找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

公告区+ 发布

05-22 10:55
05-14 17:37
05-14 17:35
03-21 08:09
03-06 08:48
01-07 16:18
01-06 15:55
01-02 17:30
楼主: safihu

如果有机会,你会离开感染管理科吗?

   火... [复制链接]
发表于 2012-3-12 11:40 | 显示全部楼层
1138657931 发表于 2011-12-6 08:41
院感工作现在完全成了“三烦”工作了,领导烦---老要花钱;临床烦----各种要求太严;自己烦---得不到理解支 ...

绝对赞同,深有体会,正如很多前辈所说的一样,院感科只有义务和责任,院感工作是既爱又恨,但如果有合适的部门我还是会选择离开的。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-12 11:42 | 显示全部楼层
选择离开,太难做了,临床科室都把我们当成是“找事专家”了
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-12 11:42 | 显示全部楼层
我选择肯定会离开。院感太难做了。越做越怕。付出很多努力,得不到肯定。做得好了,没有事!大家认为院感很简单!出事了,院感人的错!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-12 14:24 | 显示全部楼层
有合适的地方我也选择离开,无事是领导的功劳,出事时我们的责任。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-30 08:32 | 显示全部楼层
选择了可能会离开,院感工作千头万绪,要做好有一定的困难,如果有更好的选择,还是离开的好
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-30 08:37 | 显示全部楼层
有合适的地方我会选择离开
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-30 08:42 | 显示全部楼层
人往高处走,有好的地方当然要走。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-4-1 10:59 | 显示全部楼层
院感的工作台复杂,涉及到和领导,科主任,护士长,临床医生护士,还有微生物室人员的沟通,有点困难,不像临床医生的只需要面对病人,再者,感觉院感的专业知识太不专业,有些标准就是框架,没有像临床诊断那样的指南。要是有机会回到临床,我不愿意再承受院感这份压力!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-4-4 20:51 | 显示全部楼层
我不会考虑去别的职能科室。虽然做院感,有苦、有累、有委屈,还有怕,但却难以说放弃,既然选择了何必要离开,只要尽职了,一切泰然处之!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-15 14:47 | 显示全部楼层
领导、临床科室的人都认为院感科的工作很清闲,能把上面检查的人应付走了就OK,可我们心里明白,不是那么回事,要和医院方方面面的人打交道,就连清洁工都要培训教他们怎样洗手等等。我院的院感科是我一手建起来的,可是已经干了这么几年了,让我离开,我还有真点舍不得。苦与乐我都坚持。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-2 09:43 | 显示全部楼层
个人认为,每个岗位都有难做的地方,院感工作虽然难做,但有很多学习的地方,医院的院感工作在自己的努力下有了很大的进步,有苦有乐!坚持到底了!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-2 10:10 | 显示全部楼层
和楼上的有同感,这个工作让人对它既爱又恨...
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-2 11:48 | 显示全部楼层
爱恨交加,越认真越害怕。离开,让我离开就离开,但不主动离开,因为学习的乐趣还在。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-2 16:13 | 显示全部楼层
我喜欢有难度的工作,有挑战性,再难我也不会离开。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 10:26 | 显示全部楼层
有机会的话 我同样选择离开  但是机会几乎没有的
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 10:27 | 显示全部楼层
临床工作都是有较大难度的,干好每一天,也很期盼能尽快退休,再拥有一个好的身体。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 10:29 | 显示全部楼层
我很爱院感管理,因为是全身心的为病人,是想在现有的国情下,院感能搞成什么样,特别是基层医院,对医院无收入,只用钱,领导不重视,职工反感(特别是抗生素管理),院感人待遇差、与医务科、护理部差远了,一旦有事,就是院感人的责任,从责任方面来说,从一入医院大门就与院感粘上边。说起权力和待遇不能与其他部门相比。但如果有机会选择,我也会果断的选择其他科室,因为我要生存,我的付出未得到应有回报
医疗、护理知识在校已学习,但院感管理基本上是新知识,特别是近年来院感知识的更新,所以院感人付出的心血太多了,但未得到应有的回报
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 10:49 | 显示全部楼层
个人感概:院感工作三年,最为困难的是国家相关法律法规没有明确规定医院院感科专职人员的配置人数,而对院感管理与监测的要求越来越高,常常感到人力资源不足,力不从心,如果也能向护理上那样,为满足工作需要,能有明确的床位与人员比例,否则医院等级评审、执业资质校验或院感专项检查等一票否决,既可提高院级领导对院感的重视程度,提升院感科的地位,又能稳定院感队伍,提高工作质量。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-4 11:05 | 显示全部楼层

同意您的观点!医院感染学科虽然涉猎内容繁多,工作面广,但院感人还是孜孜不倦的学习研究,尽职尽责履行职责。由于各种原因的限制与制约,院感人常处于一种无奈与委屈状态,但对职业的尊崇与个人的信念,我们还是要坚持下去的。通过我们的努力,通过院感人辛勤的劳动,我们一直在收获,获得尊敬,被人理解,得到支持。。。。。。坚持下去,做好传帮带,院感之路曲折、艰辛、光明、乐在其中。
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:小镇青年
  • 打卡总奖励:494
  • 最近打卡:2025-06-06 10:26:07
发表于 2012-7-4 11:10 | 显示全部楼层
选的是不会  但是在工作中遇到了不可理喻的人和事,那种无助,会有立马走人的冲动。当平静以后还是觉着院感工作很有挑战性、很有意义!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

快速回复 返回顶部 返回列表