我要离开院感了，不想回头！

安徽省肿瘤医院 · 发表于 2013-4-21 10:09

你们主任会后悔因为妒忌而让这样优秀的人才离开院感办。我刚进院感一切都是从头开始，真希望有你这样综合素质突出的优秀工作人员。另，请问可否将三甲复审，所有制度、流程、预案发一份给我借鉴一下，谢谢。邮箱地址：sky0465@sian.com.cn

琴心素手 · 发表于 2013-4-21 10:13

能当上3甲医院的院感科主任的人，绝不可能是泛泛之辈，他一定有自己的独特之处。。你是人才他不可能意识不到，他也不会不懂这些工作都是院感科的工作职责所在，要么你对他的职位构成威胁，要么你们之间存在其他矛盾问题。。。。。离开对你来说，未必不是好事！凡事三思后行吧！

淡定 · 发表于 2013-4-21 14:26

相当理解你的感受，刚参加工作受点委屈是难免的，年轻有为，好好干会成功的。

淡如云 · 发表于 2013-4-21 15:55

好好的沟通，总会有办法的，不要轻言放弃.

男人·海洋 · 发表于 2013-4-21 16:41

支持你

那云 · 发表于 2013-4-22 08:29

工作能够多方沟通协商、团结合作，其效果显然更好。不要因为主任的建议就轻言放弃，他或许有他的工作思路，并非有意全盘否定你的所有工作成果。你的工作热情与工作能力值得肯定与学习。再接再厉哦！

asxx · 发表于 2013-4-22 08:34

我说情绪怎么那么高呢，原来刚毕业。。。。以后这样的事还多着呐，但对应专业工作一样会遇到各式各样的类似情况，你难道都要求到处都有明事的领导吗？那是书里面，现实就是现实，况且这样的领导比比皆是，除非自己当大。不信以后坐着瞧。。。。要求自己吧，最好不要要求自己以外的任何人。。。。

快乐 · 发表于 2013-4-22 08:51

需要沟通，也许主任的意思你误解了！好好干，干出了成绩是会被领导认可的！

燕 · 发表于 2013-4-22 09:05

坚持就是胜利，你有一腔热血，还有专业知识，更有敬业精神，是不位难得的好同志，我如果有你这样的下属就好了。

wxygrk · 发表于 2013-4-22 09:14

你做的很好，我们这里如果有你这样的人就好了,你比主任有才。

舒窈 · 发表于 2013-4-22 09:23

别灰心。你很年轻，说不定哪天领导就换了，毕竟领导比你年纪大。哈哈。

梅花朵朵 · 发表于 2013-4-22 09:35

同样的遭遇，感同身受，正在离开院感工作中！

镜中花 · 发表于 2013-4-22 09:39

你们主任和我们主任的办事风格很相似，什么事情都应该是别科室做的，他只是监督而已（奇怪的是他几乎不下临床科室）。我比他来院感早，现在是没地可走了，只能是尽量做好自己该做的事，期盼别发生院感暴发，这样大家好过些。郁闷ing!

青青 · 发表于 2013-4-22 09:49

环境监测应该由院感科来做，更加客观公正，真实有效，运动员和裁判员不能一人承担

兰花123 · 发表于 2013-4-22 10:03

你太有能力了，你的主任都嫉妒了！！！

兰花123 · 发表于 2013-4-22 10:05

你的这些工作是一般感控人员难以做好的，坚持！坚持就是胜利！

222zjz · 发表于 2013-4-22 10:06

干得很不错，不要因为某个人不是正确的观点而受到打击，生活和工作中原本就存在着肯定与否定，淡然处之，干好本职工作。要不然，在别的岗位，领导不赏识你，也一样，不要这样颓废。再说沟通很重要。

兰花123 · 发表于 2013-4-22 10:10

感控工作本来就是各科主任、护士长应该做好的工作，只是他（她）不愿认真地去做好而矣，为了医疗安全，逼得我们感控人员不得不加大督导的力度！挺难的。

好心青 · 发表于 2013-4-22 10:22

来我们医院吧，我即将退休了，这个位子你最适合，我们医院在郫县

heyuhuan · 发表于 2013-4-22 10:39

小小牧童发表于 2013-4-16 21:47

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谢谢老师的厚爱，我是打算离开院感这一行了，其实我对院感是很感兴趣的，我自己也对数据分析有很浓厚的兴 ...

你已经谈到做院感工作的敏感的、实质性问题了，主任不支持工作只是小问题，而很多医院外行领导忽视医院感染工作，对院感队伍的扼杀才是关键，以你的才华，应该留在这支队伍里，这里太需要你这样的人才，但是前途堪忧

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