院感日常督查大家是怎么做的？

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我们也是这样做的，在科主任、护士长例会上反馈。

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四处游荡的风 发表于 2015-5-22 08:20
如果院感督导考核纳入医院绩效考核体系是必须要打分的，而且要有凭有据的打分，因为这关系到奖金的分配。督 ...

谢谢老师分享您的表格！

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小白兔 发表于 2015-5-22 09:58
前两次动之以情，晓之以理，第三次纳入综合目标考核进行扣罚。

仁至以尽，借鉴了，谢谢！

草莓宁儿

九龙江 发表于 2015-5-22 08:24
直接拿手机进行拍照，影像资料反馈直观又简单，好方法。谢谢！

医院其他科室没有这样做，我们院感自己这么做，开展不了啊！医院总体进行治疗管理，我们的工作就好开展了！！

草莓宁儿

谢进辉 发表于 2015-5-22 09:37
我们是每月对照标准检查，书面反馈，必要时拍照，与当月绩效挂钩，与年终评先也是关联的，临床有意见也在心 ...

大家都这么做，院感的工作也好开展多了！希望院感工作原理越来越顺利！

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baihehua 发表于 2015-5-22 13:43
1、我认为我院的绩效考核（总分100分，院感科10分），只是一种新式，对于效益好的科室，要影响效益工资，对 ...

谢谢老师的分享，路过学习了！

zfrht

四处游荡的风 发表于 2015-5-22 08:20
如果院感督导考核纳入医院绩效考核体系是必须要打分的，而且要有凭有据的打分，因为这关系到奖金的分配。督 ...

谢谢分享，表格很好，我们以前是下整改通知书，但是有时间差，这个表格可以当场下给科室。

保护神

四处游荡的风 发表于 2015-5-22 08:20
如果院感督导考核纳入医院绩效考核体系是必须要打分的，而且要有凭有据的打分，因为这关系到奖金的分配。督 ...

很实用的反馈表，谢谢分享！

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平时指控确实是个难题，谢谢！学习了

方子

我们院感科平时督查专门有个随查本，本子是表格式，有随查科室、随查项目、存在问题、整改措施、被查科室负责人签名、跟踪检查结果。平时查到的问题都记录在上面，被检查科室负责人签名，过几天跟踪检查整改结果。

yuecaoe

下载学习了，谢谢老师分享

xiaolin19860518

其实我总觉得院感检查不是重点，重点是怎样让医务人员提高对感控的积极性和责任心。。我们去检查无非也就是引起他们的重视。。什么时候当他们把感控工作当成了一种习惯性工作，我们的任务也就达到了。。记得听某位专家讲课时，他说过一句话特别经典，“如果医教科和护理部把自己的兵都关好了，院感办就可以撤了”

磁湖之春

我们有核查表，每月对照核查表进行，做到没做到的通过打钩来体现，最后算分数，结果当场反馈科室并签字，回科室后再将核查结果整理成电子版反馈各科室负责人邮箱，并将核查分数上交财务，与绩效挂钩

清秋玉叶

我每个月对照感染质量考核标准进行对每个科室进行检查，包括科室内自查的问题，分析、措施，评价。对科内开展的多重耐药菌、手术部位、三管目标性监测按时去科内查看收集数据，发现问题随时与相关人员沟通。

2660559339@qq

制定检查标准，对照标准去科室查,与当月绩效挂钩.

柔软的石子

我是每月大查房一次，邀请业务院长、科主任、护士长共同参与，在这次查房中发现的问题当时就和本科人员交流认可签字了，特别情况还留有影像，在简报中全院通报，一罚到底，与绩效考核挂钩。

ssqsyy

若能形成象医疗和护理好样，每月组成检查组，查的效果会很好。

舞凤

谢谢各位老师的讨论，学习了。

觉悟

也是我关注的问题，借鉴学习了。本人也准备建立一个平时督导表格。

无声的雨

按照质量考核标准，每月不定期对临床各科感控小组管理、院感病例上报、消毒隔离、环境卫生学及消毒灭菌效果监测及登记记录、无菌技术、无菌物品管理、手卫生、多重耐药菌感染防控、医疗废物处置等进行督查。一般问题现场指导，突出问题拍照，并以文字的形式反馈相关科室，要求其分析原因、提出整改措施并限期整改，并记录于感控手册上，以体现院科两级持续质量管理。。。。。。。临床各科存在的问题按照考核标准对应扣分，汇总后交质控办。。。。。。。