一个院感老兵就职称晋升问题向省卫计委主任发出的公开信

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杜庆 发表于 2015-7-29 09:06
不解决晋升问题，今后的医院感染管理人才队伍如何培养啊！

只要条件足够，该晋医疗、护理等晋就是了，与院感有啥关系？

咖啡屋

我们这也是晋升原来的专业。

红衣主教章鱼

我也有这样的困惑，从事院感，什么优秀医生护士都占不了边，写论文也是院感科某某 到底以后晋升副高时该走那个方向很困惑，好多材料是要提前准备的，可是从事着院感工作，在写护理的论文、竞争护理的优秀名额，难难难！希望能有感控方面的副高名额。

张琴

你虽在院感科工作，但你的前身专业是什么专业就晋升什么专业，不是非要晋升院感专业呀。

滴露莲荷

医院岗位咋设置的，预防医学专业聘任中西医主治医生有点滑稽。。。。

xiesq999

江主任:您好!如果要从预防专业晋升是可以的,但必须先从中级职称就改预防专业,副高就可以了,你先考中级.  

紫云英

由此看来，山东的院感人员职称晋升还算公平，同意楼主意见，职称晋升再不开绿灯，谁还愿意干呢？

新翼感控

院感的发展还需要很多配套的跟上，职称就是其一，但愿院感终有自己的进职称渠道。

lzxfbylly

可以晋的，去年我都晋得了。晋自己原来的本专业医师、护理、检验等都行

四叶草

xiesq999 发表于 2015-8-1 17:53
江主任:您好!如果要从预防专业晋升是可以的,但必须先从中级职称就改预防专业,副高就可以了,你先考中级.

从预防专业走，需要公共卫生执业证书。要四个一致即专业、执业证书、中级职称及报考文凭要四个一致。今年的新规定。从临床角度可以，但其他部门有点难度，因为有转岗的。可是省里用一刀切的办法是不是太武断？断了其他专业的后路，像我们这些人，总要给个出路不是？！

xiesq999

四叶草 发表于 2015-8-2 15:15
从预防专业走，需要公共卫生执业证书。要四个一致即专业、执业证书、中级职称及报考文凭要四个一致。今年 ...

但我省目前院感的从临床医生这条路晋升还是难的,从临床医生走就要临床病例,院感科没有大病例.
从预防专业走，现在还需要公共卫生执业证书,是吗?也就是说如果你现在从从预防专业走,还要考一个公共卫生执业证书,重新考一个中级职称,就可以再升副高了,是吗?

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尘埃1969 发表于 2015-7-31 09:33
评审时没有感控专家，我们只能按专业归口评审，呼吁国家卫计委评审时增加感控专家，要不对我们感控人员来讲 ...

顶一个！强力建议评审要有感控的专家参加，这样比较有说服力，其他专业的专家不了解感控，也就会出现排斥的现象了！！

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如果再去考预防的中级，等年限够了再进副高，怕政策又变了，我们搞院感的咋就那么命苦哦

Grace1201985

我今年也要晋副高。我的最高学历是博士流行病与卫生统计学专业，中级职称是疾病控制。不知道能行不？

寂静花开

我也是一个院感老兵，我是护理专业晋级也受到歧视，我省在这问题上也是如此，辛辛苦苦干了近20年的院感，最后连个级都不让晋，真是伤心，这样对后来的新院感人是个不小的打击，对医院感染事业的发展也会受到影响，真心希望各级领导对这一问题引起重视。稳定院感队伍，不然以后还有谁愿来搞院感。在这里我也奉劝那些新院感人做好心理准备，免得最后失落。

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我虽然已放弃进副高，但是我觉得四叶草老师说得很有道理，为你加油！为你点赞！

psbcll

天香百合 发表于 2015-7-31 09:45
晋了职称也只是看的，工资待遇与临床同级同类职称要少20%-30%（把院感科归入为后勤科室，临床一线为1等，辅 ...

怎么能这样呢？医务科和护理部也是后勤科室吗？如果不是你要奋力争取，这典型是歧视，院感科是业务部门技术工作怎么成后勤了呢？分管院长就这样任他们这样，不为分管的下属争取？

佳蕙淼淼

谢谢分享！代表一部分感控人员的心声！我们的卫生工作方针一直有变，但预防为主一直首当其冲在首，但我们真的重视预防了吗？感控应该是因为是迫在眉睫了所以关注！感染控制是医疗机构必须质控或者是自控的行为罢了。立法意义也许是给予我们专职人员的福音？！

自我超越

如果不能晋职称的话，对我们太不公平了，强烈支持！

九龙江

职称是我们奋斗的目标，要努力努力在努力！！