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楼主: 四叶草

一个院感老兵就职称晋升问题向省卫计委主任发出的公开信

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发表于 2015-7-30 15:27 | 显示全部楼层
我是1981年护理专业毕业的,中级职称外科护理,调院感科后,仍以外科护理副高职称晋升。
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发表于 2015-7-30 15:43 | 显示全部楼层
安徽省卫计委也算是一朵奇葩,下文件人为制造麻烦!我省就没有这样的问题,幸运之至啊!
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发表于 2015-7-30 15:53 | 显示全部楼层
职称很重要,但在目前情况下也只能先做好自己的事情。任何事情利弊都是两说的,随意些就好。
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发表于 2015-7-30 16:13 | 显示全部楼层
这确实是院感专职人员的困惑和无奈,干这个工作是领导考虑工作的需求才调来的,并不是自己要求的,专职人员是感控医师和感控护士并不是行政人员而是技术人员,怎么一到关键时刻就推三阻四,国家至今没有医院感染这个专业让一线的专职人员怎么办?院感顶级专家们应该为你们的下属争取些合法利益不是吗?你要让他们工作起来有干劲有盼头。还好我们医院不是这样,好欣慰!
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发表于 2015-7-30 16:27 | 显示全部楼层
你是医生,从医疗上靠,护理专业靠护理。说清楚不知何时,损失是自己。
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发表于 2015-7-30 16:47 | 显示全部楼层
老师的心情,非常理解,强烈要求卫计委出台文件
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发表于 2015-7-30 17:06 | 显示全部楼层
我也从事了7年感控工作,仍然面对这个问题!怎么办,根据我们这里的评定要求,现在进修感控还是护理成为一个难题?论文也成问题更不要说如何写履历????真希望上级领导看到我们的困难,真正帮助我们感控人走出这个困境!
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发表于 2015-7-30 18:37 | 显示全部楼层
是呀,职称的问题的确很重要,需要顶层给予关怀。
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发表于 2015-7-30 21:23 | 显示全部楼层
虽然我晋升了高级,但是也想为院感人的职称问题呼吁,因为感同身受!
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发表于 2015-7-31 08:03 | 显示全部楼层
我们单位貌似不存在这样的问题,我们是小医院,管得宽
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发表于 2015-7-31 08:35 | 显示全部楼层
我们都是按自己原来的专业来晋升
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发表于 2015-7-31 08:42 | 显示全部楼层
望同工同酬,平等对待
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发表于 2015-7-31 08:49 | 显示全部楼层
期待得到妥善解决,但愿这种事情少发生!
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发表于 2015-7-31 09:02 | 显示全部楼层
我即将碰到你一样的问题,我支持你的这份信,这是相当郁闷的问题,若无法晋升,我等在院感混啥?院感学科如何建设和发展?
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发表于 2015-7-31 09:33 | 显示全部楼层
评审时没有感控专家,我们只能按专业归口评审,呼吁国家卫计委评审时增加感控专家,要不对我们感控人员来讲不公平。
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发表于 2015-7-31 09:45 | 显示全部楼层
晋了职称也只是看的,工资待遇与临床同级同类职称要少20%-30%(把院感科归入为后勤科室,临床一线为1等,辅助科室为2等,后勤科室为3等)。原认为退休后的工资基数会有所体现,但世事难料,不知道那时又是什么政策。
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发表于 2015-7-31 14:53 | 显示全部楼层
希望卫计委领导重视并予以解决!不予解决感控真的难留人!
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发表于 2015-7-31 15:03 | 显示全部楼层
看到这种情况,心里有种说不出的感觉,如果院感人连正常晋升都要受限的话,感控工作又有谁愿意来做,院感人辛辛苦苦开辟的这片感控天地又怎么能得到维护,也就更无法谈及院感工作的发展。为了感控的明天,更为了广大人民群众的健康,恳请上层的各级领导们在制定政策时,能从多方面考虑,不要把院感人拒之门外;同时也希望:支持院感,不仅仅停留在口头上,要真正体现到实际行动上。
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发表于 2015-7-31 15:10 | 显示全部楼层
去年安徽好像已经把院落感职称晋升单独划出来了。
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发表于 2015-7-31 15:44 | 显示全部楼层
我虽然不知道以后自己能不能进副高,但是我觉得四叶草老师说得很有道理,为你加油!为你点赞!
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