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上海国际医院感染控制论坛»论坛 › 评审迎检与管理工具 › 管理经验分享 › 郭燕红局长说，当今中国感控面临三方面挑战！ ...
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楼主: icchina

郭燕红局长说，当今中国感控面临三方面挑战！

 荐  火... [复制链接]
开水
发表于 2013-10-20 00:10 | 显示全部楼层
个人觉得能力问题才是关键，全国医院感染管理工作都面对能力不足问题！
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发表于 2013-10-20 13:04 | 显示全部楼层
观念，能力和沟通艺术！
如何更新观念，提升能力，具备良好的沟通艺术，恐怕不是一件容易的事。成立院感培养基地是好事，但要落实，如何落实，怎么样保证所有院感人都经过系统学习和培训的保障措施在哪里？当然，有了目标和方向就要努力：个人魅力、医院重视、院感专家指导、政府的支持......
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发表于 2013-10-20 13:07 | 显示全部楼层
还有重点部门负责人和专业人员的院感培训和学习的保障措施在哪里?院感管理确实到了需要提升的时候了，不能单靠院感科来管理......
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wyq6064
发表于 2013-10-20 14:30 | 显示全部楼层
婉若秋水 发表于 2013-10-18 20:29

                               
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行动计划有了配套的具体行动，正是我们所期待的！
“医院感染管理综合示范基地”的建设这一具体举措，一 ...

赞同秋水版主的观点，手卫生是院感的基石！观念更重要，观念不改变，说其他的真是空谈
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bsgcyy
发表于 2013-10-20 16:40 | 显示全部楼层
以后有学习的基地了，真不错！
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蓝草
发表于 2013-10-20 16:40 | 显示全部楼层
好事！有了学习的基地，这样方便我们基层医院院感人员和相应重点科室的医护人员学习。
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依云
发表于 2013-10-20 16:49 | 显示全部楼层
鬼才 发表于 2013-10-19 12:53

                               
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还有一个原因，所从事感控工作的人员，知识太薄弱了，给感控工作的创新带来大的阻力。可以说，现在进行的 ...

支持，感控的目的是什么？现在怕是都注意的是短期效益吧？长远 的呢？
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依云
发表于 2013-10-20 16:50 | 显示全部楼层
鬼才 发表于 2013-10-19 08:33

                               
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我认为观念是最重要的。恕我直言，目前中国的感控还没有什么好的观念。现在的感控专职人员能力太差。而且主 ...

我希望SIFIC少干些沽名钓誉之事，多开展一些基础理论研究工作。
支持，脚踏实地。
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发表于 2013-10-20 18:38 | 显示全部楼层
        非常好的顶层设计，我们支持。
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hje
发表于 2013-10-20 18:48 | 显示全部楼层
我们以后有学习的基地了，挺好的！
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鬼才
发表于 2013-10-20 18:53 | 显示全部楼层
依云 发表于 2013-10-20 16:49

                               
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支持，感控的目的是什么？现在怕是都注意的是短期效益吧？长远 的呢？

如果只注重短期效益，我想危害极大。但我相信SIFIC在胡教授领导下，更会考虑长远效益的。
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潇潇
发表于 2013-10-20 21:01 | 显示全部楼层
要做好感控工作和发展感控事业，观念，能力和沟通，缺一不可。每一位感控人除了不断提升和历练自己，还需要坚持不懈的去努力。
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发表于 2013-10-20 22:02 | 显示全部楼层
确实是个好消息，又可以折腾了。
对官不太敏感，所以对官话也就没有太大的感觉。
私下以为那个医改和教育什么的都从李讲到温再到李，结果呢？

更多的时候大棒比艺术更多呈献。
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张鑫
发表于 2013-10-20 22:13 | 显示全部楼层
感控受到领导如此重视真是太好了。10年以后感控人的前景一片光明啊！
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发表于 2013-10-20 22:22 | 显示全部楼层
icchina 发表于 2013-10-18 18:25

                               
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配合国家三年行动计划，要有一些新的步骤。
先透露给论坛朋友一个好消息，郭燕红局长和付强所长，对我们 ...

SIFIC能够得到国家卫计委的领导的关注，其影响可见一斑啊！
看到郭局长常来论坛的第一反应就是我们发的关于医院感染专业晋升的帖子，郭局长是否知晓?希望得到她的关注，这可是关系到医院感染专业人员切身利益的问题。
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发表于 2013-10-20 22:40 | 显示全部楼层
太好了嘛，我期待有机会参加培训。
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发表于 2013-10-20 22:49 | 显示全部楼层
鬼才 发表于 2013-10-19 12:53

                               
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还有一个原因，所从事感控工作的人员，知识太薄弱了，给感控工作的创新带来大的阻力。可以说，现在进行的 ...

老师说太对了，尤其是像我一样的基层的社区服务中心的院感人，从护士转行而来，真是心有余而力不足！还好有“论坛”这个我们的良师益友！
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发表于 2013-10-20 23:48 | 显示全部楼层
能力:有心无力，是可怜的。我国的感染控制队伍近年来逐步提升专业层次，优化结构，但目前，仍然以护理队伍为主，能力建设的重任仍显得艰巨而迫切。专业能力与水平是基石。老师说出了我们基层护理出身的感控人的心里话，自己08年开始做感控工作，从来没有进修学习过，更没有机会多参观上级医院。90%的知识和技能主要就是通过在论坛学习获得，多年来，我们医院没有纳入政府的管理范围，医管年、万里行均与我们无关，去年8月份一下子就要上等级医院评审，功课欠缺太多了，苦点累点、加班加点都不去计较了，关键是能力有限，只能边学边做，累啊!好想退休了!
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发表于 2013-10-21 08:50 | 显示全部楼层
作为一名基层感控人员，能说的只是努力奋斗中
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发表于 2013-10-21 09:04 | 显示全部楼层
希望是强制性制度，否则大医院也许能执行，二级及以下的医院就未必了！支持！！
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