全国医院感染管理现状及专业人员职称晋升情况调研专题会在北京召开

鬼才

真是好消息，解决了院感人员的后顾之忧。

水墨画

回复 15# liwg
建议把网上调查的网址直接链接到我们论坛上，方便大家的参与。谢谢！

老朽

回复 5# liwg


   及时传递医院感染管理现状及专业人员职称晋升情况调研信息哦！

徐矿二院

好消息，但愿能给我们带来福音，希望能从根本上解决困扰我们的问题。请多照顾一下我们二级医院的院感专职人员，我们多数是护理出身呀！

龙文鞭影

非常好的消息！与时俱进！可以和谐、稳定、激励感控队伍。终于有希望被拿到议事日程了，是件大好事。

依依

真是好消息，对稳定院感队伍，留住人才起决定作用啊。

高山雪莲W

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院感人期盼的好消息。将医院感染管理专职人员的职称晋升问题，提到了议事日程。

njzwh

好消息！终于等到这一天了！希望能早日实施！

旭日东升

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    李主任带来的消息让人振奋哈，谢谢！解决院感人的职称问题是盼望已久的事了。这次进行的全国调研，为我们解决实际问题，一定积极配合。

lcery

好消息！需要我们配合我们一定认真完成相应的工作，目前职称晋升及竞聘各医院都是难题，控感专职人员的晋升和聘任更像后娘的孩子受到不公平待遇，希望通过调研，卫生部能制定出切实可行的规章，保障控感专职人员顺利的晋升职称。

紫云英

谢谢李主任带来的好消息

豆豆123

是个好消息，但不知何时能下来，再迟我可能就跟不上了，还有两年就要退休了，我早就符合晋申了，就是在院感没有病历，不好报，所以到现在还是中级职称。期盼着这个文件早日出台。

lisa天使

好消息！我们看到了曙光。相信我们会有出头之日了。感谢卫生部领导和论坛上的众位专家呼吁。

绿色的海

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谢谢李老师发的好消息！这个问题我们期盼了很久，希望快点解决，不然我们干了那么多年院感再看不到一点希望的话，心里太纠结啊。

随风飘尘

今年我要参加卫生系统的高级职称人机对话，可苦于没有对口的专业要考，正担心考不过去。我从微生物出来出来已经好多年了，现在考微生物真有点担心，在我们这块接触的细菌毕竟不多，要是有医院感染专业就好。

周静

真是个好消息！只是担心我们护理人员出身的院感人员的职称晋升问题，原来我们可以按你原来从事的专业晋升的。不知这次调查下来如何改，是否对我们有利。因为现在从事院感的人员护理人员占50%以上。

完美妩媚

真是好消息，稳定队伍和谐。但愿本次课题能够解决实质性问题。

tlfyyczl

太好了，盼望已久的愿望终于有了希望，发自内心的高兴，时刻准备参与，为感控人员争取一席之地。

mickey

的确是好消息，但愿能很快出台政策，这样对稳定感染管理专业队伍是很有帮助的。我们科室的年轻人很苦恼，我也不知如何帮助他们解决后顾之忧。
急切盼望着！

wanghylee

好极了，院感是一个苦差事，既没有人事权，有没有话事权，更没有油水，但每一件事情都非常重要，如果没有责任心或责任心不清，恐怕没有人愿意干，我连续3年想要招一个临床医生均石沉大海，没有人愿意干，做现换率调查动用了医务科2名医生，他们竟然问我们是什么鬼差事？工作量这么大，是人干的吗？领导不了解，一提出外出学习，就说你们要出去多少个人啊？每年1次，都要求爹爹拜奶奶的，难啊！说到晋升，就更头疼了，我还好，已经是妇产科副高6年了，可以按照临床升，主任嘛，不通融不行，三级医院评审也有要求，但是我的护士可惨了，既要夜班数，又受绩效评聘分开的限制，总之，是别想再晋升了，晋升了也不会聘请你，因为我们院感是行政编制，尽管院感管理办法解读认为院感属临床一级科室，但又有几家医院把你当临床科室看待？出了问题，包括院感监测数据超标、施工未按照图纸装修，结果不符合院感管理要求，领导都认为是你的责任。我是感到很厌烦，不想干，回去当我的医生多好！