困惑—护理人不能当感控科长

细雨润竹 · 发表于 2012-7-3 23:01:03

align=left] 刚悉：某基层医院以“省厅某某说过，护理人员不能当感控科长”为由，再次将感控科长的位子让一个外行的职能科长兼职挂名，而将干了N年实际工作而且是该院仅有的一位院感专职干事拒之门外！！专业歧视抑或人为因素，百思难解——您是否遇到过类似的不公正待遇？如果有，您是如何应对的？您会用行动来维权吗？您是用怎样的行动来证明自我？您是否关注过卫生部新发布的“2013——2015院感行动计划”？您是否想过将顶层设计和我们的基层实践进行有机对接？您对摆脱类似的尴尬境遇有信心吗？

张淑敏 · 发表于 2012-7-3 23:10:03

家对这个部门的管理人员都没有专业限制,今年年会还提到这个话题,谁有能力谁就干.

草原星空 · 发表于 2012-7-3 23:16:46

本帖最后由草原星空于 2012-7-3 23:19 编辑

很好的话题，很值得深思的问题，专业歧视有之，人为因素更多一些吧，国人太能利用能被自己利用的一切观点，而又会主动屏蔽自己所排斥的一切观点。
个人来维权，力量薄弱，就此例而言，该专职人员除了忍气吞声，不可能有什么维权之法。行动只能证明自己的能力，即使有能力成绩依然是这个外行的科长领导的好，有什么理由让既有能力又无职位可能的这位护理院感同仁一直对院感工作热爱下去呢？

toto · 发表于 2012-7-3 23:21:04

果光从字面意义上来说，似乎是因为护理人员知识结构的问题和目前新的院感形式不太相匹配；但是就目前国内的从业背景看，其实护士当院感科长未尝不可。只要有管理的能力和知人善用的能力以及用人所长的胸怀，应该不管哪个专业背景的人都可以当这个“兼有行政职能的业务”部门的科长吧1

细雨润竹 · 发表于 2012-7-3 23:21:25

color=#333333]17-21楼是icchina的精彩解读和广闻博识。

玉蝶 · 发表于 2012-7-4 00:05:55

似的情况在我们周围比比皆是，有的是找一别科主任兼上、有的是快到退休年龄的科主任、有的是因病或出了医疗纠纷下来的科主任等，象上述主任虽担任院感办主任，可能有精力从头开始开展院感工作吗？混混而已，反正谁也拿他们没办法。总之，还是院领导没有真正重视院感工作。

626074209 · 发表于 2012-7-4 07:17:54

们的院感主任就是兼职，一年都不会问一句工作的事，领导也心知肚明，但坚持说，院感科必须由“医生”当主任

阿女 · 发表于 2012-7-4 07:50:14

认为是存在断章取义，《医院感染管理办法》中还规定不能兼职呢，为什么让一个外行的职能科长兼职呢？我一直有句话“当不了护士能当院长、当不了院长不能当护士”；其实感染管理科长是管理职能多上些……如果有感染性疾病科，再有感控专职医生，那么感控工作能不能做好就不只是这个科长的责任了……个人拙见，欢迎各位老师指正！
还有观点就是：医疗质量抓了这么多年，不也是年年都在说？不一定医生就能做好感控工作，能做好感控工作的到哪都是“强手”！！！前几天有个贴子不还说“肯干比能干重要”吗？类似的例子太多了……

沧浪之水 · 发表于 2012-7-4 08:05:13

省厅某某说过，护理人员不能当感控科长”——典型的以言代法。如果确实有这方面的规定，那么就应该指出是哪个规范规定？我们提倡循证感控，还应该提倡循证管理。只有这样，才能提高我们的公信力，有助于感控事业进一步向前发展。

梦瑶 · 发表于 2012-7-4 08:09:29

些个管理办法、指南、计划对有些院长也不一定起作用。我们医院刚成立感控科时是独立的，院感专职任副主任，由分管副院长直接管理，后来换了院长后的说法就是：护理专业的不能任感控科主任，感控科就合并在医务科，属医务科下属，由医务科副科长兼感控科长（实际这份文件是做出来给检查者看的，这感控科长什么都不懂，也不管感控的事），院感专职也不专职了，还兼做传染病管理，科室不独立就罢了，专职也不专了。至于如何时应对：淡定，该干吗就干吗，做好自己的份内之事，尽自己所能做事，对得起这份工资就OK

23912990 · 发表于 2012-7-4 08:22:41

不公正的前提下，如何淡定，个人感觉有点苟且偷生的意味？纯粹是专业歧视，只能说明领导不重视感控，不在乎真正在做感控的人员的地位、待遇、工作热情！

dyyymzl · 发表于 2012-7-4 08:26:14

士在医院受歧视是由来已久的事！当不当科长不重要，重要的是领导是否重视感控工作，领导不重视，顶个科长的空名，没人拿你当回事，工作还是很难开展。当务之急是尽快改变领导的观念！

lxgrk1981 · 发表于 2012-7-4 08:33:04

护理人员担任院感科长更合适

语然 · 发表于 2012-7-4 08:35:08

为什么不能？我院就是护理同志当的院感主任。
领导为什么不让此护理人员当感控科长？在中国有此说法：人情大于王法，某院的院感人员也许是只注重于做事而忘了讨好这位院长大人了。院长拿“省厅某某说过，护理人员不能当感控科长”，这是什么理由？医学讲询证医学，院感讲询证感控，难道说话就不需要询证了吗？只要领导认为我们的护理院感人有当科长的能力，那么请领导拿出“护理人员不能当感控科长”的依据吧！我们也来一个人证物证。

江南水韵 · 发表于 2012-7-4 08:39:29

这种领导是不识时务的，基层医院做感控，护士是最佳人选，因为她认真，也不需要更谈不上做科研。
我们市所有医院的感控科长都是护士，医生才不愿意干这吃力不讨好的事呢。非医非护是绝对做不好感控的，即使是管理、公共卫生专业在基层医院也是不行的，因为不像大的三级医院，感控科人多，各履其责，科长就是领导。而在基层医院感控人什么事你都得做都必须懂。不过随着感控事业的发展，感控人必须不断学习，扩展知识面，与时俱进，才能够做好哦。个人看法

旭璇萨慈 · 发表于 2012-7-4 08:39:31

我就是兼职的院感科长，又适逢三级医院复审，我医院以前没有开展院感工作，这下找到了我，我要学怎么开展工作，怎么具体实施，又要管理以前的科室。而且我是护士，在这里我的专业知识也不专了。对此我很头痛，可又束手无策。

舌尖 · 发表于 2012-7-4 08:42:50

我感到很悲哀和愤怒！谁规定国家主席是什么专业了嘛！典型的官僚主义！

红棉花 · 发表于 2012-7-4 08:44:17

我们医院也是一样，专职人员是护理的，也做了十几年，只能任个副职，正主任原来由分管副院长挂任，现在的正职由某临床科的副主任挂任，院长明说是给正主任待遇他，唉！没办法，护士就是低人一等。

hjs590822 · 发表于 2012-7-4 08:44:28

我认为“护理人员不能当感控科长”这是错的。

草原星空 · 发表于 2012-7-4 08:46:39

沧浪之水发表于 2012-7-4 08:05

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“省厅某某说过，护理人员不能当感控科长”——典型的以言代法。如果确实有这方面的规定，那么就应该指出是 ...

您说得有道理，事实上，说这话的人本身也知道这个道理，只是为达目的而为之，正是欲加之“理”何患无词？

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