你的待遇仍低于医疗、护理吗？

青杠虎 · 发表于 2016-7-29 11:18

院感科的待遇可能还真不及一个科护士长的待遇呢，更别说医务科、护理部的待遇了，就拿本次二甲评审绩效发放，虽然钱钱差别不是很大也就几百块，但是把院感科定的级别就比人家低一等，二甲评审院感科的问题最少，但又怎么样呢？哎，有时感觉真是入错行了。

自然风光 · 发表于 2016-7-29 11:38

期盼我们的院长也能稍微重视一下院感工作，我们就非常满足了。我们的待遇与护理部是一样的，可是连分管院长都不重视，分管领导每天都与护理部主任下科室，但是，院感办要求由领导带队到科室督查工作，却实现不了。

babygreen · 发表于 2016-7-29 15:25

非常有必要办这些论坛，让领导们提高意识，

不过如此8 · 发表于 2016-7-29 15:28

老师的帖子，对于我们这些刚做院感的新人是鼓励，院感工作太琐碎，太多文字的东西，永远都有干不完的活，责任重大，还讨人厌，希望每个医院的领导都这么重视，有利于院感工作的促进和提高。

陌上清新 · 发表于 2016-7-29 16:22

我们一直与医务处、护理部同一个待遇，从来没有觉得啥特别，看来还要感谢我们老大的重视

yuhuandi · 发表于 2016-7-29 16:27

期待院领导对我们院感科增加待遇

㊣『super』 · 发表于 2016-7-29 16:48

青杠虎发表于 2016-7-29 11:18
院感科的待遇可能还真不及一个科护士长的待遇呢，更别说医务科、护理部的待遇了，就拿本次二甲评审绩效发放 ...

科护士长的待遇可是远高于我们的

，护理部都是主任和护士长，真的比不了呀

院感新手 · 发表于 2016-7-29 18:00

我们的待遇不一样，比医疗护理低。

xuesi · 发表于 2016-7-29 21:58

期待我省的医院感染管理院长培训班早日召开

xuesi · 发表于 2016-7-29 22:17

li055yi 发表于 2016-7-26 09:40
我们这是个基层医疗机构，院感工作是兼职，不存在待遇比医务科、护理部低，因为我们的部门都是兼职，只领一 ...

院感是一个独立的科室怎么兼职争取

xuesi · 发表于 2016-7-29 22:24

朵拉和依依发表于 2016-7-26 10:15
我们三甲医院，1500张床位，院感科待遇和医务科、护理部是一样的，但是重视程度不同，好像没有那么多的话语 ...

地位话语权位置主流不主流是要靠自己努力院长支持，话语权的大小是靠自己工作的出色争出来的

明玥 · 发表于 2016-7-29 22:24

多多开展院长培训班，才能提高重视程度。这在基层医院特需要，基层医疗机构的院感人很难出去学习新知识。

xuesi · 发表于 2016-7-29 22:34

绿萝NO.1 发表于 2016-7-26 12:38
《医院感染管理与技术规范》如果我省有这样的一本书，我也拿给我们老大看看。目前我院的医院感染管理科是 ...

提交议题上交医院行政办公会议讨论我们每周一次你们没有吗

xuesi · 发表于 2016-7-29 22:44

sxl832636 发表于 2016-7-28 07:51
我们待遇和其他行管后勤是一样的，感觉不公平，1300多张床位，专职人员3人，感觉好累。

拿出三家评审标准给他看1300多张床院感人员要求及需要多少人

夏日荷花 · 发表于 2016-7-30 08:29

期待我们省也举办医院感染管理院长培训班,改变院长们的感控理念，增强院领导的感控意识！

嫒梦七月 · 发表于 2016-7-30 10:13

我们的待遇也低于护理部、医务科。

小潭 · 发表于 2016-7-30 10:47

为陕西举办院长培训班走在前点赞!期待我们省也举办医院感染管理院长培训班。
我们待遇一直一样，就是重视程度不一样。

叮叮当当 · 发表于 2016-7-30 11:06

我们是民营二级专科医院，原先是护理院长管理的几个部门之一，自从换了大领导后，归属于护理部下了，原有工作不变，还承担了其他职能工作，按照大领导的意思，院感哪有那么多的事啊，工作能认可就不错了，还有待遇可想？

纤手素琴 · 发表于 2016-7-30 12:07

改变必须从头开始啊

小草的芬芳 · 发表于 2016-7-30 18:03

但愿我们这边也能办几期院长培训班，不说工资待遇就拿能提高地位就好，然后慢慢待遇就会上去的。

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