有合适的地方我也选择离开，无事是领导的功劳，出事时我们的责任。
选择了可能会离开，院感工作千头万绪，要做好有一定的困难，如果有更好的选择，还是离开的好{:1_10:}
有合适的地方我会选择离开{:1_14:}
人往高处走，有好的地方当然要走。
院感的工作台复杂，涉及到和领导，科主任，护士长，临床医生护士，还有微生物室人员的沟通，有点困难，不像临床医生的只需要面对病人，再者，感觉院感的专业知识太不专业，有些标准就是框架，没有像临床诊断那样的指南。要是有机会回到临床，我不愿意再承受院感这份压力！
我不会考虑去别的职能科室。虽然做院感，有苦、有累、有委屈，还有怕，但却难以说放弃，既然选择了何必要离开，只要尽职了，一切泰然处之！
领导、临床科室的人都认为院感科的工作很清闲，能把上面检查的人应付走了就OK，可我们心里明白，不是那么回事，要和医院方方面面的人打交道，就连清洁工都要培训教他们怎样洗手等等。我院的院感科是我一手建起来的，可是已经干了这么几年了，让我离开，我还有真点舍不得。苦与乐我都坚持。{:1_3:}
个人认为，每个岗位都有难做的地方，院感工作虽然难做，但有很多学习的地方，医院的院感工作在自己的努力下有了很大的进步，有苦有乐！坚持到底了！
和楼上的有同感，这个工作让人对它既爱又恨...
爱恨交加，越认真越害怕。离开，让我离开就离开，但不主动离开，因为学习的乐趣还在。
我喜欢有难度的工作，有挑战性，再难我也不会离开。
有机会的话 我同样选择离开但是机会几乎没有的
临床工作都是有较大难度的，干好每一天，也很期盼能尽快退休，再拥有一个好的身体。
我很爱院感管理，因为是全身心的为病人，是想在现有的国情下，院感能搞成什么样，特别是基层医院，对医院无收入，只用钱，领导不重视，职工反感（特别是抗生素管理），院感人待遇差、与医务科、护理部差远了，一旦有事，就是院感人的责任，从责任方面来说，从一入医院大门就与院感粘上边。说起权力和待遇不能与其他部门相比。但如果有机会选择，我也会果断的选择其他科室，因为我要生存，我的付出未得到应有回报
医疗、护理知识在校已学习，但院感管理基本上是新知识，特别是近年来院感知识的更新，所以院感人付出的心血太多了，但未得到应有的回报
个人感概：院感工作三年，最为困难的是国家相关法律法规没有明确规定医院院感科专职人员的配置人数，而对院感管理与监测的要求越来越高，常常感到人力资源不足，力不从心，如果也能向护理上那样，为满足工作需要，能有明确的床位与人员比例，否则医院等级评审、执业资质校验或院感专项检查等一票否决，既可提高院级领导对院感的重视程度，提升院感科的地位，又能稳定院感队伍，提高工作质量。
郁金香Z 发表于 2012-3-12 11:40 static/image/common/back.gif
1138657931 发表于 2011-12-6 08:41
院感工作现在完全成了“三烦”工作了，领导烦---老要花钱；临床烦--- ...
同意您的观点！医院感染学科虽然涉猎内容繁多，工作面广，但院感人还是孜孜不倦的学习研究，尽职尽责履行职责。由于各种原因的限制与制约，院感人常处于一种无奈与委屈状态，但对职业的尊崇与个人的信念，我们还是要坚持下去的。通过我们的努力，通过院感人辛勤的劳动，我们一直在收获，获得尊敬，被人理解，得到支持。。。。。。坚持下去，做好传帮带，院感之路曲折、艰辛、光明、乐在其中。
选的是不会但是在工作中遇到了不可理喻的人和事，那种无助，会有立马走人的冲动。当平静以后还是觉着院感工作很有挑战性、很有意义!
随着是国家医院感染管理相关法律法规的完善和健全，医院感染管理的要求高、责任大，常常感到人力资源不足，力不从心，如果有机会我会选择离开，但这种机会很小几乎不可能。
肯定会离开的
我们老大都不讳言他想离开，哇哈哈
会，得罪人，夹心饼，没权利，只有做事情，给不了别人利益