我们就是院感和公卫在一个科
谢谢老师分享已经下载学习
院感是不上称没有四两重，上了称千斤打不住 很经典
有那么多东西要学，专业性那么强，确实不应该轮岗。
吴晓梅 发表于 2024-3-20 13:41
是的，文件有比没有还不好！只管下文件，从来没有检查过。比如88号文件，我们医院按照要求上报9个人，实 ...
{:1_17:}吴老师真是一语中的。疫情期间也是这样糊弄着报的，当时还单纯的想万一有阳性检出，追责在追到领导头上，拿着文件去见领导汇报人员配置问题，听到的是“这是疫情国家把院感捧上天儿了，疫情一过，等着看看......”还真是应了楼上老师的话“别人把院感当棵葱，你们院感人非把自己当盘菜！”
xiongkeyy 发表于 2024-3-19 16:53
别人把院感当棵葱，你们院感人非把自己当盘菜！
经典{:1_17:}
浩and雨 发表于 2024-3-19 17:25
院感是不上称没有四两重，上了称千斤打不住
经典{:1_17:}
以前就有老师建议取消院感科{:1_12:}
个人觉得公卫会相对容易些
小欢323 发表于 2024-3-19 18:00
听说有的地方已经把院感和公卫科合并了。
我们医院2007年就合并了，除了科长，其他人公卫的干公卫的活，院感的干院感的活。
慎独 发表于 2024-3-20 09:09
感觉根源还是没有上级层次的明确界定是业务科室还是行政科室
职称晋升的困难也来源于此吧，听说有的医院 ...
唉！真是一言难尽！三年抗疫没拿过一分钱。
6679077shy 发表于 2024-3-20 16:58
以前就有老师建议取消院感科
如果投票，我肯定投赞成票。
我是无所谓的，虽然正高没机会升，但好在副高升好了，离退休也不远了。
但现在的年轻院感人怎么办？医务科、护理部都能晋升，就院感科不能晋升，还不如把院感科取消了。
轮岗也很好啊，让更多人真正了解院感、体验院感、深入院感、做好院感！做过院感再轮其他岗位，应该配合得更好吧
做院感的轮岗，领导考虑可能是别的问题，没有认真的了解院感工作的重要性！
换个角度想，院感科长轮转公卫科，可以看看传染病的监测，和公卫工作的方方面面，了解一下疾控工作的内容，开阔一下眼界，这样再回到院感科，工作思路可能会更开阔一点。{:1_1:}
院感专职人员的培养不是几年的事情，需要长期的时间积累，现在的院领导有几个觉得院感重要呢？个人觉得还不如取消院感呢，憋屈，让医疗、护理去管好了
估计是这家领导理解偏了，我们这边高风险和敏感岗位才需要轮岗，一般5年一轮，医务、护理、院感一般都是一直干。
浩and雨 发表于 2024-3-19 17:25
院感是不上称没有四两重，上了称千斤打不住
{:1_12:}看了你的评论 我笑呛了{:1_12:}
我干了近10年院感，再有3年55，打算55退休，如果退休前轮下其他岗位体验下也蛮好{:1_12:}
院感专业性比较强，不适合轮岗，赞同老师的观点