值得借鉴的院感督查反馈表

想做好院感工作 · 发表于 2013-8-7 13:31

的确值得借鉴！太好了！

梦烟（依然93） · 发表于 2013-8-7 15:15

痕迹管理确实不错，但谨慎应用，避免临床科室产生逆反心理。我们对屡教不改或者狡辩的科室采取留存照片资料，一般科室负责人感控意识较强的科室，只需反馈检查中发现的问题，让科室在持续质量改进单中提现整改时间和措施，效果不错。

丫丫小杀手 · 发表于 2013-8-7 15:34

学习、借鉴！感谢楼主老师！

爱做梦的猪宝 · 发表于 2013-8-7 16:10

痕迹管理的典型呀，向老师们学习。

雨后晴空 · 发表于 2013-8-7 16:31

我们也是这样的表格，有科室改进措施，但是缺少主管领导签字，改进，改进！

hbsylhx · 发表于 2013-8-7 17:06

我们是现场手写问题及反馈，但没有分管领导签名，因为在实际工作中，临床科室问题不可能无懈可击，那么总去找分管领导签字，也不太现实吧？而且在反馈检查过程中，领导能每次都亲临科室吗？

冰心 · 发表于 2013-8-7 17:18

管理方法值得借鉴，有图有文字，具有说服力。如果从痕迹管理角度来看，应该是在当场检查后直接写出督导报告，即应为手写，再加上照片，更有说服力。另外，还在最后加上了分管领导签字，充分显示了领导的支持，这招更绝！

lhx · 发表于 2013-8-7 17:36

方法很好，工作很细，但是一定与临床做好沟通，以免引起反感啊。

11640481 · 发表于 2013-8-7 17:50

方法很好，值得学习和借签

FAD · 发表于 2013-8-7 18:00

我们也是打印的，但没有分管领导签字。改进改进。

hxj123456 · 发表于 2013-8-7 18:14

我们也有这个表格，但对整改后的情况追踪的少，容易反复发生。

绿城白云 · 发表于 2013-8-8 08:28

我去年参加省级院感培训班回来后建议科长打报告买相机了，现在我们下去质控检查时都是带相机的。但是好像要***一样。有时候我发现问题刚举起相机马上就有一个身影挡在我面前，我只能伸手绕过他，胡乱对着按下快门。

1138459171 · 发表于 2013-8-8 09:00

我们每季度召开一次质控分析会，我也会晒一些照片，感觉不错，给大家的冲击力很强，改进也明显

thf · 发表于 2013-8-8 09:32

下载学习，谢谢！

806004092 · 发表于 2013-8-8 09:38

这个人咋这有才啥！太有想法了

好杜有度 · 发表于 2013-8-8 09:40

好资料，不知道被查科室会不会有抵触情绪，不过这老师的认真和执着真是值得肯定，值得借鉴。

ryyygrglklq · 发表于 2013-8-8 10:01

反馈表考评部门意见栏加分管领导签名——这招真妙，可资借鉴，一举多得

月光天使 · 发表于 2013-8-8 10:32

值得借鉴，图文并茂，印象深刻。

bookch · 发表于 2013-8-8 10:35

督导方法好，可是每天各科室督导出来的反馈表多，又得找科主任和分管领导签字，领导忙时找不到。个人感觉分管领导哪有那么多时间在意平时零零碎碎的督导过程呢，给结果就行。现场反馈我们也做过，感觉这样下来，一天检查不到几个科室，后来改为检查完后回来写反馈。

myf · 发表于 2013-8-8 11:24

同意楼上意见，方法很好，需要领导支持，科主任护士长配合，院长支持。

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