找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

楼主: 无极紫晶

值得借鉴的院感督查反馈表

   火... [复制链接]
发表于 2014-1-21 16:27 | 显示全部楼层
感控督查表有问题、有图片,值得学习!
回复

使用道具 举报

发表于 2014-3-8 09:22 | 显示全部楼层
已下载学习,谢谢老师的无私奉献!
回复

使用道具 举报

发表于 2014-6-25 20:22 | 显示全部楼层
这样对于我们来说是最好的方式,真是很震撼的效果,估计某些科室某些人会反感,积极配合的不会反感。我们没把照片放上去,也没有领导签字,老师这样做打心里觉得好,实在,学着试试看,屡教不改的科室只有这么办。
回复

使用道具 举报

发表于 2014-8-4 19:01 | 显示全部楼层
这样不错,分管领导也头签字。绝!!
回复

使用道具 举报

发表于 2015-3-7 08:39 | 显示全部楼层
很好的建议,可是解决不了,应该要分管院领导签字了解才行。
回复

使用道具 举报

发表于 2015-3-24 11:28 | 显示全部楼层
有文字有图片,还有领导签字,值得借鉴。但是是否采用照片形式反馈值得商量,首先必须征得分管领导同意。
回复

使用道具 举报

发表于 2015-3-31 17:24 | 显示全部楼层
确实需要科室护士长配合,发帖老师的管理方式值得借鉴!
回复

使用道具 举报

发表于 2015-4-3 17:12 | 显示全部楼层
谢谢老师提供的资料,学习了。
回复

使用道具 举报

发表于 2015-5-28 10:37 | 显示全部楼层
我们是一周内整改复查基本都能整改到位,可轮到下次还是老问题,反正也不绩效考核。
回复

使用道具 举报

发表于 2015-8-13 17:31 | 显示全部楼层
值得我们借鉴学习!谢谢老师!
回复

使用道具 举报

发表于 2015-8-24 11:15 | 显示全部楼层
领导支持什么都好做,不支持什么都做不好。
回复

使用道具 举报

发表于 2015-8-24 15:38 | 显示全部楼层
这样的方式很棒,就是临床接受起来有点担心,不是每个领导都那么支持的
回复

使用道具 举报

发表于 2015-8-29 16:19 | 显示全部楼层
借鉴学习,有图有文字更有说服力
回复

使用道具 举报

发表于 2017-12-29 11:38 | 显示全部楼层
谢谢老师提供的资料,学习了。
回复

使用道具 举报

发表于 2017-12-29 11:39 | 显示全部楼层
谢谢老师提供的资料,学习了。
回复

使用道具 举报

发表于 2018-4-16 17:01 | 显示全部楼层
谢谢老师  还有没有别的科室的
回复

使用道具 举报

发表于 2019-6-11 13:40 | 显示全部楼层
下载学习了,感谢老师的分享!
回复

使用道具 举报

发表于 2019-6-17 09:26 | 显示全部楼层
感谢老师分享,下载学习了,
回复

使用道具 举报

发表于 2019-6-17 10:52 | 显示全部楼层
值得学习,有照片有根有据,有持续改进措施
回复

使用道具 举报

发表于 2019-6-20 16:55 | 显示全部楼层
谢谢老师,我试着做做看
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表