困惑—护理人不能当感控科长

叮叮1990 · 发表于 2012-7-4 19:14

’平时你可有可无‘，这个要靠制度，不管检查不检查，都要要求。
另外：护理部主任又当院感科长，这种现象基层医院普遍存在。具体情况具体分析。

月朦胧 · 发表于 2012-7-4 19:14

护士不能当科长，此言差矣!本人就是护士出身，感染管理科主任，涉足院感两年半，各项工作的开展得到院领导和临床各科室主任护士长的肯定和支持，从未因为是护理出身受到冷遇和刁难，2010年在院感晋升为副主任护师，去年年终我们科被评为年度先进科室，感觉出身不是问题，主要是工作能力的考验。希望这位院长大人不会因谋一己之私而乱下断语。

626074209 · 发表于 2012-7-4 19:15

细雨润竹发表于 2012-7-4 11:17

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贵院是几级医院，有几名专职人员，各什么资质？那兼职者又是何专职、何职务？

我院是二级乙等，实际在岗工作的只有1人，为护理专业。
兼职者为急诊主任，自称“混世魔王”

色色 · 发表于 2012-7-4 19:43

我觉得领导之所以这样用人一定有他的理由，“干了N年实际工作”未必就适合当科主任，主任是一个组织管理及技术的综合体，不是能做事就一定适合做主任，综合评定！摆平心态吧。

色色 · 发表于 2012-7-4 19:47

领导未必是冲着“医生”或“护士”来选一个感控主任，也许是我们自己先入为主了，如果想用维权来处理这件事情，那是太愚蠢了，只会招来更多麻烦，

为今后的工作带来更多的不便！

wrl196556 · 发表于 2012-7-4 20:25

护理人员当感控科科长的在我国很多啊，不仅能当科长，还能当院长书记，只要有能耐不管出身。我们医院就有护理的当院长，书记。

色色 · 发表于 2012-7-4 20:35

wrl196556 发表于 2012-7-4 20:25

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护理人员当感控科科长的在我国很多啊，不仅能当科长，还能当院长书记，只要有能耐不管出身。我们医院就有护 ...

大医院护理的当院长，我目前没听说过。

好好学习LP · 发表于 2012-7-4 20:47

很是佩服月朦胧老师，您太了不起了。

玉蝶 · 发表于 2012-7-4 20:56

色色发表于 2012-7-4 19:43

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我觉得领导之所以这样用人一定有他的理由，“干了N年实际工作”未必就适合当科主任，主任是一个组织管理及技 ...

如果主任真是一个组织管理及技术的综合体，我愿意当个好科员，做份内的工作，可主任只是开会，上专家门诊，以老卖老，还拿着主任级的薪水，我们如何摆平心态，但也无奈。

玉蝶 · 发表于 2012-7-4 20:59

月朦胧发表于 2012-7-4 19:14

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护士不能当科长，此言差矣!本人就是护士出身，感染管理科主任，涉足院感两年半，各项工作的开展得到院领导和 ...

佩服老师的能力，想必你也是一路辛苦走来，付出终有回报。

色色 · 发表于 2012-7-4 21:15

玉蝶发表于 2012-7-4 20:56

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如果主任真是一个组织管理及技术的综合体，我愿意当个好科员，做份内的工作，可主任只是开会，上专家门诊 ...

呵呵呵，他肯定也有他的长处，想想看。。。

快乐无限 · 发表于 2012-7-4 21:33

其实护士只要有能力完全可以当院感科长，院感工作就是很繁琐的，从护士长岗位过来的人是有较强的管理能力和协调沟通在能力，只要能吃苦受累受气，爱干肯干就一定能干好的院感工作，至于业务问题通过自学、外出培训来提高，对于卫生部出台的院感的各项规范指南认真仔细的学习领会，不是多难的事，毕竟不是高深的学问！也不是搞研究！其它部门来兼职科主任徙具虚名而不管事，又有何意义？

szylh · 发表于 2012-7-4 22:07

我们就是护理人员做院感主任，没有异议呀，护理人员做事认真仔细，非常符合院感工作的要求。只是护理人员的知识结构存在一定缺陷，工作起来有一定的困难。

ccy2693 · 发表于 2012-7-4 23:13

等级医院评审文件里只是对三级医院感染管理科主任有副高级职称的要求，但对专业没有限定。医院感染管理原本就需要复合型知识的团队，特别在基层，医生原本不多，能专心做院感的就更少，我主张英雄不问出处，谁能干让谁做。

血色红玫 · 发表于 2012-7-4 23:25

虽然等级医院评审有一条是院感应配备有医师，但并未说护理人员不能担当院感负责人，卫生部的各科职能中院感办医师护士各有职责，至于谁挑大梁是需要综合考虑的，不是单方面的职业考虑。

常回家看看208 · 发表于 2012-7-4 23:27

版主发起个调查吧，院感科长是护士的，医生的，检验的，其他的投票，让事实说话

青青从这里来 · 发表于 2012-7-5 08:12

我们的科长也是兼职，无奈！

yulirong · 发表于 2012-7-5 08:22

草原星空发表于 2012-7-4 08:46

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您说得有道理，事实上，说这话的人本身也知道这个道理，只是为达目的而为之，正是欲加之“理”何患无词？

个人认为：医院感染管理是一个比较棘手、需要全院人员通力协作才能干好的。护理人员不是说不能当院感科长。关键看个人除扎实的院感理论知识外，还要有较强的管理、沟通、组织、协调能力。只要自己坚持做好本职工作。我院好多护理人员在其他岗位都做出了出色的成绩。相信金子在什么岗位都能发光。

细雨润竹 · 发表于 2012-7-5 08:24

本帖最后由细雨润竹于 2012-7-5 08:46 编辑

常回家看看208 发表于 2012-7-4 23:27

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版主发起个调查吧，院感科长是护士的，医生的，检验的，其他的投票，让事实说话

好啊，立马就发个调查，看看我们国家现状如何？

贵院感染管理科主任是何专业出身？
https://bbs.sific.com.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=82323&page=1#pid1026314pid1026314

美丽心情 · 发表于 2012-7-5 08:28

本帖最后由细雨润竹于 2012-7-5 14:39 编辑

这是某位领导的偏解！现在江苏、安徽省都出台了专职人员管理办法，对院感科主任的界定也很明确，只做职称要求，并无专业限制。希望卫生部也能出台专职人员管理办法，保障我们院感专职人员的权益，引起各家医院领导重视，避免出现外行人领导内行人的情况。

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