值得借鉴的院感督查反馈表

wney · 发表于 2013-8-3 08:17

向安康的老师们学习！

pangyimei · 发表于 2013-8-3 08:20

佩服老师的管理方式，借鉴了。

控制感染 · 发表于 2013-8-3 08:24

值得推广！痕迹管理的金点子。

马缨花 · 发表于 2013-8-3 08:30

非常值得学习，我们也有照片，但没有附在反馈表上，还有就是让主管院长签字，确实是很好的做法。

周静 · 发表于 2013-8-3 08:48

我们也曾以图片形式反馈过，只不过有时涉及到病人，怕引起纠纷，后来取消了。不知老师如果医务人员在为病人进行操作时存在问题是如何做的，会不会引起病人误解或导致纠纷。

春天的使者 · 发表于 2013-8-3 08:57

这样做更有说服力，但需要领导的支持。

babysophie · 发表于 2013-8-3 09:00

我们的院感督查反馈单是现场手写的，由主任、护士长提出整改意见，一周后再来复查是否整改到位，但是没有照片，也没有设计分管院长签名，值得借鉴，谢谢！

黔西南妇幼 · 发表于 2013-8-3 09:02

学习了，很好！我们也争取这样做吧！

dtsygxl · 发表于 2013-8-3 09:02

督导方法好，可是每天各科室督导出来的反馈表多，又得找科主任和分管领导签字，领导忙时找不到。个人感觉分管领导哪有那么多时间在意平时零零碎碎的督导过程呢，给结果就行。

妞妞 · 发表于 2013-8-3 09:02

不错，值得借鉴！我们以后也这么做

42870736 · 发表于 2013-8-3 09:21

值得我们借鉴学习，

kyl6641581 · 发表于 2013-8-3 09:25

借鉴了，谢谢紫金老师

啦啦啦 · 发表于 2013-8-3 09:29

值得借鉴的好方法，需要领导和科室的支持。我们是手写的，检查当时就让科主任护士长签字了，过几天再去复查。

yyy27n · 发表于 2013-8-3 09:38

值得我们学习，有照片，有领导签字

无极紫晶 · 发表于 2013-8-3 09:48

天时说爱你发表于 2013-8-2 22:58

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感谢版主让大家分享经验。但是有一个想法，一般来说存在问题当时进行反馈，最好是手写存在问题，因为此检查 ...

他们也有手写的反馈表，我是选了一张打印的，因为比较清晰。
我们的做法是当场有一张手写的反馈表，如果不是大问题，就在这张反馈表上完成整个整改过程。如果是原则上的问题或者屡犯的问题，我们就会有一张打印的“整改通知”发给当事科室主任，他们整改后会给我们一张“整改报告”。所以，我认为当场手写或者回办公室打印后再送给科室负责人都可以，只要有他们的签字就说明他们认账。

1461873977 · 发表于 2013-8-3 10:00

方法很好，但就怕科主任、护士长反感，下来工作有抵触；我们院长才开始要求，职能科室很有顾虑。

liu1724 · 发表于 2013-8-3 10:02

我们平时是专职人员下科室检查，将存在问题现场记录，反馈给护士长并签名，提出整改措施进行整改，感控办跟踪检查结果。没有主任和主管院长签名，一般只有大的事情才向主管院长汇报。

无极紫晶 · 发表于 2013-8-3 10:16

liu1724 发表于 2013-8-3 10:02

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我们平时是专职人员下科室检查，将存在问题现场记录，反馈给护士长并签名，提出整改措施进行整改，感控办跟 ...

很不错哦！
但我认为不能一概给护士长反馈，应该看是什么问题，如果是医生的问题或者是全科的问题、需要投入的问题等，护士长也解决不了就应该给主任反馈并签字。科室解决不了或者不配合的再给主管院长汇报。
其实我上传这个表也只是让大家借鉴并不是让大家照搬。一定要记住：适合自己的才是最好的！

忘︶忧︶ㄣ草 · 发表于 2013-8-3 11:11

谢谢老师！院感方面要学的东西太多了。

小明 · 发表于 2013-8-3 11:20

这样的检查反馈方式确实不错，值得借鉴！

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