全国医院感染管理现状及专业人员职称晋升情况调研专题会在北京召开

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让我们院感人看到了曙光,一定支持这次的调研工作.

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护理人员，在疾病诊断、流行病学和统计学方面是弱项。专职人员需要相应专业配置。

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院感人员来自医疗、护理、微生物、卫生管理等不同专业,我们医院晋升是按原专业，对院感很重视，我们比较幸运

镜中月

真是好消息,能稳定人心，稳定队伍。

破釜沉舟

作为一名感控的工作人员 我有些自惭形秽 之前做了六年的护士 直到主管院长把我叫去办公室说来干感控吧
我兴高采烈的答应了 但当时连感控具体是做什么的都不知道 现在干了两个多月 认识到医院目前的混乱状态
我才知道自己责任重大 但是 却心有余力不足 首先自己的专业能力不够 连上岗证还没拿到 目前还没有得知
哪里有相应的培训 其次院长并没有赋予我相应的职能 开展工作很困难 我原来只是一个小护士 感控科就我自己连个办公电脑都没有 想每天上论坛来看看都很费劲 怎么去跟所有科室协调工作啊 着急 我想我的状态也是许多基层医院感控人的状态吧 但我会努力学习 提高自己的专业素质 我相信不久的将来会有用武之地

pgyingzi

太好了，盼望已久的愿望终于有了希望，

小土豆

以后会更好，将来会更好，努力会更加好！

霞飞飞

稳定队伍也是和谐呵，也为感染管理留住人才！支持调查的启动。最好是院感人员能在医院占有一席之地。说话有举足轻重的位置。

霞飞飞

我觉的院感责任太重大了，只要达到一点院感的事就是院感科的事，真是烦人。我觉得责任不明确。

monkeywdl

这确实是个振奋人心的事，但我感觉没那么简单。我们是否要象内科一样分一下专业，他们分心内、呼吸内、神经内等，院感是否也要分一下呢？要不然，来自不同专业、工作侧重点不一样的人大家考同一份试卷也不行。

香菊

今年我也到了晋级的时间，但是由于未给院感科设岗，没有资格报名，现在卫生部关心我们院感人的职称晋升问题使我们有了归属感，希望照顾到我们二级医院，另外，我们大部分是学护理专业的，院感内容涉及的知识面比较广，建议按专业分类医疗、护理、检验等专业。

莫愁

"请多照顾一下我们二级医院的院感专职人员，我们多数是护理出身呀！
"

王周

院感人员有医疗、护理、微生物、卫生管理等不同专业，职称晋升能统一标准吗？

qqchch

真的很高兴，我们院感人有了真正的归属。

gad

真是好消息，不过不知道什么时候实行，我们医院到院感工作的人还要降职称，真是悲剧啊

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真是个好消息，非常感谢，还有领导关心我们这些默默工作的人，希望这一天早日到来

燕山月

我也是由临床药学室调到感染管理科的，但愿这次卫医政护便函[2010]66号文件的出台，能给我们更好的晋升机会。

瞧瞧

是好消息，但同为院感人，来自各个专业，如何定，非常赞同上面几位老师的意见，院感应为一个大学科，可分为医疗、护理、预防医学等或分为消毒隔离、医院感染诊断、监测等，在开始阶段，以前的职称咋弄，平靠？应该采取老人老办法，新人新办法。

绿野仙踪

我有个好主意！在目前形势下，请医院感染管理委员会组织相关专家，分别出医疗、护理、检验、公卫等体现专业特点的几本职称复习指导书。既能体现专业特点，又有公共综合（如院感基础知识、国家法律法规、重点部门管理等）知识。规定各占50%的权重。请各位尽快发表高见，让卫生部早日定夺！不然的话，就真的要耽误职称晋升了啊.......

xcyg2009

搞病疗的，没有病历要升临床的高级职称是没有办法的了。希望很快能有结果。{:4_430:}