值得借鉴的院感督查反馈表

轩雨虹 · 发表于 2013-8-6 08:17

做得不错，值得借鉴学习

小桥流水1 · 发表于 2013-8-6 08:31

学习了，谢谢老师提供这么好的资料。

手术室护理管理 · 发表于 2013-8-6 08:32

这才算真正的痕迹管理，更能得到对方或领导视觉上的冲击！绝！值得借鉴！

forchant · 发表于 2013-8-6 08:46

有文有图有真相，督查方法好

凤凰飞翔 · 发表于 2013-8-6 08:56

谢谢索老师，遇到好的东东都会拿出来与大家分享！借鉴、学习了！

zhangmengyang31 · 发表于 2013-8-6 09:01

yg8202 发表于 2013-8-2 22:41

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我前两个月也是这样做的，拍了照片，准备做反馈资料的么，可是领导说没有这样整的，泡汤了

我们也有同样的问题，真希望领导能支持我们一下！

风声 · 发表于 2013-8-6 09:05

豁然一亮，非常好，借鉴学习了

ysj · 发表于 2013-8-6 09:29

借鉴学习，有图有文字更有说服力

∮滴水藏海∮ · 发表于 2013-8-6 09:49

痕迹管理,不是在所有医院都可行的，羡慕呀

绿竹 · 发表于 2013-8-6 09:57

谢谢老师提供学习的机会，借鉴学习了

cg开心就好 · 发表于 2013-8-6 10:41

学习了，谢谢紫晶老师。我们也是没有主管领导签字。有护士长签字。

yangsuzhi722733 · 发表于 2013-8-6 10:52

谢谢老师提供的资料，学习了。

望星空 · 发表于 2013-8-6 11:46

分管领导签字这招确实绝。但有个问题：每月的督查考核几十份，都给分管院长签字，有点困难。不知道安康的老师是怎么解决这个问题的。期望再分享。

zhouyuhang · 发表于 2013-8-6 14:34

图片比文字更有说服力，是好方法，但这样做必须有领导的支持，否则别人会反感的。

石人医2009 · 发表于 2013-8-6 15:20

dtsygxl 发表于 2013-8-3 09:02

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督导方法好，可是每天各科室督导出来的反馈表多，又得找科主任和分管领导签字，领导忙时找不到。个人感觉分 ...

同意哦，每月检查反馈单几十张，分管院长哪有时间、精力来签这么多字

石人医2009 · 发表于 2013-8-6 15:23

太湖福音发表于 2013-8-3 20:14

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有时检查的问题手写太慢，内容也多所以我们下发的内容是电脑打印出来，科室措施手写，整改效果也是手写。， ...

请问老师：不写反馈单的话，工作痕迹怎么体现？

温柔的风 · 发表于 2013-8-6 15:26

老师的检查反馈单对存在问题该手写就更有说服力，借鉴了，谢谢分享！

lill20061008 · 发表于 2013-8-6 15:29

院感工作开展起来难，难，难，成常规就好了

molihuamj · 发表于 2013-8-6 15:38

问题还不少，是需要用事实图片来冲击了。有时事实的通报比扣钱更有效。

启航 · 发表于 2013-8-6 16:10

我们也是这样来做，但是缺少了证据—照片，照片是最真实的写照，是历史的还原，值得借鉴。

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