关于晋升问题

求索求索

职称的晋升反应的是个人的综合能力，只要你们医院提供了公平的晋升机会，就应该“晒一晒”，即使未果也可以从中查找差距，其实准备了3-5年甚至更多年才能晋升的也大有人在。加油吧！

lzxfybjy

各做各的，按程序走就行了，把结果放下。

1322

机会在于争取，你去做了才有机会，否则根本没有机会，参与一次即使失败了也积累了经验。你不把握机会，就等于把机会让给他人。。。祝你成功！

红番茄

我已经放弃两年了，因为我的中级是妇产科护理，现在不在专业岗位，不行。郁闷纠结。

时光褪尽枯黄

如果没有名额限制，只要够条件，都可以，老师需要努把力，完全有可能你的条件够了，她没有够，即使没有晋升上，拿到副高的资格也可以等待下一年。

往事随风

本来很多事情就是谋事在人，成事在天的；我们唯一能做的就是努力充实自己的条件，实在不行那也没啥遗憾的了！

心情阳光

有机会也要努力争取、准备好你的材料就竞争吧！加油哟！

lill20061008

七彩阳光 发表于 2014-2-17 15:45
说起晋升，我也是一捧伤心泪！我也是要升副主任护师，以前单位名额少，大家都等，今年单位创等成功，增加了 ...

如果咱全国都像你院人事科这样对待院感，哎，我们还有出路吗？......

yangguocun535

自己努力了，就没有后悔了，结果，能不能晋升，要正确对待。“心态的能量”这本书很好。

forchant

我也正面临晋升问题，也是有竞争压力

吓一跳

我也是和护理部主任同一年竞争1个指标，自己的硬件比她强（论文多、课题多、工龄长、院令长等等）、软件方面由于她得了很多优秀老师带教先进，结果我以0.012落榜（打擂台），搞院感很辛苦，压力又大，单位或上级不会表彰院感人，所以你好好加油吧，努力总是有回报的，祝你成功！

linyan5858

这个好像没有软件分和硬件分，只要你专业水平过了，医院有名额，就可以晋升并聘任！

靖宇心魔

我去年才晋过，没有名额限制的，只要条件够了，所要的资料准备好就可以了。

y-lihua

七彩阳光 发表于 2014-2-17 15:45
说起晋升，我也是一捧伤心泪！我也是要升副主任护师，以前单位名额少，大家都等，今年单位创等成功，增加了 ...

等级医院评审医院感染组织要求中第一条就要求：医院感染管理工作负责人为副高及以上专业技术职称。

y-lihua

jypgood 发表于 2014-2-17 22:09
写的是院感方面的论文，要晋升护理好晋升吗

晋升护理最好写护理专业的，院感方面也可以写，可以两样工作结合写，一样好晋。

三少七禾页

来自星星的我 发表于 2014-2-17 16:05
亲，我去年刚晋升过副主任护师，一些体会，不知是否能帮到你。不要想某某比你强，你要做出实际行动让硬件说 ...

有没有完善的晋级标准啊！！！这样大家都知道了

y-lihua

给自己机会，上级评审专家是看你的水平，不是看你和别人比的专业。

y-lihua

尘埃1969 发表于 2014-2-17 16:14
俺今年晋职称现从事专业按院感报的护理高级就没过，在安徽评的，护理人员评肯定不会给我们干院感的高分

很多医院都是护理人员搞院感，专家中也有搞院感的，再加上现在医院评审也要求院感科负责人要副高以上职称，所以院感晋升医院还要鼓励。

y-lihua

沧浪之水 发表于 2014-2-17 16:01
说得非常好，非常赞同！目前感控领域职称晋升是一个非常令人困惑的问题，近期尚看不到曙光。

看得到哦，医院评审中第一条就是：院感负责人要副高职称以上。

大漠柔情

感染管理科明明和护理部医务科一个级别，做事情，谈责任的时候是很重要，到争取权利的时候你又啥的不是了。。。目前感控领域职称晋升是一个非常令人困惑的问题，近期尚看不到曙光。