院感科长的人选必须是医生吗？

ipod66

在院感科做具体工作的...和做科长的...在学历和职称方面肯定是不同的...

liangrunxi@

回复 1# 缭绕

我是一个护士出身，在95年开始接触院感这项工作，虽当时没有这么规范，但很多意识都在那种环境下建立了，2003年开始独立出感控科，知识面虽要求广泛，通过自己的自学和努力，在医院感染管理工作方面得心应手。在去年的年终检查中，上级组织的专家中，就有一个专家说：“抗菌药物管理方面，资料如此齐全，分析如此详细，是你做的吗？”于是我问：“我管理有问题吗？”专家回答：“你一个护士管抗菌药物管理，谁听你的这个护士仔？”我回答：“护士不能管医院的抗菌药物管理吗？有规定吗？，我的资料都是有原始资料的，每查一份病例，都有记录，不合理因素也有记录，评分也有原始记录，最后的持续改进也有记录，不存在弄虚作假吧。”专家哑口了。你们说，护士能做科长吗？

6624206

院感科人员在工作中，处处以专业学科的角度，从大局着眼，从不推诿，所有与其他职能部门“交叉的球”也奋力托起，没有人感到你那里受你原来的专业限制，需要换岗。但是，话要说回来，除了专业上从不间断的继续深造外，期间还自学了美国知名的企业管理课程，心理学课程，法律法规教程、时间管理学、临床微生物学检验教程、现代内镜学、血液透析工具书等等，凡是与院感有关的知识，并向各专业人员学习，先当学生再当“先生”。
人员搭配方面，最好由医生（兼职）、护士、检验师（兼职）组成，工作起来会更好。

老虎

我认为院感科长由谁担任并不重要，干得好才是最重要的。

冉冉

回复 52# 梦瑶

《医院感染管理办法》对于你们领导来说是无效的？

hssyyg

院感科是个年轻的科室，需要多方人才，无论谁是科长，都要开始新的学习，不过有临床经验是很重要的。

梦瑶

回复 69# 冉冉
这个对院长没有。查检一样过关啊。

XianBensong

我们主任就是预防医学出身的，非常的认真负责，工作也做得特别好！

徐飞

我认为医生、护士或其他专业各有优势，无论谁做院感科科长，只要胜任就好。但是同时有医生、护士人选，我认为医生要比护士更合适。

yxzyyyg

医生、护士或其他专业各有优势，无论谁做院感科科长，只要胜任就好。赞同楼主观点。

珠珠

不是非得医生才能干院感科，我们这里几乎都是护士出身，热爱院感工作，工作有责任心，工作能力强。

绿谷

回复 1# 缭绕

个人觉得不在于出生，而在于肯不肯干（业务水平）、有无管理能力至关重要。

微风轻轻

虽然说医生护士谁干都可以只要责任心强就行，可是我们的主任就不这样认为，就认为医生出身的是干更高级的事情的，而护理出身的就该干最低最简单的事情就行了，有时觉得挺无奈的，因为有这样的表达，科里有点分化的迹象，我觉得特别不好，工作中责任心、沟通能力也很重要，这些不是凭出身而定的，工作还是要齐心协力干好才行的！

新朋友

其实，对院感科科长的要求是非常高的，不仅要具备丰富的感控知识，还要具备丰富的临床经验，还要掌握一定的药剂学、微生物学等，所以不管是哪类人士当科长，都应该掌握多方面的知识，具备非常高的素质，还要有一定的交流能力等，总之应该是一个比较完美的医务工作者。但从职业来讲的话，我觉得医生更好一些，原因是在诊断和药剂方面学习起来省劲些。

白天鹅

医院感染管理科科长没有文件规定一定要有医生资格才能做，我认为只要有高度的责任心，也能把工作做好，我也是一个老护士，我们医院领导就相信我能做好，现在我不也做很得好呀

1995薰衣草

          英雄不问出身！

冰上芭蕾

实际上争论这些没有必要，院感是专业，专业有业务，业务内容有标准，这个标准还没有真正建立，谈出身资格就没有意义。就像当年护士可以干麻醉，规范管理后要经过考试，一些人通过，一些人淘汰了。所以应该先讨论院感业务内涵、标准。医生、护士、检验、流行病、药学等专业人员要完成院感管理，都有先天不足，需要学习，所以学习能力是根本素质。

shx652@sina.com

我们院感科科长就是护士，她基础好，与临床科室沟通能力强，工作作风扎实，一步一个脚印，每个月临床科主任、护士长给机关职能科室打分，我们科基本都排在前面。

yuan008

回复 2# 沧海一粟
我很赞同你的观点，做好院感工作我觉得不一定医生能，而护理人员就不能，重要的是有没有能力和责任。

一年零一天

要求院感科主任必须是副高以上职称。上午就看了此文章，中午睡起来仔细想想，感觉好象有些不太明白：这个副高职称，是做什么考什么获取得的？？退一步来说，副高职称以上的工程师是否也可？所以本人认为：只要爱岗敬业，就是能胜任的好同志。