关于晋升问题

七彩阳光

天山-雪莲 发表于 2014-2-18 11:13
你院人事科有什么权利吧院感科与临床小科室相提并论。找院长问问，如果感觉院感科不重要，取消好了。他敢 ...

谢谢老师的支持。我现准备自己晋升的硬件，文章啥的已经好了，今年马上考试，等省里聘过了在找院长，呵呵

七彩阳光

鸟语花香 发表于 2014-2-18 14:06
三级医院评审条款明确规定：“医院感染管理科负责人应为付高级职称及以上人员”，看你们医院的规模应该是 ...

我们科长就是正高主任，估计人事科觉得我是下面的感控护士，中级职称就够了，我跟她说了，我们科室和护理部是平局的，再说人家单位的感染管理科护士都能升高级的。她说再问问，现在是要倾斜临床科室。。。

七彩阳光

福之泉 发表于 2014-2-18 11:45
参加了可能会失败，不参加肯定会失败。有1%的希望，也要尽100%的努力。结果很重要，过程更重要，努力了无怨 ...

福之泉老师说的真好，楼主老师，我们一起加油！

niujialan

肯定要晋，不晋傻哦！我和护理部主任一样都是副主任护师。各晋各的！

福之泉

干院感并不比谁低人一等，只是岗位不同而已。预祝各位老师晋升成功！

章隶

院感职称晋升没有规定可循，临床技术和行政职称各医院规定不同，晋升的规定越来越细则话，多少院感人为此苦恼呢，祝楼主好运！

完美妩媚

机会在于争取，去做了才有机会，否则根本没有机会，加油相信自己。

北落

晋升是没问题的 聘不聘用是另外一回事   

shang2134273ye

取得资格和聘任是两回事   你可以先参加考试取得资格 至于医院聘任  也许会有先后   所以一定要争取可以参加考试  先取资格

边塞笨笨鸟

机会是均等的，竞争是公平的，命运是把握在自己手中的，条件成熟就去晋升。

阿宝

不要考虑别人，只考虑自己，根据晋升条件，积极准备，祝成功！

顾布谷

晋！为什么不竞争？我们院感科科长和专职人员去年和前年均已经是正高了。要有自信！

xupeijun0818

自身的利益还是要争取的。

紫萍子

首先，老师一定要有信心，不要一开始就有心理包袱；其次必须是按照晋升的条件每项准备得充分一些，特别是核心文章，专利，专著，科研课题是pk任何人的硬件条件，即使她是护理部主任您也不要在意她！祝老师马到成功

次珍

必须争取，加油老师。

hbsylhx

努力过后也许会有彩虹，直接放弃什么也不会有！

怡霄倾宸

有机会就要抓住，老师，加油！！！

zrm

我今年打算晋升护理正高，不管怎样都要拼一把，我们县级医院搞绩效考核，正高人员数满了，即使考上了也不能聘，但退休了退休金能加上去，听说正高退休金和处级干部一样高，一起努力吧。护理与院感都有机会。

黄河之水

流传一句话，不知对不对，但可以参考。“好事往前赶，坏事往后拖。”

1411398739

我院只有一个名额，考过了也不会晋副高，护理部主任占了。