值得借鉴的好方法，向你学习。
谢谢细雨老师把好的管理经验给大家分享！
细雨润竹 发表于 2013-12-9 17:10 static/image/common/back.gif
向你们学习啊，俺是刚尝到甜头，正准备拓展和深入到不同层面，让方法为人服务哦
已下载，还没做，谢谢老师的经验分享！
值得借鉴的好方法,谢谢老师！
会签的方法很好，避免工作推诿和拖拉，明确责任，督促各自及时完成本质工作
又学习到一种新的理念和工作模式，可以大大减少矛盾和扯皮现象，促进工作，值得借鉴，谢谢老师分享！
请教老师，沟通人和沟通对象分别是？
老师的方法很好，设想借鉴。
已下载学习，谢谢老师。
谢谢分享，借鉴{:1_17:}
一直是这样做的，但是不知道起名字叫会签{:1_9:}
版主创意很好啊，值得我们学习！
会签是我第一次听说，原来只是为其他部门的不给力而烦恼，谁也不愿参与到感染的实际工作，和感染沾边的，责任好像都找感染科，有了会签，还真是好办法，尽快试试，期待好的效果。
值得借鉴的好方法，谢谢。
也经常在做这项工作，只是没有这样规范的表格。不过上月刚好聆听了陆群老师的讲课，觉得还是很有必要。但必须事先跟老大即院长沟通好，要老大同意才行，否则人家会认为你院感较真！
楼主的经验非常好，近期就决定尝试一下{:1_1:}{:1_1:}
方法很好，已下载学习，准备借鉴。
细雨润竹老师的会签表值得借鉴，平时这些协调的事院感科都与其它部门一起做了，就是没签字。看来以后可做个会签表，可一目了然看自己一年中协调了多少事件。
新的管理观念！新的管理方法！好东西学习！感谢细雨老师！{:5_619:}
谢谢老师的方法，学习了新东西下载了。原来7年前，我下发资料、沟通存在问题是请他们签字，都认为我一根筋，是在推卸责任；当时大家观念不到位啊，比较抵触，通过这两年上面加大院感检查力度，细化了检查要求，大家慢慢转变了，我决定好好学习老师的方法，继续执行，以便落实工作。