做事，现在反而加了一个人，啥事都不干，我虽是部门负责人，可她待遇不比我差！

袅袅炊烟 · 发表于 2011-3-22 10:30

我是院感科的专职人员,我们科长兼职消毒供应中心护士长,所以人手很紧张,每月搞质控.统数据.常规监测.多耐菌防控指导.日常工作运行记录==,除了再不和病人发生直接纠纷外，大多数时间还是忙忙碌碌的,很多不懂的还得继续教育再学习,临床很多同事都说这里适合养老,我咋就没感觉到这里有多适合养老呢``难道是我的工作态度太认真了?``````真佩服你的那位牛姐,估计后台不是一般的硬`````你就当她不存在好了，淡定啊``淡定`````

pywy · 发表于 2011-3-22 10:54

既然院长都知道了这样的情况，你就再申请一台电脑，全当你科室就你一人。

温柔一刀 · 发表于 2011-3-22 16:19

在这样的环境中工作郁闷了吧，

温柔一刀 · 发表于 2011-3-22 16:23

在这样的环境中工作真是郁闷至极，我觉得应该开发领导层，让领导觉得院感工作的重要性，得改变到院感科就是养老的和享福的地方，我们院感工作做好了，才是对安全医疗的最大保障，得让他们意识到这点，那么才能在地位提高的基础上更有利于工作的开展

py0215 · 发表于 2011-3-22 16:34

林子大了什么鸟都有 ,由他去吧。

静静青林 · 发表于 2011-3-22 16:42

这已超出院感工作范围了。属于人事关系范畴、不过还是协调比较好，人一生工作总要遇到事情，
当然也包括这个。

黑旋风 · 发表于 2011-3-22 16:42

回复 106# helena0506

是女的！她到60岁才退休！还有十几年？

helena0506 · 发表于 2011-3-22 16:44

回复 119# 黑旋风

呵呵，我们医院规定是女的55岁退休，男的60岁退休。

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