医院人事变动结果让我惊呆了！原来党办主任新任院感科长!

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这样的事情，我们这也有，那也是没办法的事，现在的职场历来如此老师，为了自己的身体，生气划不来。跳巢更划不来，先观望，看情况再说，有好处去再跳槽。

藤蔓依依

没事的老师，我们也一样，院感科主任一直都是其他职能科主任兼职的，工作还不都得专职人员一个人干，这样也好，有问题科长给你顶着，你干你的工作，不要有压力！开心就好

lljy

人情反覆，世路崎岖。行不去处，须知退一步之法；行得去处，务加让三分之功。

Medina

典型的中国式官场体现！

QZ

在努力工作的同时要记得多与领导沟通。只有领导了解了院感工作的重要性与专业性，才会安置适当的人。

莲叶何田田

弱弱的问一句，院办主任多大岁数啦？别着急，沉住气，还有机会的。条条大路通罗马，你还是应该继续积极努力工作，来争取你的机会。千万别为此郁闷啊！

莲叶何田田

樟树猪，你太可爱了啊

小盐

我和你遇到过相同的境遇，我没你干的那么长 独立了一年半，自己累死累活的一个人撑着，现在想来真傻，不过遇到这个挫折也是好事情，做到宠辱不惊吧 历练自己的性格。既然是科员做好自己分内的事就可以了，其他的就不必管li了，修身养性吧

米卢哇321

换位思考很生气，这不是行政职务只要是有领导能力到哪个岗位都一样，而是靠经验积累，多年的工作经验才能得心应手工作，也才能及时发现存在隐患和消除隐患，否则惹祸上身都不知道还连带院领导的，领导无知啊！！

静怡园主人

劝慰的话实在不知说什么，中国特色就代表了一切。您能有今天的一切专业是非常重要的。做好、做的更专，找好机会跳槽。

guanggangyiyuan

做好自己该做的

lindagenuine

“生气、感到不公平”这都是正常的反应，但是中国式的官场就这样。调整好自己的心态，说起容易做起来难！

游泳的鱼

chm0007 发表于 2013-12-4 11:02

                               
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这也说明院感没有你想象的那么重要

这话太对了，曾经我也是这种情况，那些说多一个人帮着干活的人太天真了。不光不干活，还拼命打压你。后来我想通了，其实你没那么重要。这点工作没有你照样行，可是家庭没有你不行。辞职是不可能的，在体制内奉献那么多年，辞职干什么去，再说凭什么我要辞职。你学到的别人夺不走，专心自己的事，多写点论文什么的，做好分内的事，分外的事一件不做，趁有时间发展点自己的业余爱好，让自己的生活更有情趣点。这个社会就是这样，你不能改变它，就要接受它，适应它，调整好自己。

dfchun68

夏雨飞飞 发表于 2013-12-4 09:55

                               
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医院院感从没有制度到建立完善的制度，各种预案和操作标准流程，各种监测方案和实施计划，包括二甲复审时我 ...

我很有同感，但我不建议你辞职。在工作中通过他表现你的气度，彰显你的威信，展现你的才华，你自然就赢了。钱财是身外之物，权利是小人之本。豁达些，生活就轻松了。

樟树猪

天下都一样的哈。中国，这绝对不是飞飞一个人才遇到的事情。中国，有位有权有利的地方，就存在着原则上怎么实际上又怎么的问题，无处不在。

哈，这坛子里官最多啦，所以看下来，说什么的都有啊。都很有道理，不同角度看有不同的道理。都对。呵呵。

咱关心的事是：飞飞，同志，你的心情好些没有？如果没有，双12到了哈，上网血拼一下吧！

柔软的石子

不知道当讲不当讲。老师您努力工作的目的是什么呢？如果是为了当主任，您应该静下心来想想自己还有哪些不足，多和上级领导交流沟通，谦逊些。老实说，我觉得院感工作做得好，不是一个人做得来的，是大家的重视和支持及努力的结果。想戴王冠，必先承其重。领导，不是想象中的那么简单，只是别人不了解。

芳草心

飞飞老师，不要生气，领导作出这样的决定是有问题，但是，这个主任来了对你应该是好事：1、帮你承担责任。2、分担部分工作。3、2个人总比一个人好请假什么的。4、你的工资也不会减少。
坚持就是胜利，领导是流水的兵，说走人就走人，要走也是他先走！哈

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非常理解您现在的心情，我也有过类似的感觉，不过还是想大多数老师说的那样看开点儿吧，如果不想改变自己的性格，对领导溜须拍马，就坦然接受这一切，保留自己的底线，过好自己的生活，其实工作是应该为生活服务的，不要太影响您的情绪

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我若是你,会想尽一切办法换个岗位的,别说没可能,事在人为!

mazuizhou

不用气馁，干工作不一定当领导，不当科长更轻松