全国医院感染管理现状及专业人员职称晋升情况调研专题会在北京召开

尚善

目前的感控人员队伍流动性大，尤其是科主任岗位甚至已成为一种待遇不停地轮换上岗，直接影响整体专业素质的提高。职称系列的解决完善了学科建设。

shandaeryuan

我从事院感已经很多年了，真希望能够早日出台职称评审的细则。我们是和医生护士一起进的，要求很高，基本无望

snhszyy

回复 20# 冰上芭蕾


    真是太好了！！！！！！！！！！！感谢领导！！！！！！！！！
我正愁得不得了。我是一名从事院感工作已12年的预防医学毕业生，已到了晋高称的年限，可是我放弃了。考疾病控制太难了，一天没搞过，临床更考不上，也是一天没搞过，已毕业就到医院搞院感，现在可好了。

冰雹好凉

感谢中国医院协会医院感染管理专业委员会领导、专家！！！ 这消息太好了，我们有希望了，大家继续努力。

努力奋斗

回复 1# liwg


    感谢李主任带来的好消息，感谢各位专家的奔走呼告，院感人要有家了！

金银花

但愿这个好消息对二级医院能有所作用，因为我们连专职都不是，是一身兼几职。

绿野仙踪

感谢卫生部医政司！感谢中国医院协会！更要感谢医院感染管理专业委员会的各位领导、专家！您们决定着中国院感事业的未来！不管结果如何，迫切希望高效率的完成这项民心工程。因为干院感的老的不少，正面临职称晋升的问题，这几天我正在考虑还考自己的专业知识吗？考啥学啥，确实与正从事的院感专业背道而驰！能有干劲吗？临床医务人员怎么想呢？你院感有什么知识含量呢？我认为，晋职称考院感，就要出胡必杰、郭燕红等老师出的那本《中国医院感染规范化管理》那样的知识内容。真正起到符合国情，特别是基层，解决临床实际问题，体现专业特点。如2009年出台的6个规范就很好。再有一些消毒隔离等基础知识。最好组织专家出一本院感专业职称考试丛书。将非常受欢迎。这项工作的开展，必将极大地促进和提高医院感染管理水平。再次感谢本论坛！感谢李老师！

toto

回复 15# liwg


    希望李老师能给我们带来最新好消息！

wxx7272

院感人员需要掌握的知识面太广了，很难。都是半路出家的，难免有知识欠缺，即是喜事也很担忧，不知如何来考量。毕竟院校还没有院感专业、毕竟专业书籍相对较少，毕竟还有些不成熟、还在研究中需要改进！有哪个专业会像院感这样富有挑战，不断再修订制度·流程、不断推出新规范、不断迎接检查团、不断的不停息……。真的好累。

春意盎然

我真希望能够早日出台职称评审的细则。虽然进的是公共卫生专业，干预防20年了，但聘任的时候要求很高，我们是和医生护士一起聘，被认为是边缘科室，领导不给聘任指标，工龄19年了才聘上中级，高级我正在犹豫即使进上职称了，也不会聘任你，郁闷！不重视，认为是清闲科室，快退休的人才派来干院感，积极性不高，虽然人员不少，能干活的不多，只有靠自己，凭良心干。

老土

太好了，这样我们在医院的工作位置有了定位，在晋升中有据可依了，不要造成工作检查少不了，职称晋升不靠谱

DLL

真正想管还能管不好,就看上级管的力度了

蓝天白云2

好消息,但是单独晋级的话，恐怕对于我们更难。因为院感人员来自医疗、护理、微生物、卫生管理等不同专业，还是应该感谢中国医院协会医院感染管理专业委员会领导、专家！！！

清清

回复 1# liwg

太好了！但愿能实施，这样对内有利于稳定院感队伍，对外也提高我们院感人在医院的地位，免得弄得我们总和三不管人员似的。期盼早点实施。

zjtlfhy

好消息！感谢领导关心！期待！！！

小铃铛

这是我们控感人员福音,这是稳定院感专业队伍非常实际的工作，感谢中国医院协会医院感染管理专业委员会领导、专家！！！我们会很好的配合。

石榴

何时能出台啊！明年我要晋升正高了，能否赶上新政策？期待!

lajxh

同意19楼的观点，希望晋级是享受同等待遇。

航天

这个问题迟早要解决，不然院感人总是不伦不类的，我就是选择的传染性疾病控制，有点接近，又不完全一样，还是有点吃亏。希望年轻人能接受系统培训，然后按照院感专业晋升，目前如果改，对于中年人可能不利，特别是护理人员，因为他们在疾病诊断、流行病学和统计学方面是弱项。

DLL

让我们院感人看到了曙光,一定支持这次的调研工作.