遇到这样的极品院感专职人员，怎么办？

MZYGMAYING

很同情这位同仁，即然这样院长都管不了，你就由她去吧，再要人，要电脑，然后自已作适当改变，不要劳心又劳力

小雨点儿

这样躲着不是解决问题的办法，虽然不能要求做院感的胸怀天下，但总要有容人的气量，尝试着用别的方式解决吧。“海纳百川容乃大，人能容人智慧发。三步之内觅良友，独领风骚行天涯”。

茉莉花开

忍她让她不理睬她，既然院长知道此人的工作作风，院长都不动她，我等也没办法。工作要开展，要人要电脑！

色色

回复 1# 黑旋风
我是觉得，人呢，退一步海阔天空，这种人要哄的，你就哄哄她，去学会发现她的长处，利用她的长处，而不是只看到她的不好，这样对你的工作会有好的开展。

色色

回复 46# lllan086

你要设法用实际行动去征服她收服她，让她为你工作，不要硬碰硬，以柔克刚嘛

hyleaves

打不起 我还躲不起吗！把自己的材料都转移出来，由上级领导给你们分科室进行管理，你只负责你那部分科室，让她自己去选择  工作还是混日子。

cqx

皇帝不急太监急，这个人也许是皇帝的关系户

kgyl

38#、46#说的很好，有时候遇到不可理喻的人，真的是一件非常痛苦的事情。
依我的经验躲与回避是下下策，即使内心有再多的不满，还是要尽力维持表面的和谐，这样对自己也许也会好一些。如果实在没有办法维持，那就只好当她是空气了，不理，不睬，当她不存在。

hxj123456

回复 1# 黑旋风


    世界上本没有垃圾，只有放错了地方的财宝。要忽悠她干活。

禅静思语

回复 1# 黑旋风
曾经和您有过类似的经历，不过现在好了，虽然身兼三职，但自己的工作自己做主，还算比较满意。
我曾经的做法是：只当院感就我一人，任何事情都会自己亲自去干（院长同意养的人会干活吗？），出去开会或办事直接向主管院长打招呼，每天感觉很充实！！同在一个办公室，形同陌路。后来终于有人觉得不舒服，自己选择了离开。
50楼的老师说的好啊：世上本没有垃圾，只是放错了地方。
好好调整心态，“宁栽花，勿栽刺”，躲不过的就多走两步绕道而行。

依依

与这样的人成为同事真是天下之大不幸。宁与君子打场架，不与小人拌句嘴。尽量不要理他，随她怎么说，怎么做，相信群众的眼睛是亮的。

四叶草

回复 1# 黑旋风
真的很同情版主的遭遇。既然院长都拿他没辙，我觉得您可以视他为空气！“走自己的路，让别人去说吧！”

四叶草

回复 18# 真爱无言
你可比我幸运，做事时就想起了你，提到待遇比护士还差！同病相连！

灵秀

天哪，到底谁是主任？简直反了天了，不敢相信啊，你们老大也是，这么多舒服的科室，安排哪里不好？我要是你就跑去和老大说请您把她换到其他科室吧，她已经严重影响了我们科室的工作！有她没我，有我没她！不把她换到其他科室以前，我就不来上班了！！

鬼才

回复 55# 灵秀
够火的了，不过对某些人不这样干真还不行。

whyy6344

自暴自弃的人您就不要理会她就对了，我觉得她反而会失落。您就热火朝天的干事业吧！精辟

求真务实

回复1#
院长怕她，你不用怕她；这样有特殊身份的人，院长可以设立专门的科室养着她，没必要让你夹在中间为难。有句俗话：人挪活，树挪死。这样的院长，迟早有一天要被他害惨。

yhy8562243

这个人肯定是有后台的，连院长都不敢惹她，您也不必去理她。越理她，她越牛；不理她就牛不起来了。我也遇上过这种事，我就采取上班时间下科室做目标调，快下班或提前上班用电脑，整天与她不见面，她也不知我在干什么。最后，她着急了到处找我，找到我也没用，我就当没有这个人，自已干自已的事，最终她选择了调离。您也可以试试。个人意见，仅供参考，谢谢！

冰洁

我是二级甲等医院（县级医院）的， 是部门负责人。院感科是按照规范配置两名专职人员，另一位从来不做事，想 ...
黑旋风 发表于 2011-3-17 23:41

                               
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真是难为你了，想开点，别跟她一般见识，就当她浅薄、小人得志。不管怎么说，你比她年轻，比她有才，这就是你的财富、你的骄傲。她无法比拟，妒嫉你呢。对付这种人，只有视而不见。

冰洁

我们今年也要创二甲，年前二乙复审专家组提出的意见之一，就是院感科人员配备不足（就我一人），导致工作开展深度不够。院长说，目前医院就这情况，要人，没有；工作嘛，你还得干起走，并且得更努力（好象我还不够努力似的）。唉，无奈哟。所幸的是，一个人的科室没有像楼主那样的烦恼。有失也有得！