值得借鉴的院感督查反馈表

快乐老黄牛 · 发表于 2013-8-4 11:08

多年前我也这么做来。但每天查那么多的科室，主任、护士长经常不在，签字很麻烦，后来简化了。我坚信这样管理是对的。

没道理 · 发表于 2013-8-4 11:37

老师说的有道理，我们平时常下科室检查，看到的问题直接跟护士长说，能当场解决的就不写了，不能当场解决的才写下来，院感科督查的目的不在于写不写，而在于临床科室是否能改进，改了就好了，无法沟通改进的，再写下来吧。

神通广大 · 发表于 2013-8-4 11:39

本帖最后由神通广大于 2013-8-4 11:41 编辑

以前我们是每月汇总一张表呈给院领导签名的，后来考虑到领导也比较忙，就改成每月汇总，每季度与简报一起通过OA呈报所有的院领导每人一份了。当然了，如果发现有认为比较“严重”的问题需要汇报领导时也会随时汇报给主管领导的。科室的反馈卡是每月一次，现在也是通过OA下发到该科室的全体人员各一份，一般是要求一周内写出整改措施返回给院感科，科室的签名只要是监控小组的成员我们都认可。期待更多好经验分享，感谢紫晶老师开发这个平台让大家有个交流的机会。存在问题有时候也有照片支撑的，存在电脑里可以查阅的。

毛惠珍 · 发表于 2013-8-4 11:42

很值得借鉴，感谢紫金老师提供的资料，谢谢！

1193839971 · 发表于 2013-8-4 12:07

做得很细，值得学习。

冈拉梅朵 · 发表于 2013-8-4 13:58

值得借鉴，我们也在这么做，能当场解决的就没有写。有图有文。

家喻安顺 · 发表于 2013-8-4 14:24

无极紫晶老师分享的图文并茂检查反馈表很实用，关键不用花金币就上了一堂精彩的院感科。传递给我们新手更多的正能量。不是谢字就能表达的。向您看齐做好院感工作！闭环式管理非常到位！

琴弦915 · 发表于 2013-8-4 14:48

谢谢老师提供的资料，学习了，我也试着做做。

wyq6064 · 发表于 2013-8-4 15:16

做的不错，图片就是最好的证据，又有主管院长的签名，还怕科室不进行整改吗？今年我也试着再检查中采集一些典型的图片。结合图片更有说服力，赞一个

阳光总在风雨后 · 发表于 2013-8-4 16:21

很好的反馈方法，真正做到了痕迹管理，不知领导签名是什么时候签上去的？

开水 · 发表于 2013-8-4 16:26

老师这个招很管用，向老师学习！

307667395 · 发表于 2013-8-4 16:28

谢谢老师，我试着做做看,有图有文字更有说服力.

临海听潮 · 发表于 2013-8-4 16:35

工作做得很细很到位，值得借鉴学习，我院要求将各质控小组对每月各科的检查通过OA办公系统进行反馈和公布！

紫陌千尘 · 发表于 2013-8-4 16:39

反馈表考评部门意见栏加分管领导签名——这招真妙，可资借鉴，这样更有威慑力。

许多 · 发表于 2013-8-4 17:59

很好的方法，值得学习，

zhangwei123 · 发表于 2013-8-4 20:47

图文并茂。值得学习

wei26000 · 发表于 2013-8-4 22:07

有图有真相，这样的检查好！但是，感觉工作量要大多了

xjbtnwswsb · 发表于 2013-8-4 23:46

部分科室院感管理不重视，有些问题提出整改措施，没有执行效力，屡教不改的应当汇报业务院长，以此提高执行力。值得借鉴！

杨金花 · 发表于 2013-8-5 00:00

论坛是我们院感学习的好地方。

北落 · 发表于 2013-8-5 08:13

分管领导考评那块不错

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