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楼主: 小小牧童

我要离开院感了,不想回头!

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发表于 2013-4-22 16:55 | 显示全部楼层
你太棒了,真值的我们学习
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发表于 2013-4-22 17:43 | 显示全部楼层
你很棒,出现问题要解决,不要逃避。
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发表于 2013-4-22 19:44 | 显示全部楼层
真难,这样高压管理的科室和主任该如何沟通工作呀?!
https://bbs.sific.com.cn/forum.ph ... 3&fromuid=53479
一样碰到工作中的不愉快,也很动摇。。。
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发表于 2013-4-22 21:10 | 显示全部楼层
你的工作积极性和工作成绩是有目共睹的,只要心正行正,少数人的不理解不必介意!!相信一定是感到委屈你才不想回头,你的毅然决然一定有你的道理,理解!!院感失去一位敬业者实在可惜!!!
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发表于 2013-4-22 21:16 | 显示全部楼层
本帖最后由 笑望人生 于 2013-4-22 21:17 编辑

     说心理话,工作一年,楼主能取得这样的成绩,学识、工作能力值得肯定。话又说回来,一个预防医学本科毕业生,取得这样的成绩,完全正常,没有什么值得骄傲,换做任何一个学习成绩中等偏上的预防医学本科毕业生,都可能取得这样的成绩,都能胜任院感这项工作,这是预防医学专业毕业学生强项。

    1、医院感染工作不是某一个人能做好的,需要一个团队,是全院各科的协作。就说预防性应用抗生素使用,如果没有卫计委(卫生部)2011,2012年连续2年的临床应用抗菌药物专项整治,没有医务、药剂、检验、纠风等部门的配合,医院感染科能推动这项工作?

    2、作为预防医学专业学生,熟练掌握应用流行病学、卫生统计学专业知识分析解决实际问题,是最基本的要求,如这两门功课没学好,我认为最好不要在别人面前说你是预防医学毕业的,说出去有点丢人。

    3、年轻时多做些,吃些亏,没什么了不起。领导让你做事,放手让你干,对一个刚毕业的学生来说是一个很好的锻练机会。领导对你的工作进行调整,可能也有他的考虑,需要多沟通,负责的工作少了,有更多的时间集中力量做其他的事,把其他事情做得更出色。另外,医院职能部门之间工作调整很正常,调整后,科室协调合作还是存在的,只是谁牵头,谁辅助而已。

    4、能够适应不同的领导,不同的同事,能够忍耐一些事,也是一种锻练,一种适应社会的能力。
   
    有可能没有理解好楼主的本意,象给楼主浇了一些冷水,没有恶意,出发点是好的。如果楼主热爱医院感染事业,我想信楼主不会规避。
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发表于 2013-4-22 21:17 | 显示全部楼层
你那个主任显然是优秀的老行政,不是优秀的院感科专家,我缺你这样的人,但工资太低,2500每月。
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发表于 2013-4-22 21:53 | 显示全部楼层
我从事院感工作7年,我们医院的感控科是我组建的,感触颇多,一路走来,哭过笑过苦过累过,可是如果离开还是有一点舍不得。时间会把一切事物美化,当若干年的再一次回首,你也许会感动于自己的那份执着
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发表于 2013-4-22 22:00 | 显示全部楼层
楼主,如果你喜欢就坚持;不喜欢,放手也罢。天下感控是一家,我理解你的苦和泪。
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发表于 2013-4-22 23:06 | 显示全部楼层
小小牧童 发表于 2013-4-16 17:27
老师您好!我们主任的意思,就是否认掉了我所有的工作,认为是我把事情想得太复杂了。那些监测那些工作全 ...

教你一招,你这样的才华,总有一天会出头的,既然他现在不让做,你就少做,正好利用这些时间,多学习,多做学术研究工作,养精蓄锐。相信他这样的领导也做不长久,因为一个医院要发展,不重视院感科是不行的。除非是老大也没有管理能力,整个医院的管理都不行,那就算了。
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发表于 2013-4-23 09:15 | 显示全部楼层
我觉得是你太有才啦!你新颖的工作思路让主任接受不了罢!是“金子”一定会发光的,好好与主任沟通一下,在哪上班也要与领导相处啊!正所为年轻气盛嘛!
好好干,你是我们的骄傲!年轻有为!
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发表于 2013-4-23 10:06 | 显示全部楼层
好想有你这样能干的帮手,真替你的主任遗憾惋惜!
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发表于 2013-4-23 10:41 | 显示全部楼层
是金子,在哪里都会发光,祝您成功
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发表于 2013-4-23 10:50 | 显示全部楼层
我认为你们主任是对的,既然在行政科室工作,你就得学会工作,是自己干的不折不扣的干好,不是自己的...
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发表于 2013-4-23 10:54 | 显示全部楼层

楼主说的那几点,本来就是院感科应该做的事,不能推出去的。
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发表于 2013-4-23 11:10 | 显示全部楼层

我觉得你还是找领导好好的谈谈,了解一下她的工作思路。等你沟通完了,再做决定,不要气馁!
是金子走带那儿都会发光!!!
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发表于 2013-4-23 11:14 | 显示全部楼层
好想有你这样能干的帮手,真替你的主任遗憾惋惜
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发表于 2013-4-23 11:22 | 显示全部楼层
做的很给力啊!

但是,逃避不是解决办法。哪个工作没有艰难险阻?哪个岗位是一帆风顺的?

从专业上看,感控才刚刚开始,还有很多可以做的空间,放开眼界,展望未来。
从经历上看,工作才刚刚起步,还有很多可以学的内容,扎实肯干,提升能力。
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发表于 2013-4-23 11:38 | 显示全部楼层
你的离开时院感科的巨大损失啊!
其实我们院感科也有一个和你专业和工作情况相仿的小伙,预防医学本科毕业(来了快2年了吧,托三级医院评审工作的福招的人),工作如你上手快干得不错,我们都觉得他以后会是院感专业的顶梁柱。
然而也是要走了!——不同的是,不是院感科不认可,也不是他自己要走,而是院领导可能要调他去别的职能科室了,让我这个老院感人很是沮丧!院感科要招个专业人才、留个人才怎么就那么难?
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发表于 2013-4-23 11:52 | 显示全部楼层
到我们医院来吧!我还有5年就退休了,我一直在找接班人,我很想培养我的手下,但她们都不接受培养,我会真心培养你这样有责任心的感控人员,不管在群众面前还是领导面前,我会随时把你推荐给大家,让大家认可你。
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发表于 2013-4-23 11:52 | 显示全部楼层
工作不到一年,竟有这样的成绩, 你是院感不可多得的人才,希望你挺住,到哪都一样。坚持坚持再坚持。
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