医院人事变动结果让我惊呆了！原来党办主任新任院感科长!

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还是和原来一样做好本职工作，需要决策解决的问题则向科长请示。

清屏

你应该感到高兴，有事直接甩给他处理。让领导自己解决（当然语气要表现的中听）。

海港医院孙小轩

你科的情况真的是很具有中国特色！院感工作这么难，把她调来，院长要整她吧，

大美天山

不知道说什么，当配角也是一种生活，当好配角，支持主任的工作

chanhealth

领导岗位跟工作能力强不强没有关系的，你有关系、有背景就能往上爬，没有就实实在在做好本职工作就好了

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这种情况相信别的医院也有，老师，将心比心，我很理解你的心情！不过，我觉得，你迟早会上去的，做了那么久的院感，如果你辞职了是一吐为快，过后或许会后悔，不辞职继续好好干吧，机会还是有的！

七院康波

在中国要修炼：无言花自香、淡定人从容。

天使心

祝福生命 发表于 2013-12-4 10:15

                               
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老师别心里不舒服，身心健康最重要，医院的法人代表是院长，工作做不好是院长没面子，另外，院感办人少，总 ...

专家要求的是高标准，医院配备的是低方圆。

紫色的云儿

helongcao 发表于 2013-12-5 15:48

                               
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夏雨飞飞同志，我非常理解你的心情，我的处境可能比你还差一些，我们医院从200多住院病人到现在的700多住院 ...

你说的好棒啊，向你学习。

缓缓轻风

夏雨飞飞 发表于 2013-12-10 10:28

                               
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说的太对了，我很感谢论坛每一位老师的真心荐言！

平常心，世界是五彩的，不要为这些事辞职，要为自己着想。

chaichai

缭绕 发表于 2013-12-4 10:01

                               
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什么都不懂才好啊，人家很依赖你，你就好好干吧！再说人家临床经验不足，但隐形资源足，今后你开展 ...

太有道理了，有利有弊，新来的科长也心里明白

小逸

夏雨飞飞 发表于 2013-12-4 10:02

                               
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是的，我工作干的好好的，结果还多出一个领导来指手划脚，而且她还是个外行，但辞职真的是很不划算，我辛苦 ...

如果你不想当领导，那么多个科长有什么不好？哪怕他只是挂名的，有事他也得负责不是。如果你想做领导，那么用你的智慧把他挤下去！抱怨有用吗？注意调整心态，否则影响健康。

花好月圆2014

早已把得失看淡，唯有自己快乐的生活才是最重要。

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中国是的官场，我深深地同情你，但心情第一，别让自己太郁闷了，会生病的。愿你早些从阴影中走出来，每天都有好心情。

lvlele

夏雨飞飞 发表于 2013-12-4 10:02

                               
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是的，我工作干的好好的，结果还多出一个领导来指手划脚，而且她还是个外行，但辞职真的是很不划算，我辛苦 ...

外行领导内行，出了事情责任也由她承担不是吗？

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这就是院感人的悲哀

昆山六院

有时候放手也是对自己的宽容。如果你能调整好你的心态，工作中摆正位子，让她知道你在院感工作中的重要作用，让她从心里尊重你、依靠你，你就是科长的科长了。加油！

bookmountain

公立医院机制就是这样，何必生气，多与主要领导沟通、汇报，让领导相信你，了解你，认可你，才能提拔你！加油！

蓝衣

夏雨飞飞 发表于 2013-12-4 09:55

                               
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医院院感从没有制度到建立完善的制度，各种预案和操作标准流程，各种监测方案和实施计划，包括二甲复审时我 ...

好像二甲及以上医院院感科主任要医生资质才能当（不知道有没有明确规定，听说而已）。受苦受累是自己，功劳却是别人的，这样的做事真的很郁闷。

蓝衣

夏雨飞飞 发表于 2013-12-4 10:28

                               
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一直想找领导谈谈，结果今天领导的大门都被踏破了，好多人找，还没插上队呢！

想找领导谈谈居然都排不上号。是不是你们医院的这次人事调整大家都不满意啊？