关于晋升问题

宿州市 · 发表于 2014-2-26 15:09

老师您要对自己充满信心，其实在晋升准备的过程还是很充实的，其不亚于顺利拿到副主任护师的顺利晋升，也就是说结果很重要，但过程一样很精彩，最起码对自己工作的提升还是有很大促进和提高的，您的晋升的材料与护理部主任的晋升材料是站在不同的角度，您不要纠结，大胆的准备晋升材料，我们期待着您的好消息，但要与医院领导沟通，院方给予政策上的倾斜，这样您就会有好消息了。

fuqi0728 · 发表于 2014-2-26 15:36

只能按护理岗位晋级吧，反正考也是考护理专业的成绩，最主要还是要你的成绩和面试都过的，医院应该不是什么大问题

飘舞的雪花 · 发表于 2014-2-26 15:41

有机会就不要错过！有机会就说明有希望，不试试连希望也没有。加油！

清晨的阳光 · 发表于 2014-2-26 16:19

我2013年到感控科任副主任，应该进正高级了，因为之前是护理学专业，于是我担心即使晋级成功到聘任的环节会不会拿掉？

1697612013 · 发表于 2014-2-26 16:29

我们省院感科是算“其他护理岗位”的，护士的10%和护理津贴也都是享受的。我去年晋升的。

紫云英 · 发表于 2014-2-26 18:59

不管那么多，走自己的路，让别人说去吧！

msbluedream · 发表于 2014-2-27 10:02

我们四川省非常重视院感工作，尤其我院2名院感专业的都晋升了正高，我答辩的时候，感觉专家提问都很专业

我的爱 · 发表于 2014-2-27 10:10

晋职称我觉得是自己的事情。没必要和别人比。你们怎么还要打分啊。我们晋职称只要你参加外语、计算机、专业考试合格就行啦。没有名额限制的。

联想无限 · 发表于 2014-2-27 16:53

肯定要晋呀，没有理由不晋级，我们搞院感的同样是人，工作同样重要，加油！

雪域采薇 · 发表于 2014-2-28 10:12

，为同行加一票！努力晋级吧，先把需要晋级的材料都准备好，计算机、英语、相关的论文成果等等，我也是护理专业做的感控，副高职称已经晋级完毕，工资已经兑现，下一步晋级正高职！感控主任和护理部主任不犯冲突，各管各的业务，我们感控方面的责任也是要我们自己去担当的啊。

luxianxia · 发表于 2014-2-28 10:42

各人晋各人的，不过最好别按院感晋，因为护理人员评，院感肯定不如干护理的。

17141840810 · 发表于 2014-2-28 11:22

评审标准中，对三级医院的医院感染管理科的负责人是有要求的，一定要是副高职称。检查标准院感人职称是由要求的，加油，努力争取吧

kittymail · 发表于 2014-2-28 11:37

尽自己最大努力就是了，不用管别人

1345610355 · 发表于 2014-2-28 12:11

院感办专职人员是否有职称要求？

snow881212 · 发表于 2014-2-28 15:00

这没什么可比性，院感的工作量不比护理部的少，只要老师您手里掌握的实质东西足够多，就不用怕比过比不过，先把材料递上去再说，凡事都要努力过后才会有结果的，祝您顺利！

lly · 发表于 2014-2-28 15:14

职称和职务完全是两码事，该晋就晋。祝您成功。

天上的云 · 发表于 2014-2-28 15:21

我副主任护理职称去年就批下来了，因在院感科，就没有聘。

浔阳 · 发表于 2014-2-28 16:26

路过学习一下，晋升对于我而言为时尚早

1697612013 · 发表于 2014-3-1 09:50

我的一点体会是：院感人员按照护理晋升的论文最好既有护理的又有院感控制类的，考试选择科目考大外科或大内科护理，不要妇科专科。

好好学习LP · 发表于 2014-3-2 16:16

提起晋升职称，就觉得没多大意思，尤其是我们是护理出生再干院感的，要是有专门院感的，系统好好学习，哪怕晋升不上，学习到知识了，也是有收获的，但还要去晋升护理的，尤其是英语和计算机，听说……唉！

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