你的待遇仍低于医疗、护理吗？

绿萝NO.1

细雨润竹 发表于 2016-7-26 09:31
真想大多数领导理解院感，得具备如下几个基本条件：
一是我们专职人员得自己争气，做出点成绩来让领导和 ...

是啊，看看医疗、护理的成绩频频，成绩是人做出来的，看看他们的人力是多么强大。院感的人力在哪呀，一个医院一个院感人，平时累死累活，谁平呢，而且又管不了临床科室的人，布置事情的时候又有谁去听呢，只有借助领导发力，但又不能事事去烦领导呀。即使大医院也只是院感科几个人而已。专职人员做出什么样的成绩才会得到另眼相看呢，我想除非是搞搞科研，说不定领导会重视你，最起码因为你的科研对提升医院的软实力有一定的作用。可咱水平有限呀，呵呵。个人观点，个人观点。

绿萝NO.1

monkeywdl 发表于 2016-7-26 09:59
说到待遇，我们院感人常拿医务科护理部比，为什么要比，“比”是两把匕首，一把指向别人，一把指向自己，伤 ...

老师说的也不无道理，这样想想心理也就平衡了。但是大家说院感科的定位问题，如何来定？我倒觉得医院成立一个医院质量控制科，统管院感科、护理部、医务科。

绿萝NO.1

风中奇缘mcq 发表于 2016-7-26 09:50
羡慕楼主啊，我院护理部、医务科、质控办是职能科室，院感科是机关行政科室

和老师医院的一样，不过我院却没有质控办，你院质控办的职责是什么？

绿萝NO.1

monkeywdl 发表于 2016-7-26 11:27
谢谢，秋水老师的肯定。我常常是这样处人处事的，所以，在单位，大家也认同我。在行政办公会上，我的发言 ...

贵院的院感科还可以参加行政办公会，而且还能在会上发言提议呀，羡慕羡慕！

鱼儿飞

我们的待遇应该也是一样的吧，我们单位不同岗位和不同专业，奖金是不一样的，作为医生，我的待遇比同科室和护理部的稍微高一点，不过好像比医务科的要低一些。

GYEYE

我们也隶属护理部，院感工作也是护理人员在做，加上又是民营医院，重视程度可想而知！但护士比医生好管理。一句话，只要领导重视一切皆有可能！所以，洗脑要从领导开始

绿萝NO.1

细雨润竹老师能参加院长培训班已是很羡慕了，又能和院长们进行讨论。仰慕老师的高屋建瓴！我看了相关老师的讨论也发表了一些观点，言论归言论，但还是一如既往地坚守着自己的岗位，一丝不够地认真地工作，继续上SIFIC论坛，不断学习，提升自我！总之，我想赚金币换书呀！呵呵。

fkwym

我们隶属于医务科，院感科只有1人再干，没有信息化统计软件，什么都是手工统计。我们床位有180张，是二乙医院，奖金待遇比一般职能科室还少

jumping

开发领导是多么重要的一件事情啊，只要领导重视了，什么事情都好办了

旭日云海

我们是和医务科、护理部一样，都没什么待遇，只是在权利上不如医务科、护理部。

热带雨林2010

希望全国的院长都接受这样的培训，并且必须参加，记得有一次我省组织了一次这样的培训，但老大因为有事是让别人代替参加的，可惜了。

1心平气和2

领导老是说重视，但待遇比医务、护理低很多，真是无语。

ygk5366

正能量，希望在眼前！              

ygk5366

我们家待遇是一样的，随着二甲的评审，领导已越来越重视院感工作。

海上漂

看了好多老师的回复，院感科的待遇大部分跟医务科、护理部一样，羡慕啊，我们医院感染科的待遇就低多了。

飞燕

我们院感科也属于二类科室，待遇低于护理部、医务科。看到楼主的贴子胜感欣慰，看到了希望，道出了院感人的心声！

monkeywdl

绿萝NO.1 发表于 2016-7-26 13:07
和老师医院的一样，不过我院却没有质控办，你院质控办的职责是什么？

目前，我们的质控办是病历质控办。其实，采用哪个管理模式不重要，重要的是能把事情做好就行。医院的全面质量管理，要靠团队，多部门协作。院感管理工作也一样，不是说院感科要哪些人来才能部门强大，要看来的那人是否敬业，这个部门为医院解决了什么问题，这个部门有无存在的必要。

昊爱无限

我把这个帖子已经分享在我们铜川院感群里了，我们有一家医院奇葩的认为院感科必须下属于医务科，愣是在今年把独立的院感科归并到了医务科，任凭我们拿出多少文件去争辩
看看，他们院长这次听课了没有，什么感受。。。气死人的节奏

简单_E7UXL

我们医院领导不太重视，虽为独立科室，待遇低的没法比，唉.......

sylvia晴儿

期待我们的领导也能参加这样会议，重视院感