会签——您做了吗，不妨一试哦！

1411398739 · 发表于 2013-12-10 13:06

值得借鉴的好方法，向你学习。

吴秀英 · 发表于 2013-12-10 13:08

谢谢细雨老师把好的管理经验给大家分享！

徐一帆 · 发表于 2013-12-10 13:09

细雨润竹发表于 2013-12-9 17:10

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向你们学习啊，俺是刚尝到甜头，正准备拓展和深入到不同层面，让方法为人服务哦

已下载，还没做，谢谢老师的经验分享！

紫百合6 · 发表于 2013-12-10 13:12

值得借鉴的好方法,谢谢老师！

muniuxing · 发表于 2013-12-10 14:06

会签的方法很好，避免工作推诿和拖拉，明确责任，督促各自及时完成本质工作

冰凌子72 · 发表于 2013-12-10 14:50

又学习到一种新的理念和工作模式，可以大大减少矛盾和扯皮现象，促进工作，值得借鉴，谢谢老师分享！

冰凌子72 · 发表于 2013-12-10 14:51

请教老师，沟通人和沟通对象分别是？

娟子姐姐的微笑 · 发表于 2013-12-10 14:54

老师的方法很好，设想借鉴。

lpsfby · 发表于 2013-12-10 15:05

已下载学习，谢谢老师。

尘埃69 · 发表于 2013-12-10 15:10

谢谢分享，借鉴

toto · 发表于 2013-12-10 15:22

一直是这样做的，但是不知道起名字叫会签

若寒 · 发表于 2013-12-10 15:25

版主创意很好啊，值得我们学习！

石榴花语66 · 发表于 2013-12-10 15:27

会签是我第一次听说，原来只是为其他部门的不给力而烦恼，谁也不愿参与到感染的实际工作，和感染沾边的，责任好像都找感染科，有了会签，还真是好办法，尽快试试，期待好的效果。

咪咪宝贝 · 发表于 2013-12-10 15:28

值得借鉴的好方法，谢谢。

觉悟 · 发表于 2013-12-10 15:35

也经常在做这项工作，只是没有这样规范的表格。不过上月刚好聆听了陆群老师的讲课，觉得还是很有必要。但必须事先跟老大即院长沟通好，要老大同意才行，否则人家会认为你院感较真！

龙的眼泪 · 发表于 2013-12-10 15:36

楼主的经验非常好，近期就决定尝试一下

XGJ197023 · 发表于 2013-12-10 15:57

方法很好，已下载学习，准备借鉴。

花好月圆2014 · 发表于 2013-12-10 16:01

细雨润竹老师的会签表值得借鉴，平时这些协调的事院感科都与其它部门一起做了，就是没签字。看来以后可做个会签表，可一目了然看自己一年中协调了多少事件。

丫丫小杀手 · 发表于 2013-12-10 16:02

新的管理观念！新的管理方法！好东西学习！感谢细雨老师！{:5_619:}

17141840810 · 发表于 2013-12-10 16:06

谢谢老师的方法，学习了新东西下载了。原来7年前，我下发资料、沟通存在问题是请他们签字，都认为我一根筋，是在推卸责任；当时大家观念不到位啊，比较抵触，通过这两年上面加大院感检查力度，细化了检查要求，大家慢慢转变了，我决定好好学习老师的方法，继续执行，以便落实工作。

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