郭燕红局长说，当今中国感控面临三方面挑战！

wuxiao

观念、能力和沟通首先是观念的改变，观念正确了才能付诸正确的行动，行动正确才能提升能力，但在实际工作中确实需要一些沟通的技术和技巧

缓缓轻风

kgyl 发表于 2013-10-19 09:38

                               
登录/注册后可看大图

老师说的太好了，一语击中要害，

在基层工作，困难很多，是需要顶层设计的。

hejing

.......................

七院康波

小白兔

观念、能力和沟通三者必须相互融合才可以，大家一起努力！

YOYO6666

各位老师说得还好了，首先是观念的改变

东莞院感

有培训基地就最好啦！如果每个省份都有培训基地的，就最好不过了。有标准参考的意义。

相识有缘

郭燕红局长说，当今中国感控专业人员面临三方面挑战：观念，能力和沟通艺术！
老大问：您的第一反应是什么？
首先国家层面召开医院感染质控中心重点工作调度、能力建设培训项目启动会议，有点激动，虽然这个工作在我们基层干的郁闷，但我还是很喜欢这个专业，三方面的挑战需要我们去努力（能力和沟通艺术），也很愿意去努力，但观念可能需要行政领导、医疗机构领导层去改变、认识，才能进一步推动此项工作。总之有那么多前辈都在努力，我们应尽职尽责，这次会议也是种激励。SIFIC是我的挚友！

17141840810

院感人任重而道远啊！把压力变成动力吧，希望获得院内院外是部门的大力支持！

老乡

观念，能力和沟通艺术这三条可以都通过学习并在工作中提高，个人认为，在医院做感控的人员严重不足是个大问题，人少活多。

鬼才

老乡 发表于 2013-10-19 12:19

                               
登录/注册后可看大图

观念，能力和沟通艺术这三条可以都通过学习并在工作中提高，个人认为，在医院做感控的人员严重不足是个大问 ...

还有一个原因，所从事感控工作的人员，知识太薄弱了，给感控工作的创新带来大的阻力。可以说，现在进行的绝大多数感控监测数据都没有进行统计学分析。试问这样的监测又有何意义呢？

高山雪莲W

赞同，观念很重要，影响人的行为与前进方向。某种程度上讲观念是行动力与执行力。

沧海一粟

icchina 发表于 2013-10-18 18:32

                               
登录/注册后可看大图

医院感染管理综合示范基地建设基本标准（草稿）
【卫生部医院管理研究所提供】
一、        目的

对国家级医院感染综合示范基地的考核要有量化标准，不然的话，说不定都会被省质控中心所在的医院占据了。

cjl燕子

第一反应也就是局长放在第一位的“观念”，如果每一个人都有这样一个观念了，那么就好沟通了。能力在基础的前提下提升是大势所趋和必然。

毛惠珍

看了好振奋！期待，期待。

zzq0

SIFIC给我们带来了知识的同时还有很多的信息！............

icchina

沧海一粟 发表于 2013-10-19 16:07

                               
登录/注册后可看大图

对国家级医院感染综合示范基地的考核要有量化标准，不然的话，说不定都会被省质控中心所在的医院占据了。

医院感染管理基地的考核等标准，昨天领导和专家已经在我们的初稿上，提出了不少修改意见。我希望论坛的朋友，积极参与基地标准的修订。

xmxxcx

我的第一反应也是观念问题，从上到下各级领导的观念要改变！！其次是经费问题，有了经费的话工作要好做的多，不知道基地能涉及哪一层面（省、市），能真的接地气就好了！！！期盼！！

踏雪无痕

观念转变应该是全院上下所有人吧！同时非常同意鬼才老师的说法。

molihuamj

应该从学校就增加感控的知识，免得都到医院再进行培训。