院感科长的人选必须是医生吗？

guoli2008 · 发表于 2010-7-23 15:45

话虽然是这样说，可是现实是，医生在医院里说话的分量总是比护士重。

guoli2008 · 发表于 2010-7-23 15:47

这又是一个非常有意思的观点，在目前的情况下，我们最高的行政管理机构卫生部都是护理处在管医院感染，可是，在检查时制定的标准又要将医院感染管理科的科长弄一个医生，好像前后很矛盾的。

心语40 · 发表于 2010-7-23 15:48

有几个医生愿意做感染科长？除非在临床上提不起的医生！否则谁愿意放弃自己丰厚的灰色收入？

腊梅 · 发表于 2010-7-23 15:50

本帖最后由腊梅于 2010-7-23 15:52 编辑

个人认为只要国家没有明文规定，那就说明医院没有必要强行规定何类人最适合此岗，只要您尽职、尽责、尽心、尽力去做，相信能做好这份工作。
在我们周边三级医院也是护理出身的人员做科长
创建三级医院中对医院感染管理科人员配备，要求配备临床医生或检验人员。所以我们周边一些单位，领导为此项目不扣分，临时将临床医师兼职做感染管理科科长（拿双份奖金，不做事），结果只见文件上的科长，不见科室有科长。如果说目的是加强感染管理科业务能力，那您说什么事也不管不做的领导感染管理科力量确实加强了？
我是护士，工作中确实感觉到知识不够，但是我感觉我在认真学与做，比那些人在岗不在位、人在位心不在工作上的医生科长差多少

收获多多 · 发表于 2010-7-23 15:59

医生、护士或其他专业各有优势，无论谁做院感科科长，只要胜任就好。

任一丹 · 发表于 2010-7-23 16:05

大部分基层医院感控科全是护士，没有医生；感控科待遇低、无灰色收入，医生、检验、药剂都不可能待在这个部门。所以我们的科长也只能是护士了！

六月的雨 · 发表于 2010-7-23 16:11

医院感染管理工作涉及全院各科室，院感科的科长及工作人员应该是个多面手，不管是医生、护士、检验人员、药剂人员等，不论谁做科长，都要不断学习、踏实肯干、认真负责、爱岗敬业，才能胜任感染管理工作。

niujialan · 发表于 2010-7-23 16:14

只要踏实肯干，勤奋好学，责任心强，还有积极沟通,。。。我同意这个观点。我护士出身，在此岗位已10年，我很想换岗位，可院长还不允许呢。

wjc1130 · 发表于 2010-7-23 16:21

院感工作和临床工作完全是两码事，要重新学习很多知识，不管出身是什么，都一样，医生、护士、检验各有所长，但是也各有所短，都有需要重新充电的内容。

春花秋月 · 发表于 2010-7-23 16:22

真正的有哪个临床医生愿意来院感科，我院职能科室主任拿全院平均奖，有些临床医生收入还低于平均奖。可人家还是不愿意来院感科，作为院领导来说，觉得放个护理出身的摆在这，就行了。只要不出事就行！

烟雨红尘 · 发表于 2010-7-23 16:28

虽然只要有责任心，肯学习，钻研，有一定的沟通能力，不管是医生、护士、还是检验、药剂都可胜任院感科。但是从原有专业知识储备来说临床医疗专业的知识对院感管理是最重要的。所以如果从医生、护士、检验、药剂各专业中选一个理想人选的话，医生无疑是首选（假设其他条件一致）。

禾女玉兔 · 发表于 2010-7-23 16:32

我认为：只要踏实肯干，勤奋好学，责任心强，还有积极沟通，无论医、护、技都可以！

小雨花 · 发表于 2010-7-23 16:43

将临床医师兼职做感染管理科科长（拿双份奖金，不做事），结果只见文件上的科长，不见科室有科长。
我现在正在享受着这样的科长领导

tpygk · 发表于 2010-7-23 16:55

要热爱院感工作，工作有责任心，有一定的工作能力即可。

小雨点儿 · 发表于 2010-7-24 10:12

回复 25# 心语40

“有几个医生愿意做感染科长？除非在临床上提不起的医生！”哈哈哈，您这话不一定完全正确，论坛里可是有很多在临床上是专家级的人物，也在做院感科长吧；另外感染科和院感科可是完全不同的科室。

水墨画 · 发表于 2010-7-24 11:59

回复 1# 缭绕
现在让临床医生兼职院感科科长好像是一种趋势，许多三级医院都在这么做，但这些兼职科长实际在院感科的工作时间和花在院感科的工作精力可能还是其原来的工作多。
不管谁来当科长，重要的是应该把工作做好，如果只是应付检查而挂一个“科长”的名义，那不利于工作开展。不过这个“兼职科长”也不是那么好当的，许多院感的大事得由他来定夺哈。

桂花酿 · 发表于 2010-7-24 16:19

本帖最后由 zhaodxbj 于 2010-7-24 16:21 编辑

其实凡事都不会空穴来风,院感科科长要医师来做也是有缘由的,在前几天内蒙的一次会议上,魏华老师讲课时就提到这个问题,说为了院感科的整体素质能提高,建议院感科负责人应有高级职称,结果不知那位领悟成了需要副主任医师职称的人来做,后来~~呵,就成了现在这个样子~~.其实各位控感界的老大,都是在费尽心机来为控感工作做各种努力~~
不管怎么样,现在在院感科担当重任的多数还是护士出身的,当然如楼上各位所述这是有很多种原因的,但只要我们在这个岗位上,就要在其位,谋其政,尽一切努力把工作做到更好!

茶花 · 发表于 2010-7-24 16:51

回复 15# monkeywdl
老师：您好！您的想法和做法同我很相近。几年前，为了规范我院的医疗废物管理工作，作为一名院感科科长，我一人具体做了
医疗废物专收人员工作8天整，虽然受了一点累吃了一点苦，但我从心理上感到很欣慰，有一种满足感，因为我所要的目的达到了。
另外，虽然我人不很聪明，但我也非常爱学习，做事很认真，对人也很忠城这是我的优点。当然，我也存在着许多缺点啊！

monkeywdl · 发表于 2010-7-24 19:44

回楼上茶花老师：
你真的很棒！其实，我们院感人在胡教授的带领下大家都很努力。我们需要不断的学习，如如何应对突发公共卫生事件，聚集性感染事件，抗菌药物合理应用方面的知识等，善于与人沟通，不断得持续质量改进……总之，不论谁来做科长，都有这个历史使命——让院感科在医院里有为又有位。

热带雨林2010 · 发表于 2010-7-24 21:06

我省“三甲医院”评审标准，明文规定：院感科科长由副主任医师以上（或相应职称）人员担任。可见科长一职只要达到副高以上职称就行，关键还是是否热爱院感工作，肯于付出干好院感工作。

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