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遇到这样的极品院感专职人员,怎么办? ...
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高山雪莲W
:
2025年1月份优秀主题贴
02-17 16:11
高山雪莲W
:
2025年1月份优秀回帖
02-17 16:10
系统消息:
AI工具试用丨“斯斯”陪你做感控,有问必答!(赚金币啦)
#AI工具#
01-07 16:18
系统消息:
上传视频拿金币,快来上传你最喜爱的感控相关视频吧!
#👈点我了解详情#
01-06 15:55
小小牧童
:
竟然才知道,SIFIC论坛可以一键搜索【知名专家】的授课笔记资源啦!
#SIFIC感染科普笔记#
01-02 17:30
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楼主:
黑旋风
遇到这样的极品院感专职人员,怎么办?
火...
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缓缓轻风
缓缓轻风
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3195
发表于 2011-3-19 21:21
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1#
黑旋风
既然办公地点院领导都给另安排了,就在申请一台电脑,把资料拷贝过去,井水不犯河水得了,你再不愤气就给她安排一些不痛不痒的工作,各自干好自己的事得了,她有这样的神气,一定有背景,你自己气死也没人理的,想开点吧。
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海的女儿
海的女儿
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2111
发表于 2011-3-19 22:55
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楼主的遭遇确实很值得同情!跟老大摊牌要么你离开要么她离开,医院那么大随便哪个闲着的科室都可以养着,干嘛非得搁在干活的院感科?
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toto
toto
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15972
发表于 2011-3-20 01:36
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1#
黑旋风
你应该庆幸,主任是你而不是她,好歹享受个待遇,就自己当她真空再申请一台电脑自己一个人好好干吧!不用理睬他!
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禅静思语
禅静思语
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29830
发表于 2011-3-20 08:55
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62#
wangf85116017
老兄:事情哪有你想的那么简单,要真这样做了,领导会说你“撂挑子”。----曾经的我----经历着、总结着、忍受着!!!谁让咱没门路、没后台、又能吃苦呢。------国情一样,院情不同啊!
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禅静思语
禅静思语
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29830
发表于 2011-3-20 09:18
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本帖最后由 禅静思语 于 2011-3-20 09:21 编辑
“二级医院”---按照规范--两名专职---在我院这只是神话!
她一直要干到60周岁---她干到100周岁又有什么关系?
跟我吵骂了两天---让她自己炒自己吧。爱吵不吵,爱骂不骂,嘿嘿。
医院院长也拿她没有办法---呵呵,看来她比院长都有能耐啊!真的很“牛”
没关系,调整心态,以上这些事统统与咱无关!!!!!
基层医院的院感很难开展---事在人为,老师干得挺好!向您学习!
可能各位老师的情况比我的情况好多吧----不见得!
希望老师早日调整好心态,一个人先干吧,太多的工作会让您过的很充实。以至于没有时间与人生气!
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蓝天白云
蓝天白云
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1012
发表于 2011-3-20 09:50
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我看这位大姐是有背景的或其他问题,否则不会那么牛,如没办法管理她的话你就不要当他为专职人员(院长都拿她都没办法)。关于电脑再申请一台。我们也是二级甲等医院(县级医院)的,就是二名院感专职人员(还是从今年才有二名),我得知给院感科增加1名人员时,我立即申请了一台电脑,现我们是一人一台。
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蓝天白云
蓝天白云
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1012
发表于 2011-3-20 09:57
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有人劝我搬回去,我没有答应。分管院长和我说分开是暂时的,以后还是要在一起办公。既然医院已给你一个办公室了,说明了医院办公室不紧张,你是科主任呀,应有一个主任办公室。
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wangl7810
wangl7810
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3278
发表于 2011-3-20 11:36
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公立医院不知养了多少这样的人,民营医院是不养闲人的,看来体制是到该改的时候了。
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婉若秋水
婉若秋水
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16492
发表于 2011-3-20 11:54
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从这个帖子的火热程度看出这种尴尬事儿,还真的是棘手,既然楼主戏称她是“极品”,那就应该用极端的手法,当然极端并不是蛮干哦,更应该是智取、极端智慧的方式去解决,是人都有软肋,动脑筋找一找吧。
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水墨画
水墨画
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6692
发表于 2011-3-20 12:28
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1#
黑旋风
呵呵。。好男不跟女斗。。。
你就悠着点,她爱干嘛就干嘛呗。只当她不在院感科了,你独立坚守一段时间哦。
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sgl471000
sgl471000
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757
发表于 2011-3-20 13:12
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不知这位牛人上论坛否!希望多加小心提防!!!!!!!!!!!
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映雪
映雪
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273
发表于 2011-3-20 17:12
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我也与你有差不多的遭遇,我们在创三乙,院感科名义上有两人,都是副科长,可所有的事情都是我一个人干,他什么都不干,半年也不会到办公室来一次,我一个人压力很大,事情忙不过来,真的很郁闷;领导们都知道,拿他一点办法都没有。我现在当他不存在,领导也当他不存在。好在领导们很支持我,临床科室也很支持,我现在只能向临床科室借力,检查时请几个科护士长帮忙,ICU护士长还专门派一个护士帮忙做目标性监测,
我现在已经借到了很多力了,我与你有不同的地方就是我可以当他不存在。
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乔-乔
乔-乔
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9970
发表于 2011-3-20 18:49
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1#
黑旋风
同情黑旋风斑竹!您就宰相肚里能撑船,随她去吧!关键是您自己调整好心态,不要与这种无聊的人生气。好好做自己该做的事情,她爱咋着咋着吧!
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zrm
zrm
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784
发表于 2011-3-20 19:18
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1#
黑旋风
我院今年要创三级甲等,我只有半个人做院感,还有半个人属于护理部,常常加班,老兄你一人做,那个人就当他不存在吧。
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6624206
6624206
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4467
发表于 2011-3-20 19:24
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遇到这样的极品院感专职人员,怎么办?
黑旋风 老师,我们俩怎么那么倒霉。我们院感科2010年独立,主任是个官太太,每天什么事情都不做,下科室胡乱指挥,我都郁闷死了。
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沧海一粟
沧海一粟
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19425
发表于 2011-3-20 19:36
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1#
黑旋风
拿出你黑旋风的气魄,按规矩分配她工作并检查落实情况,要是不做,你就请她走人!如果你的工作确实得到领导支持,你可以对领导说:要么她走,要么你走!但是这样的话你要确保让她走人你才可以说哦!另外还可以和她事先打招呼,布置给她的工作如果不做就扣奖金!我就不行你这个黑旋风还治不了她!
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沧海一粟
沧海一粟
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19425
发表于 2011-3-20 19:42
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3#
黑旋风
你根本不用理她,她要是在管你,你就问她她有什么权利管你!对讲道理的人就和她讲道理,对于不讲道理的人你也不讲道理,以其人之道还治其人之身!最好她到处去闹,反而对你有利!领导被她闹烦了就会来管了。
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平安
平安
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1035
发表于 2011-3-20 21:38
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我也与你有相同的遭遇,咱们都是苦命人呢!
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侯建华
侯建华
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2536
发表于 2011-3-20 22:32
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哈哈哈哈....看来这种情况不是个别的,既然领导都知道此事,你又何必烦恼?她不做事,再向领导要个能做事的人啊,她不给电脑,你再申请要一台啊,简单的事。
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镜中月
镜中月
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1481
发表于 2011-3-20 22:38
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这种不干活,又有背景的人,你就把她当做空气、透明人,让她天天闲着,什么事都不要给她做。而你该怎么做好工作,就怎么做,不要和别人说她。大家在一起上班,别人看在眼里,亮在心里。
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