再次感到院感人的悲哀

FAD · 发表于 2012-1-18 22:57

好处没院感部门的，要做事当然会想到院感,我们护理部主任什么事都不干，年底评优秀争着要，讲是为了晋升连续几年都如此，优秀是为这些人开的。

kscp8195 · 发表于 2012-1-19 08:50

首先本身的工作要做好，还得擅长争取领导的支持，更重要的是领导也得有良好的素质，不能是捣浆糊的领导，否则就完蛋，我一直是这样认为：凡事凭良心做，问心无愧，名利真的是只是身外之事。顺祝论坛的老师新年快乐！身体健康！工作顺利！全家幸福美满哦！

吴晓梅 · 发表于 2012-1-19 08:52

大家不要灰心哦！我科2011年就评到先进科室了！其实这两年我们的院长有很大的改观，前几年年终大会院长的报告中基本听不到有关院感的，后来是一句话带过，而2011年是很长的一段。所以我觉得我们院感人是有希望的，我们要在胡教授的带领下，努力并开心的工作，用我们的成绩争取荣誉与地位！
祝各位老师新年快乐！身体健康！

李杨 · 发表于 2012-1-19 10:12

"天天得领导口头表扬，月月得上级专家好评，年年与优秀无缘。"有同感！

无声的雨 · 发表于 2012-1-19 10:23

早已习惯了这样的结局，无奈、委屈、怨恨都无济于事呀！谁叫我们从事它呢？

好心青 · 发表于 2012-1-19 11:14

美丽乌江发表于 2012-1-13 15:52

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一样的啊，好处没院感部门的，要做事当然会想到院感，我们是办公室搞的，院感科根本没列进去，还气人点哦！ ...

我今天的心情和老师的心情一样难过，昨天我院开了年终总结会，会上院长对院感科辛辛苦苦做了一年的工作一带而过，真的很生气，年终选进个人就想都不要想了

kgbwcl · 发表于 2012-1-19 11:15

感控科本来就是管事不管人，只有端正自己态度，努力减低医院感染率，提高自己的业务水平和在医务人员中的威信。

潇潇 · 发表于 2012-1-19 12:08

在感控科工作了五年，一切从无到有，从有到逐步规范，付出了很多艰辛的努力，也得到了院领导和同事的认可和好评。虽然年底科室从来没有评上先进，鉴于自己一贯良好平实的心态倒也觉得没有什么不平，值得欣慰的是今年又获得了个人优秀。因为热爱和责任，一直以来都把院感工作当事业在干，始终以饱满的热情和认真的态度影响着周围的同行，相信努力不会白白付出，院感事业总需要有人去铺路奠基。衷心的希望各位老师不要因此而不开心。

樱木 · 发表于 2012-1-19 13:03

医务处管医生，护理部管护士，这两个部门都是有组织性的集体，而院感什么人都管，但好像又什么也不管，没有组织性的。

鸟语花香 · 发表于 2012-1-19 14:43

摆正心态，面对现实，努力工作，做到问心无愧。荣誉花环当你不能得到时，不如主动放弃，也许你的心里更平静。

harmoni · 发表于 2012-1-19 14:45

我们也是做事战战兢兢，结果却是很多人看不到的。

liuxingyu6 · 发表于 2012-1-19 15:50

我们科室今年评为全院先进，全科同志还是很欣慰。几年才能一次的。

0538 · 发表于 2012-1-19 16:26

i老师：不要计较荣誉和个人的得失，只要我们把工作做好了，对得起院长就可以了。

兰贵人 · 发表于 2012-1-19 16:52

院感工作任然得不到领导的重视，我考虑有以下几个原因：1.院感工作只要启动就得花钱。2.工作成绩体现不明显（曰：以前那样也没有发生感染暴发，现在要求这样那样是否多此一举）。3.院感同仁多数太实在，只顾埋头工作，竟忘记在领导面前汇报自己的工作。这点最重要，在别人在领导面前标榜自己干了数不清的工作时，领导自然会把先进给了人家。

兰贵人 · 发表于 2012-1-19 16:58

只要你热爱院感工作你就好好干吧。干好本职工作是自己的事，是否评优是领导的事。让我们做到问心无愧就行了。当然我希望领导在评优时也能做到问心无愧。但这只是希望。

蓝天白云 · 发表于 2012-1-20 09:10

我认为没有权力，没有荣誉这是个好事，我们就可轻松的工作了。

蔓妮娃娃 · 发表于 2012-1-20 09:23

为什么这么说呢，不明白你的意思

toto · 发表于 2012-1-20 09:45

什么意思啊？？？？？？？？？？

海棠秋雨 · 发表于 2012-1-20 10:14

猜想是不是出了力，做了事，付出了，没有得到肯定和荣誉？

榴莲飘香 · 发表于 2012-1-20 10:32

{:1_759:}权力一定要有，在中国这种体制下有了它工作才好推进。至于荣誉嘛，有则加勉，无则努力。呵呵！

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