关于晋升问题

七彩阳光 · 发表于 2014-2-19 16:33

天山-雪莲发表于 2014-2-18 11:13
你院人事科有什么权利吧院感科与临床小科室相提并论。找院长问问，如果感觉院感科不重要，取消好了。他敢 ...

谢谢老师的支持。我现准备自己晋升的硬件，文章啥的已经好了，今年马上考试，等省里聘过了在找院长，呵呵

七彩阳光 · 发表于 2014-2-19 16:36

鸟语花香发表于 2014-2-18 14:06
三级医院评审条款明确规定：“医院感染管理科负责人应为付高级职称及以上人员”，看你们医院的规模应该是 ...

我们科长就是正高主任，估计人事科觉得我是下面的感控护士，中级职称就够了，我跟她说了，我们科室和护理部是平局的，再说人家单位的感染管理科护士都能升高级的。她说再问问，现在是要倾斜临床科室。。。

七彩阳光 · 发表于 2014-2-19 16:38

福之泉发表于 2014-2-18 11:45
参加了可能会失败，不参加肯定会失败。有1%的希望，也要尽100%的努力。结果很重要，过程更重要，努力了无怨 ...

福之泉老师说的真好，楼主老师，我们一起加油！

niujialan · 发表于 2014-2-19 17:01

肯定要晋，不晋傻哦！我和护理部主任一样都是副主任护师。各晋各的！

福之泉 · 发表于 2014-2-19 17:04

干院感并不比谁低人一等，只是岗位不同而已。预祝各位老师晋升成功！

章隶 · 发表于 2014-2-19 17:28

院感职称晋升没有规定可循，临床技术和行政职称各医院规定不同，晋升的规定越来越细则话，多少院感人为此苦恼呢，祝楼主好运！

完美妩媚 · 发表于 2014-2-19 22:38

机会在于争取，去做了才有机会，否则根本没有机会，加油相信自己。

北落 · 发表于 2014-2-20 09:02

晋升是没问题的聘不聘用是另外一回事

shang2134273ye · 发表于 2014-2-20 09:24

取得资格和聘任是两回事你可以先参加考试取得资格至于医院聘任也许会有先后所以一定要争取可以参加考试先取资格

边塞笨笨鸟 · 发表于 2014-2-20 10:29

机会是均等的，竞争是公平的，命运是把握在自己手中的，条件成熟就去晋升。

阿宝 · 发表于 2014-2-20 11:07

不要考虑别人，只考虑自己，根据晋升条件，积极准备，祝成功！

顾布谷 · 发表于 2014-2-20 11:24

晋！为什么不竞争？我们院感科科长和专职人员去年和前年均已经是正高了。要有自信！

xupeijun0818 · 发表于 2014-2-20 11:26

自身的利益还是要争取的。

紫萍子 · 发表于 2014-2-20 11:30

首先，老师一定要有信心，不要一开始就有心理包袱；其次必须是按照晋升的条件每项准备得充分一些，特别是核心文章，专利，专著，科研课题是pk任何人的硬件条件，即使她是护理部主任您也不要在意她！祝老师马到成功

次珍 · 发表于 2014-2-20 11:36

必须争取，加油老师。

hbsylhx · 发表于 2014-2-20 15:51

努力过后也许会有彩虹，直接放弃什么也不会有！

怡霄倾宸 · 发表于 2014-2-20 16:27

有机会就要抓住，老师，加油！！！

zrm · 发表于 2014-2-20 17:01

我今年打算晋升护理正高，不管怎样都要拼一把，我们县级医院搞绩效考核，正高人员数满了，即使考上了也不能聘，但退休了退休金能加上去，听说正高退休金和处级干部一样高，一起努力吧。护理与院感都有机会。

黄河之水 · 发表于 2014-2-20 17:11

流传一句话，不知对不对，但可以参考。“好事往前赶，坏事往后拖。”

1411398739 · 发表于 2014-2-20 19:51

我院只有一个名额，考过了也不会晋副高，护理部主任占了。

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