再次感到院感人的悲哀

snhszyy

每年的先进评比，真的让人难过？很多轻松的科室尽然是先进，我不是说院感科就忙死人，但一天下来还真的不停歇，不知您们有感觉没？难道院领导就看顺眼来定？我觉得职能科室评先进就应该大家一起讲资料拿出来塞塞，让大家看看究竟哪些科室做了什么，哎，再摊上自己不会在领导面前催捧，那就更糟糕

snhszyy

先进是惯例，往年是哪些就那些，一般只有一两个变数，不知大家发现没？

qingfeng1964

很理解你的无奈，常言说会哭的孩子有奶吃，越来越体会深刻了。

Yubl

真的说对了，我们院感科不但没有机会当先进，就是在奖金及福利待遇上也明显低于医务部、护理部 ，比他们可能少三分之一还要多，提意见也没有用。真是无耐甚至伤心了，工作好干，低人一等的感觉不爽！

陀螺赛赛

努力去做对的事！
应用中医的一句话：恬淡虚无，病安从来！不要让自己伤心了。愉快才好！健康才好！

cyyy

snhszyy 发表于 2012-1-17 11:59

                               
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先进是惯例，往年是哪些就那些，一般只有一两个变数，不知大家发现没？

是的，年年先进表彰不过是一些重复了N遍的老话，愿意听的就竖起耳朵，不愿意听的大可放心小憩一会儿，只要不打鼾、不流口水就行···

hyl1234

踏踏實實做人，認認真真做事
不求轟轟烈烈，只求實實在在。

榴莲飘香

老师不要气馁，付出的总有回报时。加油！

tsf_500

医院里有很多不合规范的问题，不是院感人可以掌控的，涉及部门利益，经济效益，社会声誉.是啊，院感人员有时真是力不从心。

ayding

这是一个管理和专业技术相结合的部门，定位再低，工作还得继续啊，要开展工作并且要做好那就是要得罪一些人。如果院领导不支持，院感人的位置会处在一个很尴尬的状态，吃力而且不讨好...我不明白这么久了，为什么院感人员在职称、职位方面还处在这个水平....

小蚂蚁啃骨头

      结果定了就不要再提了，说多了领导认为你争名争利，明年再争取把工作做得出色些，超过医务科、护理部。加油！

玲子02

不可能与医务护理在同一起跑线上，因为历史的原因，院长根深蒂固就觉的他们才是领导的左右臂。如果可能平起平坐的，个人预计可能还得十年以后才能改变观念。另外还需要院感多出几个象胡老大风标的人物，来呼吁------------。

沉静之心

亲，不要悲哀，要开心，要快乐！要健康，这些是什么都换不来的，医务部、护理部的工作确实要忙很多！我们医院也是这样：年年的先进基本上是医务、护理部、人事科等。我们感控人要有一颗平常心，多多干好感控就OK了，人生苦短！不必太苦太累，更不要去计较得失。其实什么都是浮云！新年快乐，天天健康哦！！！！

色色

别期望太高，摆正自己的位置！

炫羽宝宝

同感，万事想开了，干工作只要对得起自己的良心就行

玲珑

我们很幸运，职称都能按条件、程序正常晋升，科室现四人，二人正高，一人副高。今年院感工作被院领导及各科室中层干部的认可，评为先进科室，我科人员全不知，到开职代会才通知我科主任上台领奖，很高兴，还领到奖金，反而护理部、医务科未评上先进。

xysy1688

神马都是浮云！唯有心安！健康第一！多多保重！院感人从来都是幕后英雄！

liuaifen

姊妹，不要伤心了，工作永远是为自己干的，不要追求名利。工作的好坏，大家的眼睛是雪亮的，只要自己心安理得就可以了，永远记着：失就是得。自己的观点，仅供参考。

xmsyygk

  对于名利不要看得太重，只要对得起工作就好了。

爱心妈妈

各位要有信心。在我们国家院感管理比医务科护理部起步晚，要想得到重视要靠各位的努力。