尘埃69 发表于 2024-3-19 13:51
院感轮岗公共卫生还好，有相关性
我们是两个科合成一个科工作的因此感觉不到意外,但随意把院感科的人调走就有点难受了.
我心飞扬魏 发表于 2024-3-20 08:31
老师说的精辟！！
哎，老师讲了大实话呀！！！！！！！！！
心若向阳1 发表于 2024-3-21 17:24
院感专职人员的培养不是几年的事情，需要长期的时间积累，现在的院领导有几个觉得院感重要呢？个人觉得还不 ...
同感，分管部门自己直接管理掉更贴切
吴晓梅 发表于 2024-3-20 19:50
唉！真是一言难尽！三年抗疫没拿过一分钱。
我们院感拿的奖励和医保，后勤，财务一样的。
bohe2599 发表于 2024-3-19 15:52
我们领导想让我直接把公卫也兼上，我表示了拒绝
厉害，你们领导还挺仁慈
我们现在还是院感兼职公卫
LZJDTQ 发表于 2024-4-14 16:22
我们是两个科合成一个科工作的因此感觉不到意外,但随意把院感科的人调走就有点难受了. ...
那是在领导心目中你还能干，认为你可以一个顶几个人用，所以调走你的人，别难受
浩and雨 发表于 2024-3-19 17:25
院感是不上称没有四两重，上了称千斤打不住
老师说得太逼真了{:1_7:}
我们也是五年轮岗，不知道下个科室去哪儿里……院感科就是人少事多瘦身快的科室
我医院还好，院感部门待遇还可以，人员疫情过后没有减少，就兼职少部分工作量。我也在院感岗位工作了20年多，都没有轮岗过，一直低调地工作，少理事多做嘢。
xiongkeyy 发表于 2024-3-19 16:53
别人把院感当棵葱，你们院感人非把自己当盘菜！
正解！别人把院感当棵葱，你们院感人非把自己当盘菜！
缭绕 发表于 2024-3-19 14:14
因为在领导眼里，院感岗位是个行政岗位。确实，如果没有技术支持，院感还是玩行政那套虚的，假的才能活下来 ...
院感是行政岗和业务岗。确实看各医院领导如何定，不懂业务的领导才会认为行政岗。
bohe2599 发表于 2024-3-19 15:52
我们领导想让我直接把公卫也兼上，我表示了拒绝
我们领导都不问就直接合并了，我现在院感公卫都要管。也只想单纯做院感。
江南雨2013 发表于 2024-4-20 09:33
我们领导都不问就直接合并了，我现在院感公卫都要管。也只想单纯做院感。 ...
老师我同情你一秒钟
怡彩纷呈 发表于 2024-3-20 08:16
轮岗是必然趋势。很多公立医院都是必须的，这个也是行政部门强制要求的。
很多院感轮岗护理 ...
院感换护理部也不愿去，管理那么多护士也头痛。院感不是行政岗，可以不轮岗，只是说高风险岗位一定要轮岗。
蓝雨澜风 发表于 2024-3-19 17:08
好像好多公立医院中层干部都要轮岗，
去年我们市人民医院感控部长就被轮去了物资采购部，换了个内科科护长 ...
可不是，院感专业性强不应该轮岗，去采购部也不好做，高风险岗位。
慎独 发表于 2024-3-20 09:09
感觉根源还是没有上级层次的明确界定是业务科室还是行政科室
职称晋升的困难也来源于此吧，听说有的医院 ...
我们医院院感科是定为业务岗，职称走自己本专业。疫情防控的辛苦我是与老师同感，我负责隔离点和方舱医院的改造，建章立制，督导等，还不是一线，也气愤过，后来自己跟自己和解。
刘小驴 发表于 2024-4-1 15:09
我们也惨，院感科兼了公卫科，应急办也放这里，爱国卫生也放这里，我科长还兼了设备科。我们加起来就三个人 ...
天哪，那怎么做的好，太难了
bohe2599 发表于 2024-4-20 09:35
老师我同情你一秒钟
{:1_17:}{:1_13:}我刚接手就是一起管理，三年后分科转来快退休的护理部主任管理，后来又提了一个临床护士长管理，去年又并在一起，这是2022年新来的领导要求的。公卫那块工作我是比较熟悉，就是工作范围更答大，公卫那边太多文件处理。
吴晓梅 发表于 2024-3-20 19:57
如果投票，我肯定投赞成票。
我是无所谓的，虽然正高没机会升，但好在副高升好了，离退休也不远了。
但现 ...
医院马上竞聘上岗了，话说是真心不想再竞聘，但不竞聘估计也脱离不了感控这个岗位，只能继续耗着了，羡慕老师离退休不远，胜利在望.......