关于晋升问题

万子2

打铁还需自身硬，我原先晋升副高，三年医院未聘，都给医师升，护理不给升，最后还是拿出论文等硬件条件打分我排第一才没办法给我升的。

zhaomin

一定要积极的参与，希望能听到你的好消息

春风化雨3562

将晋级材料准备充分，把握机遇，努力争取，加油！

冰天雪地6015

平常心看待，重在参于与经历，人重要的是超越自己，努力了、尽力了、无怨无悔，祝你成功！

祝心想事成

放弃就等于失败！重在参与！

大漠驼铃声

如果你想高风亮节，那就想都不用想了，如果你想进步，那就现在就准备。毕竟在公平的前提下做事，没有什么不好意思的，再说了如果人家条件不够呢，你也放弃不就谁也没有晋升吗？始终让自己在路上，有目标，结果都是值得回味的。

字玲琴

老师加油，一定行的。

666666666

凌波玉荷 发表于 2014-2-17 15:26
晋！你晋你的，她晋她的，没有名额限制，不存在竞争，只要你的硬件（年限、论文、论著、英语、计算机、专业 ...

关键是护理专业职称晋升是有指标的，每年都挣指标，我看护理部比院感优先.....

筱梅

职称资格晋升我是早就通过了，但我们医院就是认为我不在护理临床第一线，不聘任。院感条线有个相关倾斜政策就好啦。

伟大的陈

机会在你手中！争取才有机会，祝您成功！

xiaoling

应该晋，有机会就的公平竞争！

凌波玉荷

666666666 发表于 2014-2-19 10:54
关键是护理专业职称晋升是有指标的，每年都挣指标，我看护理部比院感优先.....

哦，我们这里晋升好像没有指标限制，聘有限制

杜子美

老师加油，这么多人为你呐喊，只要条件达到了，就去抛却一切顾虑吧。

香水百合8

不存在你和她竞争，你交你的，她交她的，全院晋升的人多了，难道都让给护理部主任啊？我们医院是只要你的硬件达标（论文、计算机、英语、等等）后，医院聘任时按医院定好的条条框框打分（工龄、优秀、管理人员等），谁的分排在前谁晋，只是比例上医生组多于护理。我前几年晋的，我们护理部主任还没有晋升呢。

肥皂不肥

好像听说有相关文件，三级医院院感科主任须是副高以上职称，您可以查询一下，希望对您有所帮助

开心天使123

做自己的事，走自己的路，别太在意周遭的事情。记得有一篇文章写的是：当你看见路上有个石头时，你想绕过，可更多时候就恰好撞上，是因为你心中只关注了石头，而没有用更多的精力去看平坦的路面。

zhoukouyy

我今年刚进过，以护理专业申报的。因中级职称是护理。我院挺好，没有强调医院感染专业不让晋。努力吧老师你一定能行，院感人能力不比别人差。

七彩阳光

阳春白雪 发表于 2014-2-17 21:40
我们三甲医院要求院感主任必须是副高以上职称，若是护理专业必须是副主任护师或者主任护师，否则会扣分的 ...

我们感染管理科主任是来自临床的正高主任，我是感控科一名普通的专职人员，找不到要她设副高的依据。现在我先不管了，先把要晋升的东西准备好再说。

七彩阳光

天山-雪莲 发表于 2014-2-18 11:13
你院人事科有什么权利吧院感科与临床小科室相提并论。找院长问问，如果感觉院感科不重要，取消好了。他敢 ...

谢谢老师的支持。我现准备自己晋升的硬件，文章啥的已经好了，今年马上考试，等省里聘过了在找院长，呵呵

七彩阳光

鸟语花香 发表于 2014-2-18 14:06
三级医院评审条款明确规定：“医院感染管理科负责人应为付高级职称及以上人员”，看你们医院的规模应该是 ...

我们科长就是正高主任，估计人事科觉得我是下面的感控护士，中级职称就够了，我跟她说了，我们科室和护理部是平局的，再说人家单位的感染管理科护士都能升高级的。她说再问问，现在是要倾斜临床科室。。。