再次感到院感人的悲哀

海洋之舟. · 发表于 2012-1-14 18:10

本帖最后由海洋之舟. 于 2012-1-14 18:11 编辑

院感不被重视的原因是：第一没有给医院直接带来经济效益，第二是医务科和护理部下面有一个庞大的群体，第三院感科一般就1-3人的科室，一般情况是不会进入先进行列的。这个也是和国情有关，不重视！其实越是说重视越是不被重视。每家医院基本上是重医轻护，院感就更不要说了。作为院感人，只要履行好自己的职责就可以了。

zhengdong · 发表于 2012-1-14 21:50

做好自己的工作吧！不要太计较这些，毕竞咱们不能为医院带来直接的效益，而且我们只是在保障医疗护埋工作的正常进行！所以当一切正常时，领导看不到我们，只有出了问题，才想到我们！

toto · 发表于 2012-1-15 00:42

淡定！该做事的时候做事，这点小奖励不用太看重！！！！！！

边境线 · 发表于 2012-1-15 00:52

院感人是应摆正自己的位置，努力减低医院感染率，提高自己的业务水平和在医务人员中的威信，如果对院外的人说医教处、护理部谁都知道，但要说是院感办，很多人不知道是干什么的，这就是区别呀。

无忧 · 发表于 2012-1-15 09:00

前天我们院长在卫生行政部门考核报告会上报告2011年全院工作总结，总结报告全过程没有提到医院感染管理工作，往年老院长还说到医院感染率等一两句，今年换了新院长，总结报告上一字未提，我们全科人员共同努力，圆满完成了各项工作，得到感控专家和市质控中心的好评，特别最近在创建三级医院，那个辛苦同行们都有体会，可在医院领导和有些人眼里就没有我们一习之地。

hongkanghulibu · 发表于 2012-1-15 09:12

希望院感科有同医务科、护理部一样的地位。

香山朗月 · 发表于 2012-1-15 10:38

医务科护理部兵强马壮粮草充裕,院感科啥也没有,按规定配够人已经不错.

金枝玉叶 · 发表于 2012-1-15 10:52

志愿者发表于 2012-1-13 16:12

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不要悲哀，想开点儿，院感科本身就是责任重于泰山，权利轻于鸿毛，管事不管人，工作第一，荣誉第二，只要把 ...

赞同8楼，淡化名利，尽力而为，为自己定好位，你就不生气啦。我们毕竟不是主流科室，为医院不挣钱嘛。

曲径通幽 · 发表于 2012-1-15 11:14

不要生气。工作是给自己干，业绩是大家都能看到的。没有表彰不等于工作干的不好，我们对得起良心，对得起大家就足够了！

蓝色地球 · 发表于 2012-1-15 11:41

会做!
能说！
敢争!
院长就离你不远了！

藤蔓依依 · 发表于 2012-1-15 14:51

mwb 发表于 2012-1-15 00:52

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院感人是应摆正自己的位置，努力减低医院感染率，提高自己的业务水平和在医务人员中的威信，如果对院外的人 ...

赞同老师的观点。能得到同行们的理解，足矣！

快乐梅豆豆1 · 发表于 2012-1-15 16:06

做到腿勤、手勤、口勤、脑勤。才能做好感控工作。不要埋怨，像胡教授学习。把感控理念的种子播撒在医院员工的心中，是追求的目标。团结感控人，团结医务人员，团结行政人员，诚心待人，时间会报答勤劳的感控人。

szylh · 发表于 2012-1-15 19:28

似乎院感在医院的地位根本就不能与护理部、医务处的地位相比呀。

碧水蓝天1990 · 发表于 2012-1-15 20:31

我们院感科和医务科护理部的待遇差不多，领导多参加几次培训就好了

色色 · 发表于 2012-1-15 20:48

小雨点儿发表于 2012-1-13 16:02

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先进集体的名额有限，不可能医院的所有科室都成为先进，医务部、护理部在医院的地位远远高于院感（不是同一 ...

说的很实际，确实如此，能争取到同等的经济待遇就不错了，何必太计较呢

吕永红123 · 发表于 2012-1-15 21:09

海洋之舟. 发表于 2012-1-14 18:10

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院感不被重视的原因是：第一没有给医院直接带来经济效益，第二是医务科和护理部下面有一个庞大的群体，第三 ...

同感，只要履行好自己的职责就行了。

爱心 · 发表于 2012-1-15 21:57

深有同感啊，心里毕竟不是太舒服，很是理解你的心情，不过我还是挺赞同8#的意见。
医务部、护理部在医院的地位远远高于院感（不是同一个级别的，尽管名义上是平级）这是不争的事实，我们只要认真对待自己的工作，其他神马都是浮云。

夏》》》雨 · 发表于 2012-1-15 22:21

院感部门给我的感觉就是：1、对下——得罪人、不讨好
                                 2、对上——花钱多、无效益
                                 3、论过——首当其冲
                                 4、论功——忽略不计
                                 5、检查时——前沿阵地
                                 6、检查后——持续改进
但越是在这种恶劣的环境，越能锻炼人！

草地 · 发表于 2012-1-15 23:01

婉若秋水发表于 2012-1-13 20:31

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不妨换一个角度理解问题，评不上先进未必就是悲哀。
如果评上了先进，无形中让其他未进列的职能科室多了一 ...

哈哈！说得真好！

落花生 · 发表于 2012-1-15 23:04

老朽发表于 2012-1-13 16:28

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我想大部分单位都是这样子的。
这是惯例：这是大部分医院的常规、习惯性做法；心静自然凉，

不是惯例，我科连续两年与医务科、护理部均被评为先进科室。

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再次感到院感人的悲哀

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