我要离开院感了，不想回头！

ansenxu · 发表于 2013-4-23 13:50

主任说的一定都错的么？我也遇到过同样的问题，在年初汇报工作计划的时候，我制定了很多很细的工作，领导听过后就说了一句，“计划定的很细，但最好不要去替别人做事情，不然你就是三头六臂也不够用，记住，你们是管理科室。”。回来想想的确这样，我们的确做了很多太实际的东西，反而弱化了我们的管理职能。我们所要做的其实更多的是应该监督下面是不是按照规范在做事情，对涉及多部门科室的工作进行协调，帮助科室改善感染控制环节。同时就是从责任来说，你揽的太多，意味今后的责任就越大，不要以为责任大就能体现你科室的重要性，先不说出事后的责任分摊，就是平时遇到个检查评审，平时都是你做的，那个时候你再分摊下去都难。先说这么多，还是希望大家在管理上下功夫，本来院感人员就少，别再让一些本该科室做的事情再捆住自己的手脚。

wdq150 · 发表于 2013-4-23 14:11

不要抱怨，不要委屈，你有能力，但缺少挫伤适应力，你是院感的栋梁，坚持就是胜利

wdh · 发表于 2013-4-23 14:17

要坚持，加油，加油！

紫莲花 · 发表于 2013-4-23 14:40

你不是不喜欢院感这份工作，只是你觉得没有遇到好的领导，没关系的，人人都会有这样的经历，选择还是你自己做，最理想的状态是做着自己喜欢的工作，有成就感、被认可并且快乐着。。。祝福你加油！

qyh96129612 · 发表于 2013-4-23 15:08

你很能干，难得的人才，要坚持住。

高山雪莲W · 发表于 2013-4-23 15:37

你很棒，不要灰心，这些挫折算不了什么。领导的观念有问题，只要你是金子会发光的，刚从学校出来，遇到睛些挫折有时是难免的，调整自己。

xjcrbyy李玉梅 · 发表于 2013-4-23 16:42

是金子到那都会发光，到适合自己的岗位上，相信你会做出成绩。

风清云淡 · 发表于 2013-4-23 16:49

我同意9号楼的说法，应该努力啊

yyzxy · 发表于 2013-4-23 16:54

好与不好都是领导的一句话，有时想想为何要那么较真的工作，如果人生可以重来就好了

爱在sky · 发表于 2013-4-23 17:20

做什么都会有阻力的，千里马易得，伯乐难寻，所以我觉得只要你的工作环境中，没有领导刻意的打压你，你就应该继续坚持下去。我和你一样专业，毕业后直接到院感工作，到现在已经八年了，从不被接受到接受，从被临床科室主任指着鼻子骂到现在他们会主动与我沟通一些感染的问题。
干什么都不容易，公务员或者下海都一样。
五年的大学知识，一下改行了放弃那么多知识，不觉得可惜么？希望多认真考虑，也希望多与主任沟通。院感本来就是一个既需要专业知识又需要交际能力的学科。
我是这样认为的，希望共勉。

李杨 · 发表于 2013-4-28 09:14

别灰心，你有优秀感控人的特质，相信会有伯乐赏识你的！

QHDEY-LDM · 发表于 2013-5-2 09:46

小小牧童发表于 2013-4-19 10:30

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我们全科4个人，一个康复科主任（刚上任），我预防的，另外2个护理的。原来的主任也是护理的（退休 ...

而且我們還管著傳染病上報.呵.好好乾吧.

家有千金 · 发表于 2013-5-2 10:02

好好的沟通，总会有办法的，不要轻言放弃，加油！

jingyezhuguang · 发表于 2013-5-3 08:30

真羡慕你可以离开，恭喜！跟你有相似的经历。我很纳闷，作为一家三甲医院，拥有1300多张床位，实际科室人员一大把，可医院所有的院感文字资料，汇总资料，日常检查监测和监督指导几乎都落在一个人头上，能干，就意味着流血又流汗吗？科室的领导，已经成了走行政的跳板，连最起码的院感工作都该主要抓什么都不懂，只要应付检查就行。提议的院感隐患不闻不问，试问院感专干该如何去工作？
哈哈，嘲讽的说一句，咱改变不了什么，那就适应吧。领导怎么指导就怎么干吧。特色

开心天使123 · 发表于 2013-5-3 09:07

非常羡慕你勇敢的表达自己的思想，真羡慕你能离开院感，仅仅一年你做的工作非常出色，看出来你是一个很用心的人，我从事院感工作6年，因工作变动到了一个新的环境，一切从零开始你想可想而知，周围环境的熟悉、工作环境的熟悉、同事的接纳、认可、工作不用说六年的实践，但我是个坚持原则的人，认真做事的人，想把工作做好，但很难，最近真的很郁闷，也动过想离开院感的念头，看到你敢勇敢的表达自己的思想，真的很羡慕你，祝福你，不管你的选择如何，我都衷心的祝福你，加油！