|
发表于 2012-7-10 17:45:17
|
查看全部
IP:湖北宜昌
最近一直都很忙,倒是没有关注到卫生部发布的"2013-2015院感行动计划.
虽然自己也是护理专业出身,在平时的工作中遇到的不公正待遇也不少,但是对于自己在专业(院感管理)上的表现一直都还是比较自信.院长对我的工作评价还是不错的,认为我可以在很多岗位上干得好,但我这个岗位没有人能干好"_想想应该还是比较欣慰,只是当遇到实际的问题_比如说评选拔尖人才、技术骨干时总是不愿意从政策上向我倾斜时,也感到很沮丧!尤其是当一些关于院感方面的提议得不到一把手支持的时候,心里还是相当的郁闷!
我的总体评价是:院长其实知道院感的重要性,但是当要投入(财力、物力)等)的时候,他就有意无意要从心理上回避了这个现实——这是中国的现状,他也有他的难处。毕竟要投入的地方很多,短视的也不只他一个院长,要把每个人防范院感的意识提高到和我们院感管理人员一样,还有很长的路要走。
套用一句古人的名言“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”! |
|