一个院感老兵就职称晋升问题向省卫计委主任发出的公开信

zhoukouyy · 发表于 2015-7-30 15:27

我是1981年护理专业毕业的，中级职称外科护理，调院感科后，仍以外科护理副高职称晋升。

jinxiangtang · 发表于 2015-7-30 15:43

安徽省卫计委也算是一朵奇葩，下文件人为制造麻烦！我省就没有这样的问题，幸运之至啊！

smuzhousha · 发表于 2015-7-30 15:53

职称很重要，但在目前情况下也只能先做好自己的事情。任何事情利弊都是两说的，随意些就好。

psbcll · 发表于 2015-7-30 16:13

这确实是院感专职人员的困惑和无奈，干这个工作是领导考虑工作的需求才调来的，并不是自己要求的，专职人员是感控医师和感控护士并不是行政人员而是技术人员，怎么一到关键时刻就推三阻四，国家至今没有医院感染这个专业让一线的专职人员怎么办？院感顶级专家们应该为你们的下属争取些合法利益不是吗？你要让他们工作起来有干劲有盼头。还好我们医院不是这样，好欣慰！

cxzjsbyylyh · 发表于 2015-7-30 16:27

你是医生，从医疗上靠，护理专业靠护理。说清楚不知何时，损失是自己。

清水一组 · 发表于 2015-7-30 16:47

老师的心情，非常理解，强烈要求卫计委出台文件

mw1128 · 发表于 2015-7-30 17:06

我也从事了7年感控工作，仍然面对这个问题！怎么办，根据我们这里的评定要求，现在进修感控还是护理成为一个难题？论文也成问题更不要说如何写履历？？？？真希望上级领导看到我们的困难，真正帮助我们感控人走出这个困境！

玲子02 · 发表于 2015-7-30 18:37

是呀，职称的问题的确很重要，需要顶层给予关怀。

芳草心 · 发表于 2015-7-30 21:23

虽然我晋升了高级，但是也想为院感人的职称问题呼吁，因为感同身受！

jia3156 · 发表于 2015-7-31 08:03

我们单位貌似不存在这样的问题，我们是小医院，管得宽

银杏儿 · 发表于 2015-7-31 08:35

我们都是按自己原来的专业来晋升

爱哭鬼两声半 · 发表于 2015-7-31 08:42

望同工同酬，平等对待

三刃木 · 发表于 2015-7-31 08:49

期待得到妥善解决，但愿这种事情少发生！

狼头 · 发表于 2015-7-31 09:02

我即将碰到你一样的问题，我支持你的这份信，这是相当郁闷的问题，若无法晋升，我等在院感混啥？院感学科如何建设和发展？

尘埃69 · 发表于 2015-7-31 09:33

评审时没有感控专家，我们只能按专业归口评审，呼吁国家卫计委评审时增加感控专家，要不对我们感控人员来讲不公平。

天香百合 · 发表于 2015-7-31 09:45

晋了职称也只是看的，工资待遇与临床同级同类职称要少20%-30%（把院感科归入为后勤科室，临床一线为1等，辅助科室为2等，后勤科室为3等）。原认为退休后的工资基数会有所体现，但世事难料，不知道那时又是什么政策。

。

院感20141109 · 发表于 2015-7-31 14:53

希望卫计委领导重视并予以解决！不予解决感控真的难留人！

春天的使者 · 发表于 2015-7-31 15:03

看到这种情况，心里有种说不出的感觉，如果院感人连正常晋升都要受限的话，感控工作又有谁愿意来做，院感人辛辛苦苦开辟的这片感控天地又怎么能得到维护，也就更无法谈及院感工作的发展。为了感控的明天，更为了广大人民群众的健康，恳请上层的各级领导们在制定政策时，能从多方面考虑，不要把院感人拒之门外；同时也希望：支持院感，不仅仅停留在口头上，要真正体现到实际行动上。

寻求知识 · 发表于 2015-7-31 15:10

去年安徽好像已经把院落感职称晋升单独划出来了。

樊爱兰 · 发表于 2015-7-31 15:44

我虽然不知道以后自己能不能进副高，但是我觉得四叶草老师说得很有道理，为你加油！为你点赞！

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