对于出现相同的、总改不掉的问题，如何体现持续改进？

美洛洛 · 发表于 2012-9-19 19:30

是啊，院感工作难啊。

水到渠成 · 发表于 2012-9-19 19:45

我相每家医院每个科室都有这种情况，我们医院是这样的，首先，我是采取口头教育为主，第二次发现问题与科主任及护士长沟通，再不行发整改单，还不行的话，报告医务处及分管医疗的副院长，在每周院长周会上通报点名批评，科室负责人都爱面子，扣钱他们无所谓，他们最怕点名批评，以后自然要夹着尾巴做人，但是过一阵子，可能又故伎重演，所以要时时提醒的。

美好的家园 · 发表于 2012-9-19 20:42

大漠驼铃声发表于 2012-9-19 15:12

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督导限期整改，如果没有客观原因的话，超过限期将辅以通报批评和处罚。准能见效。

你的方法也是可以用的，但尽量不要过多的批评与处罚，有时的处罚其实就是为了杀一儆百。

lxgrk1981 · 发表于 2012-9-21 10:36

坚持经常督促督导及时并协助解决和分析这些问题

zhaojieww · 发表于 2012-10-1 22:28

这个问题太让热病头疼了！每次检查都好像自说自话似的！

zhaojing123456 · 发表于 2014-1-23 17:48

我也是有同感，类似问题会反复出现，真是头疼！

幸运汀兰 · 发表于 2015-11-26 17:20

我是每个月就查几项，发现违规的现场写

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